铁路职工醉驾被起诉,单位将采取何种处罚?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 21:24:58 66 人看过

铁路职工醉驾被起诉单位会被辞退。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑,劳动者被依法追究刑事责任。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚,给予开除处分。

醉驾会被国企单位开除吗

国企单位职工醉驾,一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员:

1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”

2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 03:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多醉驾相关文章
  • 铁路职工因醉驾开除可以吗?
    一、铁路职工因醉驾开除可以吗劳动者被追究刑事责任的单位可以解除劳动关系。另外,如违反劳动合同的关于解约的相关约定的也可以开除。1、员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。3、依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、构成醉驾的处罚措施是怎样的驾驶人血液中的酒精
    2024-01-19
    381人看过
  • 铁路局下属单位倒卖农民工团体票被处罚
    农民工团体票,是一些有资质、用工主体为农民工的单位,通过向铁路票务部门申请的车票。这些团体票可以享受专列等服务,以最大程度方便大量农民工返乡。铁路局下属单位倒卖火车票怎么处罚。铁路局下属单位倒卖农民工团体票被处罚案件事实:成都铁路局直属西南铁路国际旅行总社垄断进疆、进藏列车农民工团体票,违规操作,让9家“皮包公司”办理农民工团体票。这些公司被发现通过加价等方式,倒卖团体票。处罚结果:成都铁路局、**铁旅的18名管理干部被处理。其中,成都铁路局9人,**铁旅9人。对非管理岗位的经办人员,按照《**铁旅总社职工奖惩办法》的规定分别作出处理。后续影响:为了整顿,目前**铁旅总社暂停了农民工团体票这一项业务。何时重新开办,目前还不清楚。《成都铁路局关于**铁旅被总公司查处违规经营严重路风事件的通报》该文件显示,**铁旅通过成都铁路局客运处的支持,利用开行“定制列车”垄断进疆、进藏列车农民工团体票,
    2023-04-27
    288人看过
  • 重磅!再次醉驾将面临何种处罚?
    因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉驾酒驾的简述喝酒后血液中酒精含量与人的体重、酒的度数高低、饮酒后休息的时间有关,与个体的酒量没有任何关系。因此,不要认为你的酒量大,能喝十瓶啤酒或一斤白酒就不怕测酒精含量了。一般来说,体重大的人血液量也会增加,酒度数越高(白酒>黄酒>红酒>啤酒),就越容易达到酒后驾驶标准。另外,提醒大家注意:酒精在血液中分解不是很快,有可能前一天晚上喝醉了酒,第二天早上还会被测出酒驾出来。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法
    2023-07-02
    279人看过
  • 单位对被行政拘留的员工会采取何种处理措施
    一、单位对被行政拘留的员工会采取何种处理措施单位对被行政拘留的员工会采取的处理措施是可以按照用人单位的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动合同。职工违反相关法律法规的规定被行政机关依法处罚的,单位规定中若对职工被行政处罚的类似情形进行了规定则可以对其进行相应的处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、行政拘留的案底多久可以自动消除行政拘留是没有案底的,不用消除。
    2024-02-23
    261人看过
  • 2021年铁路对醉驾职工处理方法的探讨
    铁路职工犯醉驾会被辞退。如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退员工的,如果在非工作中,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的,单位也是可以辞退员工的。铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路。铁路运输是一种陆上运输方式,以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶。传统方式是钢轮行进,但广义的铁路运输尚包括磁悬浮列车、缆车、索道等非钢轮行进的方式,或称轨道运输。单位如何处理醉驾职工单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任,属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的,构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故,构成交通肇事罪的,以交通肇事罪定罪处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
    2023-07-12
    115人看过
  • 员工醉驾单位处罚是什么
    醉驾触犯刑法,且拘留也属于刑事责任,根据劳动合同法第39条的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。这是法定解除劳动关系的情形,当然这属于用人单位的权利,他可以行使也可以不行使,如果不行使的话工作就能保住,要是行使解除权的话也有法律依据。一、相关知识《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》为保障法律的正确、统一实施,依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪,维护公共安全和人民群众生命财产安全,根据《刑法》、《刑事诉讼法》的有关规定,结合侦查、起诉、审判实践,制定本意见。1、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。2、醉酒驾驶机动车,具有下列情形
    2023-02-28
    297人看过
  • 用工单位使用童工将受到何种处罚的情形
    一、用工单位使用童工将受到何种处罚的情形1.每使用一名童工每月处五千元的罚款;2.被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款;3.吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记;4.对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处分或纪律处分;5.构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或井下作业的,毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、举报雇佣童工需要哪些证据材料举报童工需要下列证据:1.需要搜集物证,书证等证据材料。2.身份证、户口本等证明年龄的证件。3.照片、录音、人证等证明童工工作的证据。4.如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让他们去调查。如果有人使
    2023-11-10
    266人看过
  • 醉驾不起诉可以考公职单位吗
    可以考,醉驾在检察院阶段免于起诉,没有被法院判决,不属于有前科,可以报考的。根据相关法律规定,因犯罪受过刑事处罚有违法犯罪前科的人不能报考公务员。对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。一、行政拘留考公务员政审能过吗曾因犯罪受过刑事处罚的,不得报考公务员。但受过行政拘留处罚的人,一般可以报考公务员。因为行政拘留属于行政处罚,不是刑事处罚。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚;而刑事处罚是违反刑法,应当受到的刑法制裁。根据我国刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产(此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境)。因此,行政拘留是一种行政处罚,不是刑事处罚。只要没有被法院判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、罚
    2023-06-28
    195人看过
  • 我国单位犯罪采取的是哪种处罚原则
    关于单位犯罪的处罚,在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之,在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。即对单位犯罪实行两罚制,既处罚单位又处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员,能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价,有利于遏制单位犯罪。当然,在某些情况下,犯罪虽然是以单位形式实施的,但实际上社会危害性主要反映在个人的行为上,因而没有必要对单位进行处罚,只须处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。在这种情况下,实行只处罚个人的单罚制也是必要的。一、逃税罪单位犯罪双罚制的规定是怎样的?在我国刑法中将这种两罚制界定为单位犯罪的两罚制,是与单位犯罪概念相一致的。目前,这一制度主要是指对单位处以罚金并对其中的相关成员处以自由刑为主的多种刑罚手
    2023-03-11
    59人看过
  • 单位中的犯罪员工应该采取何种处理措施
    一、对于单位中的犯罪员工应该采取何种处理措施单位犯罪员工的处理:如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,应当判处刑罚;如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,不需要判处刑罚。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。二、单位犯罪主体由哪些人组成单位犯罪主体由公司、企业、事业单位、机关、团体组成。而单位犯罪中处罚的主体,除了上述单位,还包括单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事
    2023-11-15
    251人看过
  • 醉驾导致重伤一人,将受到何种处罚
    对于因饮酒驾驶导致他人严重伤害的情况,应按照交通肇事罪的规定进行刑事处罚。根据相关法律条例,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若实施了逃逸或存在其他极其恶劣的犯罪情节,那么判决力度将进一步升级至三年以上七年以下有期徒刑。交通肇事罪,即为人们俗称的肇事罪,是一种因其违反道路交通安全法规,酿成重大交通事故,造成他人重伤乃至致命后果,给公共及私人财产带来巨额损失,并最终需承担起刑事责任的犯罪行为。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    2024-08-13
    89人看过
  • 军人涉酒驾将被处以何种刑罚
    一、军人涉酒驾将被处以何种刑罚1.军人酒驾的,属于饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。2.因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不
    2023-10-31
    178人看过
  • 国有企业单位职工醉驾判刑如何处理
    一、国有企业单位职工醉驾判刑如何处理国有企业职工醉酒驾驶被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、醉驾要吊销驾照吗酒驾是老生常谈的问题,喝酒不开车这个全部车主都应该知道。但难保证酒后驾车的行为会消失,关于酒驾如何处罚,先看相关的法律规定:1、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000
    2023-06-17
    164人看过
  • 醉酒驾车将被如何惩罚?
    醉驾入刑标准包括:1、吊销机动车驾驶证、五年内不得重新领取;2、醉酒驾驶营运机动车,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,十年内不得重新领取;3、醉驾驾驶构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金。饮酒驾驶标准是,车辆驾驶员每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为构成醉驾驾驶。醉驾入刑的处罚是什么(一)犯危险驾驶罪的处拘役,并处罚金,有醉酒驾驶机动车的行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。(二)醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照的规定,从重处罚:1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;4、驾驶载有乘客的营运机动车的;5、有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾
    2023-07-18
    216人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #醉驾
    词条

    醉驾是指饮酒后驾驶机动车的行为,是一种严重的违法行为,会对个人和社会造成严重后果。根据我国法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。... 更多>

    #醉驾
    相关咨询
    • 事业单位职工醉驾将受到哪些处罚
      湖北在线咨询 2023-09-25
      应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
    • 铁路职工犯醉驾怎么进行处罚啊,求解
      江西在线咨询 2022-08-19
      醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶
    • 铁路职工犯醉驾是否会被辞退
      河北在线咨询 2022-10-12
      1、员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 3、依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私
    • 铁路职工被罚单处罚金一般什么时间交?
      山东在线咨询 2022-08-20
      罚金应在判决书规定的期限内缴纳。 如果没有钱交罚金,法院会查是否有其他财产可供执行,如果目前确实没有,可暂缓缴纳。但法院在任何时候只要发现有可供执行的财产都可以随时追缴。只有由于不可抗拒的灾难导致确实无法缴纳的,法院才会酌情考虑减免。 如果不缴纳罚金,不会加刑。法院的判决一经做出就具有拘束力,这个拘束力不仅仅针对当事人也针对法院本身,对自己的判决如果没有发现实质性的错误是不能私自改判的。所以单纯地
    • 醉驾被处罚开除公职后面单位没有
      海南在线咨询 2022-06-28
      事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。