工伤保险无过错赔偿原则-法师兄

工伤保险无过错赔偿原则

来源：互联网时间： 2023-06-15 10:00:29 324 人看过

一、工伤保险无过错赔偿原则

1、无责任补偿(无过失补偿)原则；

2、国家立法、强制实施原则；

3、风险分担、互助互济原则；

4、个人不缴费原则；

5、区别因工与非因工原则；

6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

8、确定伤残和职业病等级原则；

9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；

二、工伤保险认定

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

三、工伤保险的特点是什么

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

机动车
工伤待遇无过错责任原则有规定吗

我国2004年1月1日开始施行的《工伤保险条例》没有对工伤的概念进行定义,而是按照无过错责任原则,采用列举的方法,将工伤分为应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形和不得认定为工伤或者视同工伤的情形三种,进行界定,具体如下:1.应当认定为工伤的情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.视同工伤的情形:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服

2023-04-28

464人看过
监护
监护人无过错原则

一、监护人无过错原则无过错是因为被监护人实施了需要承担法律责任的行为，但是因为是法律保护的对象，不用承担责任，所以由监护人承担无过错责任。判定监护人无过错责任的规定是，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。根据《民法典》第三十四条第二、三款的规定：监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。二、什么是监护制度指对未成年人和无民事行为能力人、限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法权益进行监督和保护的一种民事法律制度；享有监护权利，对无民事行为能力人或限制民事行为能力人进行监督和保护的人称为监护人；无民事行为能力人和限制民事行为能力人称为被监护人。监护制度的设立完全是为了保护被监护人的合法民事权

2023-05-06

186人看过
损害赔偿
义务帮工受损害赔偿适用“无过错责任”原则

2008年2月，王某驾驶农用拖拉机往家里运水泥。眼看车辆开到王某家附近时，因其路段土质松软，王某拖拉机的车轮突然陷入泥里，车辆无法再行进。为此，王某找到村里的街坊刘某、孙某等帮忙推车。在推车过程中，因众人用力，车辆突然发生前移，拖拉机的车轮正巧从孙某的脚面轧过，导致孙某脚骨骨折，为此花费3000余元医疗费用。事后，双方就赔偿问题未能达成一致，孙某遂向法院提起诉讼，称自己属于热心帮助他人而受伤，故要求王某赔偿3000元经济损失。最终，法院据实判决王某赔偿孙某经济损失2800元。法官讲法：所谓义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活需要，不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务的行为。本案中，被告王某的街坊孙某系被王某所邀，义务帮助王某推车，孙某系义务帮工，被告王某为被帮工人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工活动中被帮工人的赔偿责任适用无过错责任原则，

2023-06-08

67人看过
不可抗力
无过错责任原则与推定过错责任原则的比较

无过错责任原则与推定过错责任原则，虽然受害人对加害人主观上的过错都不负举证责任，但二者有着本质的区别。(1)无过错责任原则不以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的充分必要条件;而推定过错责任仍以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的理由或标准，因而它仍属于过错责任的范畴，是过错责任原则适用的一种特殊形式。(2)无过错责任原则的立法思想，并不在于对反社会性行为的制裁，而是对于不幸损害的合理分配，并以保险制度和损失分担制度为基础来实现损害分配的社会化，因而无过错责任不具有制裁不法行为并预防不法行为发生的作用，已失去了法律责任所固有的含义;而推定过错责任的立法思想仍在于对加害行为的非难，仍以过错作为确立责任的最终要件，民事责任仍有行为人承担，而不是通过保险制度等有社会分担损失，因而推定过错责任保持了民事责任教育和预防的作用。(3)在适用无过错责任原则时，行为人一般不能以自己无过错而主张抗辩。由

2023-06-07

76人看过

保险费
"无过错补偿原则"的度量标准

无过错责任原则有明显的惩戒和预防作用。无过错责任原则加重行为人的责任，使受害人的损害赔偿请求权更容易实现，受到损害的权利及时得到救济。无过失责任原则只适用于一部分特殊侵权行为：1、产品侵权损害赔偿；2、高度危险作业的侵权损害赔偿；3、污染环境造成他人损害的侵权损害赔偿；4、动物致害责任；工伤事故责任。工伤保险条例的无过错补偿原则《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当

2023-07-18

324人看过
损害赔偿
财产损害赔偿的一般原则过错责任原则

全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿。换言之，就是赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。全部赔偿是由损害赔偿的功能所决定的。既然损害赔偿基本功能是补偿财产损失，那么，以全部赔偿作为确定损害赔偿责任大小的基本原则，就是十分公正、合理的。适用全部赔偿原则应当特别强调以下几个问题：第一，确定损害赔偿数额即赔偿责任的大小，只能以实际损害作为标准，全部予以赔偿而不是以过错程度或者社会危害性大小作为标准。只有在确定精神损害赔偿责任的时候，加害人的主观过错程度才起重要的作用。第二，全部赔偿包括直接损失和间接损失。在财产损害中，直接损失和间接损失都要全部赔偿。在人身损害中，造成的财产损失也有直接损失和间接损失，不过，人身损害赔偿是按照确定的赔偿项目进行的，因此区分人身损害的直接损失和间接损失没有实际意义

2023-02-15

244人看过
医疗费
无过错责任原则适用于义务帮工受害者的赔偿

2008年2月，王某驾驶农用拖拉机往家里运水泥。眼看车辆开到王某家附近时，因其路段土质松软，王某拖拉机的车轮突然陷入泥里，车辆无法再行进。为此，王某找到村里的街坊刘某、孙某等帮忙推车。在推车过程中，因众人用力，车辆突然发生前移，拖拉机的车轮正巧从孙某的脚面轧过，导致孙某脚骨骨折，为此花费3000余元医疗费用。事后，双方就赔偿问题未能达成一致，孙某遂向法院提起诉讼，称自己属于热心帮助他人而受伤，故要求王某赔偿3000元经济损失。最终，法院据实判决王某赔偿孙某经济损失2800元。法官讲法：所谓义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活需要，不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务的行为。本案中，被告王某的街坊孙某系被王某所邀，义务帮助王某推车，孙某系义务帮工，被告王某为被帮工人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工活动中被帮工人的赔偿责任适用无过错责任原则，

2023-07-02

392人看过
工伤保险
如何正确理解工伤认定中的无过错原则

一、如何正确理解工伤认定中的无过错原则?1、工伤保险待遇的无过错责任原则，指的是如果职工遭遇了工伤，不论职工本身在完成工作职责时有无过错，法律规定其应当享受工伤保险待遇的，职工就能依法享受;2、无过错原则就是无论当事人在行为上有没有过错的，都需要承担一定的责任。由此看来，即使是因为工伤，并非用人方主观想造成的，用人方也需要承担无过错责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法

2023-06-11

162人看过

离婚诉讼
夫妻离婚的无过错原则

人民法院受理离婚案件时，应当将民法典第一千零九十一条等规定中当事人的有关权利义务，书面告知当事人。在适用民法典第一千零九十一条时，应当区分以下不同情况：（一）符合民法典第一千零九十一条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。（二）符合民法典第一千零九十一条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以就此单独提起诉讼。（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于民法典第一千零九十一条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以民法典第一千零九十一条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已

2023-08-17

294人看过
不可抗力
无过错原现和过错推定原则区别是怎样的

一，无过错原现和过错推定原则区别是怎样的(1)无过错责任原则不以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的充分必要条件;而推定过错责任仍以行为人主观上有过错作为其承担民事责任的理由或标准，因而它仍属于过错责任的范畴，是过错责任原则适用的一种特殊形式。(2)无过错责任原则的立法思想，并不在于对“反社会性”行为的制裁，而是对于不幸损害的合理分配，并以保险制度和损失分担制度为基础来实现损害分配的社会化，因而无过错责任不具有制裁不法行为并预防不法行为发生的作用，已失去了法律责任所固有的含义;而推定过错责任的立法思想仍在于对加害行为的非难，仍以过错作为确立责任的最终要件，民事责任仍有行为人承担，而不是通过保险制度等有社会分担损失，因而推定过错责任保持了民事责任教育和预防的作用。(3)在适用无过错责任原则时，行为人一般不能以自己无过错而主张抗辩。由于无过错责任并非绝对责任，行为人也可基于法律规定的特别事由

2023-04-29

395人看过
医疗纠纷
过错责任赔偿原则遇到的问题

一般侵权行为包括违法行为、损害后果、因果关系和主观过错四个构成要素;而认定某一侵权行为是否承担赔偿责任的原则通常有三种，即过错责任、无过错责任和公平责任;区别过错责任原则和无过错责任原则的主要标志则是侵权人的主观过错。过错责任原则把侵权人主观过错作为赔偿责任的必要构成要素，所以采用过错责任原则处理医疗纠纷民事案件，实际是把医务人员的主观过错作为医方承担赔偿责任的前提条件，所谓有过错就有责任，没过错就没责任，因此医患双方在医疗纠纷解决过程中特别是诉讼过程中争议的焦点问题必然是过错。然而，过错对于诉辩双方的意义完全不同：对患方而言，证明医方存在过错是其获得司法救济的唯一方法;而对于医方而言，存在过错就意味着承担民事赔偿责任、行政责任甚至是刑事责任，威胁到医务人员的职业生涯。因此追究医务人员的过错势必把医患双方的根本利益上对立起来，形成了一对不可调和的社会矛盾：1，患者期望得到最好的诊疗服务，早

2023-06-07

394人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准与无责任赔偿基本原则

无责任补偿原则，或者无过失补偿原则是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说，劳动者因工负伤、致残或死亡（国际上称为“职业伤害”），即使受害者负有责任，也要给与受害者工伤保险待遇。但这不包括违反社会公益（包括刑事犯罪、违反治安管理处罚法以及醉酒的行为）而受伤、自杀、自残的行为。也就是说，不管是不是因为职工操作机器错误而使自己受伤，首先是因为工作而受伤的对不对，那就去申请工伤认定。【工伤赔偿标准】深圳工伤赔偿标准一次性伤残补助金享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个

2023-07-22

165人看过

工伤保险
工伤保险为什么实行无责任补偿原则？

工伤保险之所以实行无责任补偿原则，原因有三条：首先，工伤事故是意外发生的。每个劳动者都会在生产、工作时力求确保自身安全，没有人愿意自己在工作中受伤。可以说，发生工伤事故都是意外的，所以工伤事故也被称：意外伤害事故＂。其次，无责任补偿原则消除了劳动者的后顾之忧。无责任补偿原则使所有劳动者了解到，即使不幸发生了工伤，生活也是有保障的，这样会激发他们工作的积极性。第三，工伤保险是所有社会保险项目中享受条件最低、待遇水平最高的。正是由于工伤保险待遇水平较高，所以企业为此而缴纳的费用也较多，这会促使企业注意预防工伤事故的发生，保护劳动者的健康、安全。工伤保险遵循什么原则工伤保险在赔偿时需要遵循工伤保险条例规定的具体原则来进行，即在责任认定上是无责任补偿、无过失补偿原则。其保险过程中则是风险分担、互助互济原则，并且在缴费时要遵循个人不缴费原则，而且还要遵循经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则。因此

2023-08-17

195人看过
侵权责任
侵权责任归属原则：无过错与过错责任

1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。饲养动物侵权无过错责任方如何要求赔偿1、饲养动物侵权的无过错责任方可以通过向法院提起民事侵权之诉的方式要求赔偿。当然，成本最低的索赔方式就是与侵权人协商。另外，还可以请求法院对侵权纠纷进行调解。2、法律依据：《民法典》第一千二百四十五条养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。第一千二百四十七条止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损

2023-07-07

65人看过