要约行为如何影响公司的非实质性变更？-法师兄

要约行为如何影响公司的非实质性变更？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 15:24:45 285 人看过

对要约进行非实质性变更需要符合法定条件。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。所以，对要约进行非实质性变更还是需要经要约人同意。

合同要约行为的规定是什么

要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。

要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，要约邀请人一般不承担责任。

如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。但商品广告的内容符合要约规定的，则视为要约。因为要约邀请只是作出希望别人向自己发出要约的意思表示。因此，要约邀请可以向不特定的任何人发出，也不需要在要约邀请中详细表示，无论对于发出邀请人还是接受邀请人，都没有约束力。

《民法典》第四百八十九条

承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

要约
非实质性变更是什么

一、非实质性变更是什么根据《中华人民共和国民法典》第四百八十九条：承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。二、对要约的非实质性内容的更改包括什么对要约内容变更的承诺的处理按照承诺成立的条件，承诺的内容必须与要约的内容保持一致，即承诺必须是无条件的承诺，不得限制、扩张或者变更要约的内容。如果对要约内容进行变更，就有可能不能成为承诺。三、要约失效的情况1、要约的撤回。2、拒绝要约的通知到达要约人。受要约人以口头或书面的方式明确通知要约人不接受该要约。3、受要约人对要约的内容进行实质性变更。有关合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。4、要约中规定有承诺期限的，承诺期限届满，受要约人未作出承诺。对口头要约，在极短的时

2023-06-15

289人看过
要约
要约非实质性变更包括哪些，要约的特点有什么？

一、对要约的非实质性内容的更改包括什么对要约的非实质性内容的更改包括除有关标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等合同主要条款以外内容的变更，都可以视为是对要约的非实质性内容的变更。《中华人民共和国民法典》第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。二、要约的特点有什么要约的特点有：1.是由具有订约能力的特定人作出的意思表示。要约的提出旨在与他人订立合同，并且唤起相对人的承诺，所以要约人必须是订立合同一方的当事人。2.必须具有订立合同的目的。要约人发出要约的目的在于订立合同，而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来，才能在受要约人承诺的情况下产生合同。3.必须

2023-06-21

299人看过
工伤保险待遇
公司性质变更会影响工伤保险待遇吗?

公司的企业性质变更，既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务，也不影响职工享受工伤保险待遇的权利。一、报工伤会影响单位什么用人单位应当支付治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、九级伤残一次性就业补助金九级伤残不会有就业补助金，只会有一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。三、工伤保险费是由谁缴纳工伤保险是职工必须参加的社会保险种类之一，对于工伤保险费，应当由职工所在的用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费。另外，应当参加工伤保险而

2023-03-17

216人看过
要约
要约非实质性变更包括哪些内容，要约变更的法律效力有哪些

一、要约非实质性变更包括哪些内容要约非实质性变更包括以下内容：除了有关标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等合同主要条款以外内容的变更，都可以视为是对要约的非实质性内容的变更。二、要约变更的法律效力有哪些要约变更的法律效力有：1.承诺对要约内容的非实质性变更，承诺对要约的内容作出非实质性变更，是指受要约人在有关合同的标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等方面以外，对原要约内容作出某些补充、限制和修改。如承诺中增加有建议性条款、说明性条款，以及在要约人的授权范围内对要约内容的非实质性变更。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。2.受要约人对要约内容实质性变更。对要约内容实质性变更主要体现在变更以下内

2023-06-23

129人看过

要约
什么情况下要约内容的非实质性变更无效

要约内容的非实质性变更在五种情况下是无效的，第一种情况是要约人对该要约进行了撤回，第二种是受要约人明确通知要约人拒绝要约的，第三种是要约中有承诺期限，而该期限届满受要约人仍未作出承诺，第四种情况是要约人撤销了该要约，最后一种情况是要约人及时表示反对该变更或者要约中明确了承诺不得对要约内容作出任何变更的。一、什么情况下要约内容的非实质性变更无效（一）要约的撤回；（二）拒绝要约的通知到达要约人。受要约人以口头或书面的方式明确通知要约人不接受该要约；（三）受要约人对要约的内容进行实质性变更。有关合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更；（四）要约中规定有承诺期限的，承诺期限届满，受要约人未作出承诺。对口头要约，在极短的时间内不立即作出接受的意思表示，则表明要约的失效；（五）要约的撤销。要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受

2023-06-04

468人看过
要约
受要约人非实质性变更能要回是什么意思

受要约人是可以对要约作出非实质性变更的，存在特殊情况的除外。根据相关法律规定，承诺对要约的内容作出非实质性变更一般是有效的，但要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的除外。一、单方承诺书有法律效力需满足哪些条件如果单方承诺书具有法律效力，必须满足以下条件：1、承诺必须由受要约人向要约人作出；2、承诺必须在要约有效期内到达要约人，确定的期限是要约中规定的期限。如果要约是通过对话作出的，承诺人应立即作出承诺；如果要约是通过非对话作出的，应在合理的期限内作出并到达要约人；3、承诺的内容必须与要约的内容一致；4、承诺必须表明受要约人决定与要约人签订合同；5、承诺的方式必须符合要约的要求。二、约有哪些性质要件要约的构成要件如下：1、为特定人真实的意思表示；2、具有订立合同的意图；3、向希望缔结合同的受要约人发出；4、要约的内容明确、具体。根据2021年生效的《民法典》第四百七

2023-03-31

303人看过
要约
涉及要约实质性变更的关键问题

合同标的、数量、质量、价格或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式的变更是要约内容的实质性变更。《中华人民共和国民法典》规定，承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。对要约的实质性变更包括哪些内容实质性变更主要是对要约中的合同的主要内容进行的变更，包括：标的、数量和质量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的办法等。承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。《中华人民共和国民法典》第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法

2023-07-10

252人看过
要约
要约实质性变更的内容以及后果

要约实质性变更的内容主要包括标的、数量和质量、价款、履行期限地点、违约责任以及解决争议的办法，变更需要双方进行协商，变更的后果就是成立新的要约，变更后效力待定，继续履行还是追究违约责任由双方进行协商。一、要约实质性变更的内容要约实质性变更的内容主要是对要约中的合同的主要内容进行的变更，包括：标的、数量和质量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的办法等。二、要约的内容实质性变更的后果要约的内容实质性变更的后果为成立新的要约。《中华人民共和国民法典》第四百八十八条规定，承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。第四百八十九条规定，承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内

2023-06-04

365人看过

营业执照
公司变更会影响原公章的合法性吗？

公司成立的时候一般都是要进行登记手续的，而且需要办理公章，平时公司办理业务的时候也是要用到的，但是很多时候公司发生了变更，公司名称变更后以前的公章没有法律效力。公司名称变更后，公司公章要根据新的公司名称重新制作，变更前的公司名称作废，公章已经无效。公司变更后，其失去了法律效力，需要更换公章，才能对外进行民事活动。原公司变更需要重签合同吗公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。综上，公司改名不需要重新签订合同，公司改名不影响原有合同的履行。《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业

2023-07-03

86人看过
法律综合知识
要约非实质性变更的内容，什么情况下要约不可以撤销

一、要约非实质性变更的内容对要约的非实质性内容的变更包括：1．在承诺中提出了要约人的法定义务。法定义务，在当事人没有明示排除的情况下是当事人必须承担的义务。在承诺中提出或者强调了要约人的法定义务，并没有实际上改变要约的内容，并没有增加要约人的义务。2．在承诺中增加了说明性条款。说明性条款使当事人之间的权利义务关系更加明确，但不会改变要约人意图创立的权利义务关系，更不会增加要约人的负担，因此是非实质性变更。3．承诺在授权范围内对要约作了修改。二、什么情况下要约不可以撤销《民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但在以下情况不可以撤销要约：1．要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；2．受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。要约撤销是一项使生效的要约归于无效的重要的单方法律行为，要约一旦被撤销，已经生效的要约将归于无效，要约人将不再受要约内容的约束。不同于

2022-07-24

202人看过
第三者
企业性质改变的影响

名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况。公司主体变更是指：企业合并、分立的情况；用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。在这之中，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同第五条【交强险业务经营主体】交强险条例解释：第五条【交强险业务经营主体】第五条中资保险公司（以下简称保险公司）经保监会批准，可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，保监会有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。未经保监会批准，任何单位和个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。【详解】本条是关于机动车交通事故责任强制保险业务经营主体的规定。《保险法》第11条第2款规定：“除法律、行政法规规定必须保险的以外，保险公司和其他单位不得强制他人订立保险合同。”这意味着，强制保险只能由法律和行政法规进行规定，规章和其他

2023-07-08

55人看过
要约
有关合同等的变更是对要约内容的实质性变更吗

要约的变更包括实质性变更和非实质性变更。传统理论认为，承诺的内容应当与要约的内容完全一致，承诺必须是无条件的承诺，不得对要约的内容作任何的限制、扩张或者变更，否则不构成承诺，应视为对原要约的拒绝并作出一项新的要约，即反要约，合同不能因此成立。我国《民法典》对要约的实质性变更和非实质性变更的法律后果作出了不同的规定：受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约;承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。《民法典》：第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。合同变更的规定有哪些一、《民法典》第五百四十三条当事人协商

2023-06-15

418人看过

死刑
死刑缓期执行的变更对司法实践有何影响？

死刑缓期执行有以下变更：1、判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，没有故意犯罪的，二年期满后减为无期徒刑；2、有重大立功表现的，二年期满后减为二十五年有期徒刑；3、故意犯罪情节恶劣的，报最高人民法院批准后执行死刑；4、故意犯罪未执行死刑的，重新计算死刑缓期执行期限，报最高人民法院备案。对于因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质被判处死刑缓期执行的累犯和被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院可以根据犯罪情节决定限制减刑。死刑缓期执行什么意思死刑缓期二年执行是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓期二年执行，实行劳动改造，以观后效。死刑缓期执行的罪犯在减刑过程中，有如下法律要求。（一）死刑缓期执行的期间，从核准死刑缓期执行宣告之日起计算。（二）对死刑缓期执行罪犯的减刑，应当依法及时报送和裁定。（三）死刑缓期执行减为无期徒刑的，无期徒刑的刑期，

2023-07-02

438人看过
原始证据
违约对公司资质有何影响

可能存在法律纠纷，导致工程停工、支付违约金等。施工企业拖欠工程款的对策。施工企业要深入调查施工单位的信用状况，掌握施工单位的信用程度和资金到位情况，努力避开信用度低的项目、资金没有落实的项目、垫款巨大的项目，防止工程一到就形成拖欠。这说起来很简单，但在目前国内建筑市场上却很难做到。实际情况是，很多施工企业为了找到工程已经到了“千方百计”、“不惜一切代价”的地步，很少有施工企业敢于提出要求和与甲方讨价还价，施工企业在这个不平衡的市场中越来越处于被动地位。但是，要扭转这种不利局面，不能在五个条件下盲目牺牲建筑企业的利益，让一些合法的建筑企业成为不正当竞争的受害者。国家要通过立法进行宏观调控，建立公平竞争的建筑市场，让那些实力雄厚、技术先进、经营合法的建筑企业挺身而出，与甲方谈条件，打造优秀的建筑产品，同时获得应有的报酬。在这个公平的市场中，作为一个建筑企业，我们应该把我们的人力、财力、精力从“

2023-05-07

337人看过