个人工伤鉴定单位证明吗？-法师兄

个人工伤鉴定单位证明吗？

来源：互联网时间： 2023-02-25 21:12:38 268 人看过

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤鉴定与用人单位的关系

在工伤认定过程中，社保部门可根据需要采取下列措施进行调查核实：进入有关单位和事故现场；查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并制作笔录；采用记录、复印、录音、录像等方式复制与工伤认定有关的资料。社保部门进行调查核实，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，如实提供相关情况和证明材料。用人单位或者医疗机构拒绝提供或者未如实提供相关情况和证明材料的，由社保或卫生部门责令改正，可处2000元以上20000元以下罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

用人单位
不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。一、工伤认定还要老板签字吗工伤认定还要老板签字吗不需要老板签字，但需要在法律规定的时间内做工伤认定并准备好相应的材料及证明。具体步骤如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2023-03-29

310人看过
直系亲属
职工个人申请工伤认定用工单位出具证明模板

一、职工个人申请工伤认定用工单位出具证明模板单位工作证明（一）兹证明________是我企业员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我企业（XXXX企业）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。盖章：日期：______年___月___日单位工作证明（二）兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格

2023-06-05

368人看过
劳动争议调解
单位工伤认定证明是什么

劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁

2023-04-28

131人看过
病历
工伤伤残鉴定是个人申请还是单位申请

应该由公司申请，公司要是不申请的话，劳动者也可以个人申请。需持有相关的病例、诊断证明。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤骨折后多久做伤残鉴定工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对

2023-04-04

148人看过

计划生育
个人或单位是否要求工人进行工伤和伤残鉴定

无论工人的工伤和伤残评估是个人还是单位要求的劳动能力评估可由单位或受伤员工进行，但评估必须亲自进行。人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会发布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条，如果员工因工负伤，伤残，经治疗后影响其工作能力，且伤势相对严重稳定，或停职、留薪期满（含工作能力鉴定委员会确认的延长期），受伤员工或其用人单位应及时向设区的市工作能力鉴定委员会提交工作能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定，应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（1）《工伤认定决定书》正本和副本（2）有效诊断证明，按照医疗机构病案管理的有关规定复印或复制的检验检测报告和其他完整的病案（3）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件及其他有效身份证明（4）其他劳动能力鉴定委员会规定的材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知受伤职工需要携带的时间、地点和材料。工伤员工应在通知的时间和地点参加

2023-05-07

231人看过
仲裁时效
做工伤鉴定去哪个部门哪个工作单位

一、工做工伤鉴定去哪个部门哪个工作单位做工伤鉴定去用人单位所在地的人力资源和社会保障局，具体如下：1.用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；2.书面申请：申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请；3.审核材料：社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；4.认定申请：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。二、工伤鉴定后的赔偿会包括哪些工伤鉴定后的赔偿会包括：1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助费；3.到统筹地区

2023-05-22

333人看过