依据我国劳动合同法的规定,竞业协议只对签订的劳动者具有约束力,对竞业限制当事人的亲属是没有约束力的。
一、竞业协议有没有约束力
竞业限制协议对于签订双方而言具有法律约束力的,竞业协议的签订是具有商业秘密的用人单位为了让负有保密义务的人员的保守其商业秘密,因此如果该协议符合法律规定,双方主体适格、按照劳动合同法以及司法解释的规定约定了经济补偿、并没有超过2年的年限,该竞业协议就有约束力。
二、为什么说同性恋骗婚是无效婚姻?
同性恋骗婚的一般不属于无效婚姻,存在欺诈行为的属于可撤销婚姻。我国法律规定的无效婚姻是指婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的情形。无效的的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
三、竞业限制离职多久生效?
竞业限制离职即生效,当事人即应当履行竞业限制义务。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业协议可以限制被执行人的亲属吗
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法律规定的禁止结婚条件有两种情况: 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲, 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况,主要是根据遗传学、优生学等原理,为保证子孙后代的健康而禁止结婚,同时也是符合我国社会长期形成的伦理道德关系的。... 更多>
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可以通过写保密协议来取得竞业限制吗山东在线咨询 2022-11-19用人单位与劳动者签订保密协议的,并不意味着就签订了竞业限制,保密协议和竞业限制是不一样的。 保密协议,是用人单位和劳动者双方约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。 竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类
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竞业限制期间可以请求解除协议吗香港在线咨询 2022-07-24能请求解除。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
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竞业限制可以签终身协议吗青海在线咨询 2022-03-22一、根据劳动合同法的规定,竞业限制最长二年的。同时用人单位要支付竞业限制的补偿金的。1、北京:《北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—6
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竞业限制协议能申请仲裁吗,竞业限制协议可不可以申请仲裁北京在线咨询 2022-05-22随着法治意识、竞争意识的增加,人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中,就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议,并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请仲裁吗,竞业限制协议可不可以申请仲裁?