根据我国相关法律法规规定，女性的法定退休年龄为年满50周岁的女工人和年满55周岁的女干部。而我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合条件之一的可以办理退休，包括女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年。

根据我国相关法律法规规定,女性的法定退休年龄为:年满50周岁的女工人和年满55周岁的女干部。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

我 国 女 干 部 和 女 工 人 退 休 年 龄 分 别 是 多 少 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，我国女干部和女工人的退休年龄存在差异。

女干部的退休年龄为年满60周岁，而女工人的退休年龄为年满50周岁。此外，女性的法定退休年龄也不同于男性，为年满60周岁。

值得注意的是，女干部和女工人的退休年龄可能因单位政策不同而有所差异。

在法律上，保障女性员工的合法权益是企业的责任。如果单位对女干部和女工人的退休年龄存在歧视行为，员工有权利要求单位按照相关法规进行改正。

保障女性员工的合法权益是企业的责任,如果单位对女干部和女工人的退休年龄存在歧视行为,员工有权利要求单位按照相关法规进行改正。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。