全国总工会召开2015年第一季度新闻发布会,针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放的相关规定,做了详细的解释,明确了过年过节怎么发福利、慰问品。
一段时间以,职工的许多应有的福利,被单位以反腐倡廉、反对四风的理由给停掉了,反腐的最终目的之一,是为了增进公众福利。按说,广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少,还应逐步提高。
令人欣慰的是补充解释
这些福利可以有
春游、秋游(控制在所在城市,当日往返);送生日蛋糕或者发放蛋糕券;个人和家庭发生困难情况的补助;文艺汇演、体育比赛及奖励费;文体活动按规定开支伙食补助费及夜餐费等;对于工作而耽误吃饭的员工,适当给予现金或伙食补助;职工教育知识培训;优秀学员(包括自学)给予奖励;法定节日可发少量慰问品。
逢年过节指国家规定的法定节日、指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七个法定节日。
慰问品指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需品等,比如端午节发点盐鸭蛋和粽子,中秋节发点简装月饼。
少量由各省级工会根据当地的实际情况来定。
严格开支八个不能用
全国总工会表示,工会经费不能用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支之外,有八个不能用,具体包括:不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费的娱乐、健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立小金库;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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