社保主要包含了养老、医疗、生育、工伤和失业5个险种（目前国内部分地区已经将医疗和生育合并），而这5个险种的权益享受，都是建立在社保正常缴纳的前提下，一旦社保出现断交的话，用户将不再享受这些险种为大家带来的相关保障。不过要和大家强调的是，如果当前社保已经连续缴纳满15年的话，在达到退休年龄后，大家依旧可以享受社保中的养老保险待遇。生育险需要连续缴纳6个月以上才能享受，如果断交，则缴纳的时间需要重新计算。医疗保险在断交3个月以上的情况下，除了需要将之前的补齐，还需要等待3个月才能享受医保待遇。而工伤和失业因为没有缴纳时间的要求，所以断交后的影响只是不能享受相关待遇，只要后期补缴即可。

关于社保的续交分两种情况，一种是续交时直接和上次断交的时间衔接，中间断交的时间直接过滤不再计算；还有一种是将中间断交的时间也补缴上，避免时间的浪费。对于已经重新找到工作的小伙伴们来说，如果想要将中间断交的时间续交上，虽然可以找现单位帮忙，但产生的费用需要大家自己承担。如果是打算做自由职业人，或者是创业的小伙伴，可以通过中介帮忙代缴社保，不然就只能以个人名义参保了。届时大家只能参与缴纳医疗和养老两种，其他的将不能继续缴纳。

换工作单位怎么办理社保

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人携带相关材料到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。