一、工伤还没出院病历本复印后，原件能给厂里么

1、不能。

2、员工工伤还没有出院，那么病例上还需要医院医生填写治疗结果等内容，所以原件是不能给单位的，员工保留原件，复印件给单位去办理工伤手续。

3、在申请工伤认定中，需要递交员工病例，仅仅需要提供复印件即可，不需要提供原件。

4、劳动者受伤，被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤赔偿，请律师好处

1、法律专业知识：律师熟悉相关法律，可以帮助您理解工伤赔偿的适用规则和程序。他们可以为您解释您的权利和义务，并指导您如何最大限度地获得合理的赔偿。

2、辩护和谈判：律师可以代表您与雇主或保险公司进行谈判，确保您得到公平对待。他们会为您辩护，确保您的利益得到维护，避免不公平的对待或拖延赔偿的情况发生。

3、文件准备和提交：律师可以帮助您准备和提交申请所需的所有文件，确保程序的顺利进行，并在时间上满足法律要求。

4、争议解决：如果存在争议，律师可以代表您进行仲裁或诉讼，并在法庭上为您辩护。他们将致力于确保您获得公正的赔偿。

5、心理支持：在工伤导致的困难时期，律师可以为您提供专业的心理支持和鼓励，让您能够应对挑战。

6、请律师可以确保您在处理工伤赔偿问题时拥有平等的对抗力。然而，是否需要请律师取决于您个人的情况，一些简单的工伤赔偿案件可能不需要雇佣律师，但在复杂的情况下，律师的专业帮助可能是必要的。

三、工伤如何赔偿

1、医疗费用：工伤事故导致的医疗费用通常由雇主或其保险公司负责支付。这包括事故后的急救、住院、手术、药物费用等。被认定为工伤的员工可以免费或以较低的自付费用享受医疗服务。

2、工伤津贴：工伤导致员工暂时或永久丧失劳动能力时，雇主通常需要支付工伤津贴。这是员工因工伤无法工作期间的生活补偿，金额通常是员工工资的一部分。

3、伤残赔偿金：如果工伤导致员工的劳动能力永久丧失或受到一定程度的伤残，雇主可能需要支付伤残赔偿金。伤残程度通常会由医生或专业评估机构进行评估，赔偿金额取决于伤残程度。

4、生活护理费：对于严重伤残的员工，雇主可能需要支付额外的生活护理费用，以帮助员工进行日常生活活动。

5、丧葬费：如果工伤导致员工死亡，雇主可能需要支付丧葬费用给员工的家属。

6、如果您或您身边的人遭受了工伤，应及时向雇主报告，并寻求相关法律和医疗咨询。在工伤赔偿方面，律师的专业帮助也可以确保您的权益得到充分保障。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。