一般来说劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定。具体如下:
1、申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的,申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理;申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2、有些仲裁为终局裁决,不能申请第二次仲裁,可以提起诉讼。
被辞退可以申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁二次申请是否可以实现
257人看过
-
劳动仲裁二次申请无人问津
324人看过
-
劳动仲裁撤回申请还能再次申请仲裁吗,劳动仲裁申请要什么资料
109人看过
-
申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
126人看过
-
劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
402人看过
-
仲裁判决撤回劳动争议调解申请,可以次次申请
141人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁同一申请人申请二次重庆在线咨询 2022-08-10劳动争议适用一事不再理原则,即同一请求事项已经受理过的,就不再受理(除了变更请求事项,如经济补偿金,变更为经济赔偿金)。劳动争议仲裁委员会应该发不予受理通知书。
-
劳动仲裁可以二次开庭吗上海在线咨询 2023-02-131、劳动仲裁委员会可以二次开庭。 2、根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁时,需要提前五日通知相关当事人开庭时间。至于开庭次数,法律没有限制。 3、就是说,如果确有需要,仲裁委员会可以决定再次开庭,对相关证据及事实进行认定。劳动争议调解仲裁法第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
-
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲黑龙江在线咨询 2021-11-05拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
-
劳动仲裁如何申请二次开庭甘肃在线咨询 2022-08-021,如果申请人没有正当理由不到庭,仲裁庭按撤销处理,再申请不受理。 2,因个人原因不能按时到庭,应当在开庭前向仲裁庭提出延期申请。 3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定: 第三十八条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
-
劳动仲裁,没有劳动合同,可以申请仲裁吗江西在线咨询 2022-08-16没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的征信等。