上班途中摔倒骨折应该怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 18:41:38 403 人看过

在上班途中自己摔伤的,不属于认定工伤的情形,是无法获得相应的赔偿的。

一、交通事故和工伤中的双方可以分别赔偿吗

交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是:1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任,即本人无责、次责或同等责任。

二、交通事故工伤双重赔偿

在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准。属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

三、在上班路上摔了算工伤吗?

根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 16:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 初班学生学校体育课摔倒膝盖骨折怎么赔偿
    一、初班学生学校体育课摔倒膝盖骨折怎么赔偿若涉及到人身伤害事件,我们需要依据伤残程度的评估报告以及受害者及其家属所遭受的损失情况,来精确确定可能获得的赔偿项目与金额。在此之后,我们可以进行深入的沟通协商,如有必要,也可采取法律手段进行解决。在这过程中,您完全可以考虑委托律师为您提供专业的协助和服务。(1)关于学校应担什么责任这个问题,答案并不绝对。学校仅需对其自身过失或不当行为负责,而非对所有可能的后果全权负责。(2)对于孩子在上体育课期间受伤的情况,如果该课程所包含的活动项目是国家教育部门明确规定的教学内容;如果用于体育教学的设备设施均符合国家相关安全标准;如果授课教师在教学过程中严格按照教程规定履行了相关的管理和保护职责;同时,如果学校在事故发生后能够迅速展开救援工作,并且及时通知家长,那么学校在本次事故中的过失就相对较小,承担责任的可能性也就随之降低。《人身损害赔偿解释》是以《国家赔
    2024-07-11
    283人看过
  • 上班途中摔倒工伤认定怎么规定?
    职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。一、相关法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、什么是工伤工伤亦称“公伤”
    2023-03-21
    163人看过
  • 上班休息期间晕倒摔骨折算不算
    我认为应当是不算的。参考法条如下:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内
    2023-03-17
    298人看过
  • 上班途中颠成骨折“补差”后获双份赔偿
    坐公司班车上班途中,颠簸造成腰椎压缩性骨折,应按交通事故还是按照工伤来进行赔偿?近日,通过法律援助律师的近两年努力,伤者孙华(化名)领到了19万元赔偿款。2013年7月22日,孙华乘单位班车到郫县某公司上班,因车辆颠簸撞到头部,导致腰椎压缩性骨折。因属单车事故(交通事故当事人仅机动车一方),事故发生后交警未出具交通事故责任认定书。由于没有交通事故责任认定书,肇事司机不闻不问。面对事故产生的高昂医疗费,孙华找到了四川省农民工法律援助工作站申请法律援助。但因本案系单方责任造成的交通事故,属于非典型的机动车伤害事故情形,又未报案经交通管理部门进行处理,承办律师在向法院起诉时遇到障碍。为此,律师多次和交管部门沟通,交管部门找到孙华和肇事车辆司机黄某,对当时事故发生的情况进行了反复调查。最终,成都市交通管理局第六分局作出道路交通事故责任认定书:大客车司机黄某严重违反了《道路交通安全法》第二十二条第一
    2023-04-23
    380人看过
  • 上班途中遭受锁骨骨折,公司会给予多少赔偿?
    上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少要先进行工伤认定,根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。锁骨骨折工伤赔多少钱一般情况下,在上班途中或下班回家路上导致锁骨骨折的,被鉴定为工伤后具体会赔多少钱,主要还是取决于锁骨骨折的伤残等级。按照目前国家的相关规定,锁骨骨折通常属于十级伤残。具体的赔偿情况工伤劳动者一般可以向当地的相关部门,或者是用人单位咨询和协商。协商不成的,可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害
    2023-08-07
    248人看过
  • 饭店里员工摔倒骨折怎么赔
    如果在工作时间因为工作任务骨折,是可以认定为工伤的,可以申请工伤赔偿。一、工作中病亡算不算工伤员工生病死亡的情况是否属于工伤,需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定,如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡,就认为属于工伤。用人单位需在一个月内申请工伤认定,员工的家人可以在一年内申请工伤认定,如果被认定为工伤,可以获得一定的工伤赔偿。二、脚骨折了工伤怎么赔偿脚部骨折赔偿标准:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。三、退休后工伤期间的赔偿金还可以领取吗在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认
    2023-03-16
    100人看过
  • 从工地摔下来多处骨折应该怎么赔偿
    职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级到四级伤残为27、25、23、21个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级到四级伤残为本人工资的90%、85%、80%、75%。一、4级工伤解除劳动关系赔偿标准是什么4级工伤应当保留劳动关系。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作,享受下列待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21个月;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为我工资的90%,二级伤残为我工资的85%,三级伤残为我工资的80%,四级伤残为我工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足;(3)工伤职工达到
    2023-06-25
    321人看过
  • 法律问题:关于骨折上班途中赔偿的规定
    上班路上骨折,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。老师在学校摔倒骨折算工伤吗一、老师在学校摔倒骨折算工伤吗1、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
    2023-07-14
    304人看过
  • 公司给员工上班途中骑车摔成骨折算工伤吗
    根据《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。上班途中,自己骑自行车摔伤,走路摔伤,扭伤脚,踩下井盖,掉进下水沟等,不是交通事故,也不是工伤。员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1、职工下班后在宿舍摔伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
    2023-08-07
    296人看过
  • 工伤立法如何界定“下班途中摔伤骨折”
    根据我国相关法律的规定,上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。上班途中自己摔伤算工伤吗?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定,符合下列情况之
    2023-07-14
    263人看过
  • 是不是在上班途中摔倒受伤了
    根据工伤保险条例,职工因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非其主要责任事故受伤的,申请人应提供公安交通管理部门或其他有关部门出具的交通事故认定书,确认书中受伤员工的事故责任为同等责任、次要责任或无责任,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应当支持的“在途”四种认定情形:。工作场所与配偶、父母、子女在合理时间内居住的合理路径3。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤工作时间(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害(四)患职业病(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪工伤保险,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工
    2023-05-02
    139人看过
  • 2024超市摔倒骨折手术如何赔偿
    超市摔倒骨折手术如何赔偿从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。消费者在超市摔伤骨折,超市如何赔偿超市作为经营者本应保持其超市内附属设施公共卫生间的干爽整洁,地面平整,采取相应的防滑措施,并设立明显的警示标识,超市没有证据证明其尽到了上述合理限度内的安全保障义务,应承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,
    2023-11-27
    172人看过
  • 下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤
    一、下雪天员工骑电动车下班回家途中摔倒骨折属于工伤下班途中骑电动车摔伤,是否算工伤,应当根据具体情况分析:1、职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;2、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;3、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
    2023-06-11
    123人看过
  • 在单位上班摔骨折工伤怎么办
    1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤;4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。劳务派遣人员工伤事故处理程序1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给
    2023-06-18
    246人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 在上班途中摔倒脊柱压缩性骨折赔偿金怎么算
      重庆在线咨询 2022-09-29
      1.是否可以认定为不在于伤情严重与否,关键看是否符合《》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。
    • 上班途中意外摔倒,照成骨折算吗?
      上海在线咨询 2022-10-27
      上下班途中的交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。本案中,你有没有报警,属于不属于交通事故,这是关键。
    • 上班路上摔倒骨折算工伤吗, 上班途中摔倒骨折伤残鉴定标准是怎样的
      山东在线咨询 2022-03-07
      【法律意见】上班路上摔倒骨折不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒致骨折,并非遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时
    • 在上班途中骑车摔倒,而且摔成骨折,有赔常吗?
      陕西在线咨询 2022-10-16
      有的,可以主张工伤。单位给你买工伤保险没有
    • 工厂下班途中摔倒,锁骨骨折,算吗
      香港在线咨询 2022-10-25
      算的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等都算工伤。