2021年北京市五险一金缴费比例及个人缴费明细
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-14 22:10:07 140 人看过

养老保险单位承担工资总额的20%,个人承担工资总额的8%。医疗保险单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

养老保险的缴纳方式如下:单位需承担工资总额的20%,而个人则需要承担工资总额的8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

【 不 同 险 种 】

险种是指不同类型的保险产品,例如人寿保险、意外保险、健康保险等。这些险种在保障范围、保障金额、保险期限等方面存在差异。

人寿保险主要保障被保险人在生命结束时的生活费用,包括死亡给付和生存给付。意外保险则主要保障被保险人在发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。健康保险主要保障被保险人在生病或受伤时的医疗费用和药品费用。

根据《保险法》的规定,保险公司应当根据保险合同的约定向客户提供相应的保险保障。如果保险公司违反合同约定,给付保险金不足或者超过保险合同约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。

此外,《保险法》还规定了保险公司应当对保险合同的内容进行公示,并对合同条款进行说明。如果保险公司未按照合同约定履行义务,给付保险金或者返还保险费超过约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。

在购买保险时,消费者应当根据自己的需求和风险情况选择适合自己的险种,并认真阅读保险合同的条款,了解保险产品的保障范围、保障金额和保险期限等。

购买保险时,应该了解不同险种的保障范围、保障金额和保险期限等,根据自己的需求和风险情况选择适合自己的险种,并认真阅读保险合同的条款,了解保险产品的保障范围、保障金额和保险期限等。同时,保险公司应该根据保险合同的约定向客户提供相应的保险保障,如果违反合同约定,给付保险金不足或者超过保险合同约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月07日 10:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 北京五险一金缴费能有多少
    1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不缴费5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费6、住房公积金:单位、个人缴纳比例为12%。五险一金缴费比例社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%《中华人民共和国社会保险法》
    2023-07-21
    110人看过
  • 五险缴费比例解读:单位和个人的缴费比例详解
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2021年单位个人五险缴费比例2021年单位个人五险缴费比例具体如下:1、养老保险缴费比例、单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例、单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例、单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比
    2023-07-05
    66人看过
  • 单位缴纳五险一金的比例是多少,五险一金的缴费年限
    一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下:1.养老保险需要缴纳21%。2.医疗保险需要缴纳9%。3.失业保险需要缴纳2%。4.工伤保险需要缴纳0.5%。5.生育保险需要缴纳1%。6.住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下:1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需交满1年才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理
    2023-06-21
    441人看过
  • 北京五险一金缴费标准及待遇有哪些
    北京“五险一金”缴费标准及待遇“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。按规定,缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金
    2023-05-04
    363人看过
  • 北京医保缴费比例个人和单位
    北京医保缴费比例为单位12%,个人2%。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。居民社保缴费时间如下:1、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;2、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未
    2023-08-10
    83人看过
  • 五险一金如何计算缴费比例?
    事业单位五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位缴费率为20%个人缴费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。五险一金各指的是什么?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核
    2023-07-12
    446人看过
  • 怎么计算五险一金缴费比例?
    五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五险的缴费基数分配:按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资
    2023-07-17
    96人看过
  • 锦州市医保个人缴费及单位缴费比例
    个人缴费缴费对象:城镇个体工商户从业人员医疗保险:(1)5%档次:年缴费额为2440元(含超限额补充医疗保险费70元),只享受住院医疗费报销待遇;(2)7%档次:年缴费额为3318元,既享受住院医疗费报销待遇,又建立个人账户。城镇居民:养老保险:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。医疗保险:每人每年420元。未成年人(18周岁以下)每人每年90元,成年人每人每年330元。(2016年9月1日开始进行缴费。)2017年度(2017年7月至2018年6月)灵活就业人员的养老保险费缴费标准:参保人员可以自愿选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%当中的任一缴费档次比例进行缴费。七档缴费标准分别为:第一档60%,月缴费469.99元、全年5639.88元;第二档70%,月
    2023-05-10
    473人看过
  • 五险和个人缴费比例是那些
    五险和个人缴费比例如下:1、养老保险缴费比例,单位缴纳20%、全部划入统筹基金,个人缴纳8%全部划入个人帐户;2、医疗保险缴费比例,单位缴纳10%,个人缴纳2%;3、失业保险缴费比例,单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;4、工伤保险缴费比例,单位缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例,单位缴纳0.8%,个人不缴纳。社会基本养老保险,是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。一、社保的缴费比例社保个人缴费比例为:1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位
    2023-06-20
    326人看过
  • 什么是五险一金的缴费标准,五险一金2022缴费比例是多少
    感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”,一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知,五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险
    2022-05-03
    375人看过
  • 2024年长春五险一金缴纳比例及缴费基数有什么规定
    长春五险一金缴纳比例及缴费基数(一)长春五险一金缴费基数社会保险部门继续按照劳动和社会保障部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和吉林省劳动厅、财政厅、省社会保险公司《关于企业职工养老保险有关政策问题的通知》)要求,根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。1、基本养老保险缴费基数的核定职工本人缴费基数按月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的,以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的,按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定,当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时,缴费基数按单位实发工资总额核定。2、失业保险缴费基数的核定职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。
    2023-12-09
    98人看过
  • 企业五险两金缴费比例
    养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%;工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。一、公司办理五险一金流程是怎么样的员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金,公司要填写社会保险申报表和公积金申报表,然后带上公司的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局的要求填表,即可办理五险。携带以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办一金的手续。二、公司交的五险是哪五险五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
    2023-02-20
    334人看过
  • 北京医疗保险缴费年限、缴费比例是如何规定的
    北京医疗保险缴费年限:根据《北京市基础医疗保险规定》规定,北京医疗保险参保人无论是在门诊还在医院就医购药均可享受医疗保险待遇。且在退休后只要缴满最低缴费年限还可以持续享受医保待遇。参加社会基础医疗保险的职工退休时,累计缴纳基础医疗保险费男满25年、女满20年的,依照国度规定办理了退休手续,按月领取基础养老金或者退休费的人员,可以享受退休人员的基础医疗保险待遇,无需再缴纳基础医疗保险费。没有缴满最低年限怎么办?本规定施行前参加工作施行后退休,缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的,由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门认定,职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的,视同基本医疗保险缴费年限。北京医疗保险缴费比例:职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资
    2023-05-08
    139人看过
  • 北京社保缴费缴费比例出来了吗
    1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元大病统筹、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱、工伤保险缴费比例(基数按照单位工资总额计算):0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定,个人不交钱。一、南京五险一金缴费标准多少社保缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元失业保险:从2018年8月1日至年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险:单位0.5%,个人不缴费生育保险:单位0.8%,个人不缴费二、北京新社保缴费标准养老保险最低基数为3613元,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。医疗保险和生育保险已经合并缴费计算,单位
    2023-02-26
    186人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 2020年徐州市五险一金缴费基数区间及比例
      黑龙江在线咨询 2022-09-24
      去告一般能给补偿不会超过60日。仲裁后一审判决,60天内结案,如果再上诉至:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    • 2020年五险最低缴费基数及缴费比例是?
      西藏在线咨询 2022-10-27
      目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%);工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳;失业保险缴费比例为1%(其中用人单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例
    • 2016年市缴费新规定,北京市社保缴费基数以及比例怎么算
      湖南在线咨询 2022-11-01
      新规定无法回答。缴费基数x30%得出的数就是100%缴费,在100%的基础上,有80%、60%,就这么算。
    • 如何查询五险一金缴费明细
      四川在线咨询 2023-01-16
      1.网上查询可登陆当地的人力资源和社会保障局网站,找到“个人社保账户查询”,然后按步骤,输入账号、密码、验证码进入查询页面后,查看个人五险一金缴费情况。 2.电话咨询可拨打社保查询电话:12333,然后选择人工服务,接通之后即可咨询。 《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非
    • 2020年省五险缴费比例个缴费基数为多少
      山西在线咨询 2022-10-21
      中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率,但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%左右,生育保险的平均费率为不超过0.5