养老保险单位承担工资总额的20%,个人承担工资总额的8%。医疗保险单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
养老保险的缴纳方式如下:单位需承担工资总额的20%,而个人则需要承担工资总额的8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
【 不 同 险 种 】
险种是指不同类型的保险产品,例如人寿保险、意外保险、健康保险等。这些险种在保障范围、保障金额、保险期限等方面存在差异。
人寿保险主要保障被保险人在生命结束时的生活费用,包括死亡给付和生存给付。意外保险则主要保障被保险人在发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。健康保险主要保障被保险人在生病或受伤时的医疗费用和药品费用。
根据《保险法》的规定,保险公司应当根据保险合同的约定向客户提供相应的保险保障。如果保险公司违反合同约定,给付保险金不足或者超过保险合同约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。
此外,《保险法》还规定了保险公司应当对保险合同的内容进行公示,并对合同条款进行说明。如果保险公司未按照合同约定履行义务,给付保险金或者返还保险费超过约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。
在购买保险时,消费者应当根据自己的需求和风险情况选择适合自己的险种,并认真阅读保险合同的条款,了解保险产品的保障范围、保障金额和保险期限等。
购买保险时,应该了解不同险种的保障范围、保障金额和保险期限等,根据自己的需求和风险情况选择适合自己的险种,并认真阅读保险合同的条款,了解保险产品的保障范围、保障金额和保险期限等。同时,保险公司应该根据保险合同的约定向客户提供相应的保险保障,如果违反合同约定,给付保险金不足或者超过保险合同约定的,保险公司应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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2020年五险最低缴费基数及缴费比例是?西藏在线咨询 2022-10-27目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%);工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳;失业保险缴费比例为1%(其中用人单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例
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2016年市缴费新规定,北京市社保缴费基数以及比例怎么算湖南在线咨询 2022-11-01新规定无法回答。缴费基数x30%得出的数就是100%缴费,在100%的基础上,有80%、60%,就这么算。
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2020年省五险缴费比例个缴费基数为多少山西在线咨询 2022-10-21中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率,但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%左右,生育保险的平均费率为不超过0.5