工伤和交通事故竞和,用人单位是否双重赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-23 20:53:30 72 人看过

一、工伤和交通事故竞和,用人单位是否双重赔偿

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。因此,在理论上是可以的;在司法实践中,各地的法院不一样。比如天津,需先进行第三人侵权赔偿,伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分。

二、交通事故死者的近亲属包括哪些

交通事故死者近亲属是赔偿权利人。

侵害生命权,侵权行为的直接受害者已经死亡,死者近亲属有权利请求赔偿,他也是赔偿权利人。

侵权行为法讲死者近亲属,还应该考虑在精神损害赔偿当中,一个人的侵权行为侵害了死者的人格利益,造成死者人格利益的损害,作为死者人格利益保护人的死者近亲属,他有权提起诉讼。

在死者近亲属作为赔偿权利人中,实际存在两种类型:

(一)包括侵害生命权造成死亡的受害人的近亲属,

(二)死者人格利益受到侵害,作为死者人格利益保护人的死者的近亲属。

三、交通事故机动车方能否向行人索赔

机动车方与行人发生交通事故,如机动车方受到损害,机动车方可以向行人索赔,但判决不能出现行人倒赔机动车的情形。理由为:

(一)《道路交通安全法》第七十六条规定的是机动车对另一方的损害如何赔偿的问题、即机动车之间适用过错责任原则,机动车与行人、非机动车之间适用无过错责任原则。虽然该条款并未规定机动车方的损害其可向有责任的行人索赔,但不能无此规定就认定其无权索赔,这种推定有违法律适用的一致性和平等性。

(二)行人有过错给机动车造成损失的,符合一般侵权责任的构成要件,应当承担赔偿责任。但考虑到机动车方与行人之间发生交通事故时所处的优势地位,应当按照“优者危险负担原则”和“公平原则”,根据机动车方损失的性质、大小酌情确定赔偿数额,但不能据此认定无过错责任赔偿主体仅为强势主体一方,弱势主体的赔偿责任当然免除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 08:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 交通肇事和工伤双重赔偿能不能办工伤认定
    因交通事故而造成的工伤的话,经过工伤鉴定后应该获得双重的赔偿,工伤人员完全依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。一、上班期间发生交通事故公司是否有责任上班期间发生交通事故公司有责任。1、职工因为交通事故认定为工伤,事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书;2、职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。出了交通事故的处理包括以下流程:1、交通部门现场勘查;2、交通部门交通事故责任认定;3、交通部门组织赔偿调解;4、调解不成,向人民法院起诉;5、申请强制执行。二、退休工人出工伤
    2023-06-21
    368人看过
  • 人损跟工伤竞合是否可双重赔偿
    一、人损跟工伤竞合是否可双重赔偿受害人一般不可以提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤,应申请工伤赔偿;如果不被认定为工伤,则可以依法申请人身损害的赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、人身损害索赔证据怎样收集收集人身损害赔偿的证据的技巧:一般应当收集证明侵权人存在侵权行为的证据;证明存在人身损害结果的证据,如医疗费、护理费单据等;证明侵权行为与损害结果之间有因果关系的证据;证明侵权人有过错的证据。《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书
    2023-10-05
    200人看过
  • 交通事故与工伤赔偿,交通事故工伤是双倍赔偿吗
    《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事
    2023-02-27
    342人看过
  • 工伤和交通事故可以双赔吗,赔偿项目是哪些
    交通赔偿和工伤赔偿能双赔,但仅限于未重合的部分。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用等重合的部分是不可以获得双倍赔偿的。一、送外卖出车祸都哪些人负责送外卖出车祸,非本人主要责任的,由外卖公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;由侵权人承担人身损害赔偿责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。二、上班途中摔骨折该怎样赔偿我国《工伤保险条例》,在认定工伤的条件上,已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院《工伤保险条例》第十四条中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上下班途中摔伤骨折,是否构成工伤,需要区分是自行行走摔伤的,还是
    2023-03-06
    293人看过
  • 工伤赔偿和交通事故赔偿中重合的部分能得到双份赔偿吗
    因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法
    2023-02-20
    92人看过
  • 双重赔偿:交通事故所致工伤是否可以得到?
    因交通事故构成工伤的能得到双份赔偿。因交通事故造成工伤的,可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿,但医疗费用除外。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者;因工伤事故造成人身伤害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理。交通事故理赔后能否申请工伤赔偿交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤赔偿。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
    2023-07-03
    496人看过
  • 工伤与交通事故竞合时可不可以获得双重赔偿?
    一、工伤与交通事故竞合时可不可以获得双重赔偿?机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤;那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时,同时向侵权人主张机动车交通事故人身损害赔偿请求权从而获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、交通事故交通事故轻伤赔偿标准是怎样的交通事故致人轻伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。1、医疗费根据医疗机构出具的医药
    2024-02-03
    240人看过
  • 双倍赔偿法规下的交通事故和工伤赔偿手续
    出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。我国相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。交通事故可获双倍赔偿的情况有哪些在此类案件,统称为因第三方侵权导致的工伤,事故中,一般工伤人员有两个索赔目标:一是向肇事方索赔,二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员,以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿,这是合情合理的。并且国家法律也是支持的。工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。《工伤保险条例》第三十七条向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”在工伤和
    2023-07-03
    353人看过
  • 工伤和交通事故的赔偿标准是否一样
    两者的评定标准是不一样的。工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-;而道路交通伤残鉴定由司法鉴定机构鉴定,适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准:《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)。一般来说,同样的伤情,劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一些。交通事故的工伤赔偿标准发生交通事故后,责任方应当进行赔偿。交通事故工伤赔偿标准依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。以医疗费为例,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害
    2023-07-29
    253人看过
  • 工伤和交通事故双赔要理赔哪几项
    一、工伤和交通事故双赔要理赔哪几项在以下两种情形下,交通事故工伤双倍赔偿方式得以实施:首先是劳动者在上下班途中,如遭遇非主要责任方造成的交通事故而导致工伤情况发生时,在此类赔偿案件中,其责任性质具有明显的民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任相互冲突的特点;其次是当公民因人身伤害事件产生困扰时,他们有权要求赔偿的范围不仅包括了诸如医疗费用、住院伙食补贴费用、营养费用、租用床位费用、后续治疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用等常规项目,还可能涉及到其他相关费用。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤和交通事故的赔偿标准是一样的吗两者的评定标准是不一样的。工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-;而道路交通伤残鉴定由司法鉴
    2024-04-09
    481人看过
  • 交通事故和医疗事故双份赔偿
    车祸又碰到医疗事故如何赔偿需要综合全案进行分析。需要考虑车祸行为与医院的侵权行为各自对结果的造成了多大的影响。双方按照各自责任承担不同比例的赔偿责任。道路交通事故是指在道路上因过错或者意外造成的人员伤亡或者财产损失的事件,而医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律,行政法规,诊疗护理规范常规,过失造成患者人身损害的事故。交通事故和医疗事故能否重复赔偿如果是因交通事故的治疗的过程当中发生医疗事故的话,是可以同时主张交通事故的赔偿和医疗事故的赔偿的。但是需要证明后面的医疗事故的发生与交通事故是有因果关系的。依据各自造成的损失来进行赔偿。根据《道路交通安全法》第七十六条的规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔
    2023-08-03
    480人看过
  • 工伤保险待遇和交通事故可否进行双赔?
    法院在事故处理中可能会遇到这样的问题,如果员工在任职期间,因为产生交通事故无法正常工作,那么中间会有交通事故赔偿以及工伤待遇赔偿两种保障。这种情况下,受害人是否享有共同兼得的待遇呢?答案是肯定的,由于事故承担主体以及涉及法律性质不冲突,补偿都应当给予受害人。具体请看下文。交通事故赔偿与工伤待遇“双赔论”。持这种观点的主要依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得首先,从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度,对职工而言是一种具有国家
    2023-04-28
    340人看过
  • 从交通事故和工伤赔偿案件谈实行“双重赔偿”的司法实践
    因交通事故死亡,其近亲属在获得了交通事故损害赔偿金后,对属于工伤的,仍可向用人单位主张工亡保险待遇,权利人可获得双重赔偿,但因工亡事故产生的直接费用不予重复计算。[案情]受害人王均学于1954年10月出生,原系日照市德利橡胶制品厂(下称德利橡胶厂)职工。2001年12月,贺山驾驶鲁L-02304号牌农用运输车沿日照市海曲西路路段,与骑自行车横过马路的王均学相撞,致王均学死亡。经交警部门认定,贺山、王均学各负事故的同等责任。经交警部门主持调解,因王均学死亡造成的损失总额为82219.02元,按照责任5:5的分成,原告获得赔偿款41109.51元。2002年1月,原告提出工伤认定申请。同年3月,德利橡胶厂与王均学之妻丁贵祥达成协议一份:德利橡胶厂将保险公司赔付的人身意外保险金18274.56元全部付给丁贵祥,另给付现金1000元作为死亡补偿,此后双方全部了结。2004年4月,劳动和社会保障部门
    2023-06-08
    277人看过
  • 交通和工伤可以双重赔偿的部分是哪些
    一、交通和工伤可以双重赔偿的部分是哪些在交通事故工伤双重赔偿领域中,存在如下情况:首先,若劳动者在上下班期间由于发生了并非首要责任的交通事故而导致的工伤现象,此时其所面临的赔偿责任便呈现出了民事侵权赔偿责任与工伤保险赔付责任相互竞争的复杂局面;对于广大公民而言,当其遭受人身损害时,有权提出包括但不仅局限于下述赔偿项目的要求:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租用病床所需费用、后续治疗费用、误工费、护理费以及交通费等等。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗若借助于工伤保险进行赔偿处理,那么在经过工伤鉴定完成之后,则是由工伤保险基金直接对于受害方予以赔付,而此过程并无时效上的明确规定。如果欲寻求用人单位方面物质损失补偿,那么便需依照法律程序向相
    2024-03-01
    159人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 交通事故与工伤竞合, 可否获得双重赔偿, 工伤和交通事故人身赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-01-24
      属于工伤的可以获得工伤和交通事故人身双重赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    • 交通事故导致工伤误工费第三方和用人单位有双重赔偿吗?
      重庆在线咨询 2022-07-23
      针对你的问题交通事故导致工伤误工费第三方和用人单位可以申请双重赔偿的,从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看,属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,受《劳动法》和《工伤保险条例》调整,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系,受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干
    • 工伤和交通事故现在可以双重赔偿吗?工伤和交通事故可以双重赔偿吗
      江西在线咨询 2022-03-03
      1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考:《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2003〕52号)中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整:在遭遇交通事故或其他事故伤
    • 用人单位参加了工伤保险,工伤和交通事故能否重复赔偿的
      新疆在线咨询 2022-08-20
      1、认定不受影响。不能要求赔偿重复名目。 2、有关交通事故赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决。 3、起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。 4、对方全责,你方聘请律师的费用可以要求对方承担。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    • 工伤赔偿当中公司能和用人单位双重赔偿么
      台湾在线咨询 2022-10-10
      1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3.从交通事故赔偿与工伤保险