员工私吞1500被老板发现了怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-18 22:14:04 108 人看过

私吞公私财物,已经触犯了法律。但是主动返还,属于自我纠错,并且时间短暂,未为单位造成损失与危害,与老板协商一致之后,可以免予刑事处罚或追究刑事责任。

《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 17:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 员工私吞公司钱不给怎么办
    视情况而定:其一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
    2023-06-18
    460人看过
  • 私人老板发现了,有权告劳动局吗?
    可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。一、被员工告到劳动局的后果被员工告到劳动局后果:1、可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。2、因劳动纠纷闹到劳动局时,企业需委托相关法律专业知识人员或律师进行处理,这需要法律成本。另外如果企业有过错的,还需要承担相关法律责任。3、劳动监察大队如果在劳动争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。二、公司被员工告到法庭需要面临什么后果公司被员工告到法庭后,会根据审判的结果来承担相应的法律责任。同样也会给企业的形象带来一定的影响。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记
    2023-06-24
    155人看过
  • 工伤老板出了工伤,私人老板该怎么赔偿
    【法律意见】公司不管,你可以自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。首先,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次,及时办理工伤认定;最后,做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-02-22
    251人看过
  • 员工私吞私吞公款如何处理
    员工私吞私吞公款数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。一、同一诈骗案件能两地立案吗不能。公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。二、酒店丢东西需要报警吗?有用。向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。三、
    2023-06-29
    334人看过
  • 出轨了被老公发现怎么办
    出轨被老公发现了,可以协议离婚也可以诉讼离婚。一、离婚一方出轨财产怎么分割离婚一方出轨财产如何分割要看是协议离婚还是诉讼离婚。如果是协议离婚的话,夫妻双方可以协商如何分割财产,出轨的一方有过错,如果自愿少分财产的话,不受限制,完全由夫妻双方双方决定。如果是诉讼离婚的话,法院不一定会给没有过错的一方多分财产。二、老婆出轨而且不想离婚怎么办?老婆出轨又不离婚的,老公可以选择诉讼离婚,由人民法院作出离婚判决书。老婆出轨后,老公提出离婚请求,老婆不同意离婚的,老公可以去人民法院提起离婚诉讼,同时向人民法院提交老婆出轨的相关证据,人民法院审理后,发现夫妻双方因出轨导致感情完全破裂的,调解无效后,人民法院会判决离婚,解除双方的婚姻关系。三、起诉离婚如何收集证据如果无法协议离婚的话,则可以向法院提起诉讼离婚。收集证据也要看具体离婚的情况的,收集证据的时候切记不要触犯法律底线,否则因为违法而不会被法庭所采
    2023-03-16
    331人看过
  • 私人老板拒发工资
    网友提问:我曾在一家公司实习,是属于私企。我于6月20号辞职。当时也写好了辞职申请,部门主管和总经理也签字了,当时行政的工作人员说总经理签字就可以了所以我就没向董事长就是老板申请。但老板却怪我没有向他辞职,他说总经理签字不算,任何事情都必须经过他同意才算数。所以直到现在他都拒绝发给我那20天的工资。但当时那个人事部的工作人员告诉我总经理签字就可以了不用经过董事长了。我不明白那工资不是我应该得的嘛,老板怎么可以以这种理由拒发工资。这是一个私企一切都以老板意愿为主,他高兴怎么样就怎么样,公司也没有明文规定必须经过董事长同意才可以离职。我想请问,这种情况,老板的这种做法对吗我真的不应该拿到工资吗我应该怎么办?
    2023-06-10
    217人看过
  • 老板私吞近300万代收货款潜逃被抓捕
    从河北省雄县公安局获悉,经过二十多天的艰苦侦查,该局成功侦破一货运站老板私吞近300万代收货款的特大诈骗案,涉案嫌疑人赵某、张某已被抓捕归案,巨款大部分被追回。据当地警方介绍,2008年6月27日,雄县公安局接报案称,该县王储利达货运站老板赵某携带客户代收货款潜逃。随后,该局又先后接到任丘、文安、霸州、固安、高碑店、容城、安新等地284名商户的报案,涉案金额总计达2816330元。案件发生后,雄县县委书记刘金龙要求公安干警全力以赴破案。7月3日,该县公安局抽调精干民警,迅速成立了专案组,兵分三路进行侦查。一路到浙江义乌市寻找线索,一路到河南省郑州市安抚货运站白沟接货站取证,获取赵某私吞货款的证据,并积极追缴其未来得及取走的代收货款,另一路在雄县接待被害群众,搜索相关证据,追查赃款去向。经过十多个日夜的艰苦侦查,7月20日,专案组民警将赵某的同伙、犯罪嫌疑人张某抓获。7月23日,赵某在浙江义
    2023-06-11
    245人看过
  • 员工工资老板给上司扣了怎么办
    用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。协商解决不了的,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、工资少了几百块需要去仲裁吗?用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、怎么才算拖欠工资超过三十天就算是拖欠工资
    2023-04-11
    367人看过
  • 非法集资老板跑了员工怎么办
    在市场经济的发展当中,各种的经营模式在不断的更新,就是因为如此,就有一部分犯罪分子开始专市场经济的空子。表面上看虽为正规的公司,实际上做的是非法集资的犯罪活动。这种表现形式在非法集资案件当中是比较常见的,所以一般涉案金额也比较大。那么,非法集资老板跑了员工怎么办呢?一、非法集资老板跑了员工怎么办?1、单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数额2、员工是否会被判刑,参与了非法集资非法活动,如果参与的情况下,会被判刑。3、《刑
    2023-04-17
    362人看过
  • 婚外情被老公发现了怎么办
    妻子出轨,丈夫想要离婚的,可向法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件,会先进行调解;如果感情确已破裂,一方与他人同居调解无效的,法院准予离婚。男方(无过错方)可向女方(过错方)要求损害赔偿。一、女方提出离婚怎么判?女方提出离婚,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次
    2023-04-10
    330人看过
  • 我和明友合伙做生意,后来发现他私吞了钱怎么办
    当事人和朋友合伙做生意,后来发现朋友将钱私吞的,当事人可以起诉其朋友,要求其承担违约责任并履行补缴义务。法律规定,有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的,应当承担补缴义务,并对其他合伙人承担违约责任。一、验资报告能证明出资了吗验资报告可以证明出资。但是目前的《公司法》已经不再强制性要求以货币财产出资的股东进行验资了,但是以非货币财产出资的股东还需要进行验资,如果发现该非货币财产明显与认缴的资本有差距的,应当由该股东补交差额部分。根据《公司法》第二十八条的规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。二、未出资股东要承担什么违约责
    2023-06-24
    362人看过
  • 给私人老板干活受伤了老板不管怎么办?
    一、给私人老板干活受伤了老板不管怎么办?给私人老板干活受伤了老板不管的处理:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、没有合同私人老板拖欠工资怎么办1.老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或
    2023-04-26
    61人看过
  •  工资停发,老板不发,怎么办?
    根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。根据劳动法,员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 【 维 权 指 南 】 劳 动 保 障 行 政 部 门 教 你 追 回 拖 欠 工 资根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工
    2023-09-03
    453人看过
  • 老板跑路了,员工得不到工资,员工该怎么办?
    一、如果该老板注册的有公司,劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职
    2023-02-27
    317人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 私心赚水被老板发现员工能得工资吗
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
    • 被员工私吞钱不给公司怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      如果协商不成,可以委托律师介入,如有疑问或需帮助,可来电咨询或面谈
    • 私企老板向员工借钱跑了怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      能说具体点吗,你是哪个县市的,有机会的话可以面谈。
    • 多报账了老板发现了怎么办
      四川在线咨询 2022-03-19
      如果你的老板通过财务提供的审核资料,发现了你们有多报账的情况,是可以向公安机关报案的。原来你们报账的时候都有老板签字这点与现在老板发现你们多报账的事实之间是没有因果关系的,所以,你们目前需要好好地多跟老板沟通,你毕竟为老板开了四年的车,有很好的沟通基础。如果你的老板纯属捏造你们多报账的事实,让你们赔偿他四万元,那你们也可以到公安机关报案,公安机关一定会为你们主持公道的。
    • 私人私了老板签不了合同老板有工伤怎么办
      湖南在线咨询 2022-06-25
      1、私人老板没签合同工伤,劳动者可以享受工伤保险待遇,如果老板没有为当事人缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。 2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤