工伤赔偿需要提供依据吗-法师兄

工伤赔偿需要提供依据吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 01:43:12 386 人看过

一、工伤赔偿需要提供依据吗

如果打工仔是个老百姓的话，得带上身份证或者户口簿；再就是劳动仲裁申请书、工伤认定决定书；还有劳动能力鉴定结果（如果有伤残的话）、劳动合同、工资单、看病的发票、做鉴定的发票和身份证复印件等等。

申请工伤赔偿可不能乱来哦，得按照法律条款来算数，不合理的请求法律可不承认呢。

所以啊，在提出赔偿请求时，得先弄清法律规定，法院才能给予支持。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

二、工伤赔偿需要提前辞职吗

工伤赔付不用非得让员工辞职哦。

按照步骤来就行了，没有受伤的话，上班就能结账；受伤严重的呢，做完鉴定后立刻就能算出赔多少钱，还有就是如果1－4级的伤员还能按时领到补贴；要是决定辞职走人，那么在那时候公司会把5－10级伤者应该拿到的一次性医疗费和就业补助金给他们，这个数额是根据本省、直辖市、自治区的具体情况来定的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
申请赔偿有哪些需要提供的证据

受害人向责任人申请人身损害赔偿需要的证据包括：就医治疗的票据、病历本、检查报告、诊断书等；误工时间证明、收入状况证明；交通费、住宿费票据；住院伙食补助费证明；伤残鉴定报告等。一、交通事故被告答辩状范文医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。答辩人认为，被答辩人的医疗费应当符合上述规定，并由原始证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。答辩人认为，被答辩人的误工费应当符合上述规定，并由原始证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。答辩人认为，被答辩人的护理

2023-03-29

471人看过
损害赔偿
损害赔偿协议是否需要提供证据？

无过错方要求损害赔偿必须要提供证据吗在离婚诉讼中，如要求一方承担损害赔偿的责任，就需要主张方提交充足的证据来支持其对对方的指控，收集离婚损害赔偿的证据时要采取法律允许的方法、手段和途径向了解真相的单位、组织、人员询问、收取证词、记录、凭证等，如家庭暴力伤害后拍摄的照片、X片等，医疗机构诊断受害人因长期家庭压力患上疾病的病历；可能的话，也可以请有关证人出庭作证。1、过错行为人承认错误的文字记录或口头陈述。2、由过错方所在的居（村）委会或其所在的单位出具的其与他人同居或与他人以夫妻名义相称共同生活的证明。3、由婚姻登记机关出具的其与他人结婚的证明。4、有关机构如医院出具的证明遭受家庭暴力的诊断或有关机关出具的伤情鉴定书。5、由人民法院作出的构成虐待罪、遗弃罪或其他关于家庭暴力犯罪的刑事判决书。6、左右邻居的证词。7、能证明一方有过错事实或行为的照片。8、司法行政、执法机关的相关记录等。无过错方

2023-07-13

64人看过
工伤保险
依据工伤认定能否依据人损赔偿

一、依据工伤认定能否依据人损赔偿认定属于工伤的，不能依据人身伤害进行赔偿，而是依据工伤保险条例的规定进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤中的上下班途中如何认定工伤的“上下班途中”认定：在合理时间内往

2023-05-06

277人看过
抚养费
要求变更抚养费需要提供什么依据

根据《民法典》第一千零八十五条第2款的规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求，所以，如果离婚时协议或者判决确定的抚养费不足的话，子女可以再次起诉要求增加抚养费，但是是否能够变更抚养费，关键是看是否有变更的必要性和可能性。所谓必要性，就是指现有的抚养费已经不能够满足或者超出了被抚养人的客观需要，例如孩子原来需要一个月花800元，但是孩子上学了，需要每个月花2000元。所谓可能性，是指抚养人的承受能力或者收入水平，例如，给付孩子抚养费的一方原来收入3000元，而其现在收入IOOOO元，那么其就可以负担新增的抚养费。一般来说，只有具有了变更的必要性和可能性的情况下，要求变更抚养费的诉讼请求才会得到法院的支持。对此，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》明确规定，具有下列情形的，子女可以再次起诉

2023-04-21

218人看过

法律综合知识
离婚时要求对方过错赔偿需提供证据吗

一、离婚时要求对方过错赔偿需提供证据吗离婚时要求对方过错赔偿需提供证据。民事诉讼举证一般原则为“谁主张，谁举证”。相关法律规定，重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿责任，当事人应当向法院举证对方在婚姻存续期间存在上述行为。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、女方提出离婚男方要给女方赔偿吗离婚一般是没有赔偿的，如果夫妻是因为男存在法定过错情形，从而导致离婚的话，那么在离婚的同时，女可以主张损害赔偿。可以主张离婚损害赔偿的过错行为有：1、重婚。有配偶者又与他

2024-02-08

500人看过
工伤保险
需要提供哪些证据来进行工伤认定？

认定工伤所需提交的证据包括：职工死亡的需提交死亡证明，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的需提交公安部门的证明或其他相关证明，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的需提交公安部门的证明或相关部门的证明，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的需提交公安机关交管部门或其他相关部门的证明。认定工伤所需提交的证据包括：1.职工死亡的，需提交死亡证明。2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明。4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交管部门或其他相关部门的证明。工伤认定所需提交哪些证据？根据

2023-09-07

53人看过
加班
员工能否要求企业提供加班依据

一、单位安排员工加班符合哪些条件?根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：1、由于生产经营需要;2、必须与工会协商;3、必须与劳动者协商;4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。二、自愿加班能否要求加班工资?我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的

2023-04-14

208人看过
离婚手续
离婚提出伤害赔偿依据要求有哪些

离婚提出伤害赔偿依据只能由无过错方提出。当事人在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内可以向人民法院提起损害赔偿请求，人民法院应当受理；但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。离婚损害赔偿的提出必须具备一定的条件：（一）提出离婚损害赔偿的主体只能是离婚诉讼中的无过错方。（二）婚姻当事人一方有特定的过错行为。（三）夫妻离婚是上述过错行为导致的。（四）提起离婚损害赔偿的时间因情况不同而变化。一、丈夫出轨离婚可以净身出户吗对方出轨离婚财产分配：无论男女双方，离婚都是因婚姻脱轨而造成的，在财产分割中，法律往往会保护无过错方。具体分析如下：财产分割原则是不过错地照顾当事人。离婚损害赔偿的要求必须以离婚为基础（诉讼离婚或协议离婚）。当事人不起诉离婚，只提出损害赔偿请求的，人民法院不予受理。如果当事人提出离婚诉讼，法院裁定不允许离婚，则不支持离婚损害赔偿的权利。二、无过错方如何要求另

2023-04-12

137人看过

农民工
农民工工伤，赔偿，法律依据

因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资一、工伤损害赔偿数额如何计算工伤损害赔偿数额的计算是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。二、深圳市工伤的赔偿标准一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个2、二级伤残补助

2023-02-28

417人看过
误工费
需要提供误工费证据的要求

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。（一）收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。（二）误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间误工费的证据1、提供证明收入状况的证据（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供

2023-07-07

251人看过
证明对象
提供证据需要什么要求吗

证据：是证明(案件)事实的材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供人民法院核对无异的复制件或者复制品。当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。当事人向人民工法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收致电当事人提交的证据材料，应当出具收据，注明证据的名

2023-04-22

266人看过
法律综合知识
交通事故中要求赔付护理费，需提供哪些依据

针对交通事故导致之护理需求所提出的赔偿请求中，必须要提交以下几点作为支持其合理性和合法性的依据：首先，关于实际护理人数方面的具体证明文件。其次，对于护理期长度的权威性文件予以明确。再者就是护理人员的薪酬发票或者其他能够体现收入状况的正式文件。如果被视为护理人员的亲朋好友并且有稳定的收入来源的话，那么应该根据他们已经减少的实际收入状况来计算相应的护理费用；在这种情况下还需要提供工资单、原单位盖章认可的声明书、个人所得税已缴纳的凭证等等相关文件；若是采用专门雇佣护士的服务方式的话，需要提供相关的发票或者能够证明该地区护理人员平均收入水平的有效证据等等。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-08-08

471人看过

扶养
能提供有关7级工伤赔偿金额的最新数据吗？

工伤鉴定七级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。滁州7级工伤赔偿标准与计算方法滁州市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性

2023-07-14

203人看过
工伤保险
工伤10级伤残赔偿标准依据

根据我国相关法律规定，对于工伤10级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。一、十级伤残赔到十万多就可以了吗？对于10级伤残能赔十万的问题，根据我国相关法律规定，其是属于工伤的情形，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。具体能否赔偿十万，请以实际为准。二、断三根肋骨赔偿二十万断三根肋骨骨折,一般属于十级伤残,以鉴定为准。

2023-06-19

201人看过