工伤事故发生后如何申报工伤事故
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-02 17:04:46
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首先，职工发生事故受伤或者被诊断患有职业病的，用人单位应当主动向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位在一年内未提出申请的，受害职工或者其直系亲属、工会组织也可以提出申请。需要说明的是，申请人是劳动和社会保障行政部门，不是安监部门或者社会保险机构。按照省级劳动和社会保障行政部门的规定，按照属地原则，由用人单位所在地设区市劳动和社会保障行政部门办理。申请时应准备的材料包括：记载事故发生时间、地点、原因和劳动者受伤程度的工伤认定申请表，与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）等
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直系亲属一、申报时效用人单位在发生工伤事故后，对工伤职工送往救治过程中，应在24小时内向经办机构报告备案。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本细则规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。二、受理提出工伤认定申请时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请书，申请书应当包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害部位和受伤程度以及医疗救治经过等基本情况；（二）工伤职工身份证件和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）职工工伤医疗原始资料（包括初诊病2023-05-30485人看过 -
工伤保险多种原因造成我国工伤保险没完全普及，工伤保险也缺乏强制性。但不论参加保险与否，一旦发生工伤事故，只要存在劳动关系，也不论企业是否缴纳过保险费，工伤职工都有权利得到抢救和治疗，并申请认定工伤和享受工伤待遇，这是《劳动法》赋予每个公民的权利，企业不应因未加入工伤保险而拒付工伤职工相应的补偿。但劳动法对未加入工伤保险的人身伤亡事故没具体规定，企业应如何赔偿呢?《民法典》对此作了比较具体的规定。由于企业和劳动者之间的劳动关系是通过劳动合同确认的，劳动合同虽然不同于一般民事合同，但劳动者和企业的地位是平等的，因此劳动者为了企业的利益，在生产经营活动中，人身受到伤害后，有权以平等的身份向其所属企业请求赔偿。1、一般未保险职工的工伤赔偿范围。由于身体受到伤害，企业应向这类职工给付医疗费、交通费、伙食补助费和营养费、误工费的赔偿，需要护理的，还应支付护理人员的误工费和住宿费;对于致残的，要配置伤残器具以及2023-05-0398人看过 -
保险理赔报工伤和不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由2023-04-15256人看过 -
法律综合知识发生工伤事故人事的处理是要对工伤和职业病及时报告、申请工伤待遇、由劳动者提交相关证明材料等。发生工伤事故后的索赔程序是向当地劳动行政部门提出工伤申请、评定伤残等级、赔偿数额。一、发生工伤事故人事怎样处理发生工伤事故人事的处理方式是要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。二、发生工伤事故后的索赔程序发生工伤事故后的索赔程序2022-07-2266人看过
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劳动保障工伤认定书原件遗失时,可以前往工伤认定办公室查询相关资料,并前往社会保险行政部门保存的资料中查找。若无法找到原件,可以前往劳动保障相关部门(如工伤保险科)进行办理,并复印一份相关资料,让相关部门在复印件上盖章,以便使用。办理过程需要提供身份证和病历。若工伤认定书原件遗失，您可以通过工伤认定办公室查询相关资料。社会保险行政部门应当保存工伤认定的相关资料50年。只要你把身份证和病历带到劳动保障相关部门（应该是工伤保险科等。），拿起原件，复印一份，然后让部门在复印件上盖章，和原件一样有效。工伤认定书原件遗失，如何补办？根据《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定书原件遗失的，应当向劳动保障行政部门申请补发。而根据《工伤保险条例实施细则》第二十一条的规定，工伤认定书应当保存五年，保存期满后，则需要向劳动保障行政部门申请补发。因此，如果工伤认定书原件遗失，应当及时向劳动保障行政部门申请补发，以便保障2023-10-28434人看过 -
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工伤保险（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的一步。怎样申请工伤认定程序申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2023-07-21308人看过 -
法律综合知识一、发生工伤事故何时报案才有效职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的；工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2024-01-30295人看过
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法律综合知识一、发生工伤事故三天了，还能报工伤吗若您遭遇了工伤意外，您的工作所在之单位有义务于损害发生之日起的第三十个自然日起，向劳动保护部门提交工伤鉴定申请。如果您的雇主未能及时履行这个职责，那么身为受害者的您或您的直属亲属、以及工会组织有权在事故产生后的一年之内，直接向单位注册所在地的劳动保护部门递交工伤鉴定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由2024-07-03200人看过 -
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工伤保险这段内容讲述了工伤事故发生后用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的规定。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向社保行政部门申请工伤认定，否则工伤职工或者其近亲属、工会组织则必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社保行政部门申请。如果发生工伤事故，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向社保行政部门申请工伤认定。如果用人单位没有在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社保行政部门申请。 工 伤 事 故 发 生 后 ， 如 何 申 报 工 伤 ？根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工或其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤事故发生后，申报工伤需要经过以下步骤：首先，工伤职工或其近2023-09-01475人看过
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