没有领取退休金的退休人员可以签劳动合同。退休之后,劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法签订劳动合同,但是已经享受养老保险待遇或者领取退休金的不可以签订劳动合同,可以签订劳务合同。
一、退休人员与单位发生劳动纠纷怎么处理
退休人员与单位发生劳动纠纷,先协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳务合同中约定仲裁条款的,可以向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。
三、退休人员刑事处罚后还能取得退休金吗?
退休人员刑事处罚后,可以有退休金。离职退休人员被判刑后,在服刑期间被剥夺的是政治权利,其领取社会退休金公民权利并不会被剥夺,所以退休工资照常发放。达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员,可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的养老金调整。
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同新疆在线咨询 2023-02-12如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
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退休的员工是否可以与公司签订劳动合同,退休人员能辽宁在线咨询 2022-05-09已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法
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终止劳动合同是否能够认定为退休人员?贵州在线咨询 2022-04-02我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基
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规定多大年龄不能签劳动合同呢退休年上海在线咨询 2022-10-17我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”也可
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不能和退休人员签合同是什么意思?云南在线咨询 2022-08-19关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定