员工劳动安全保障-法师兄

员工劳动安全保障

来源：互联网时间： 2023-06-20 21:06:56 291 人看过

一、劳动安全如何保障

法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

法律规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

二、如何保护女工及未成年工的劳动安全

法规规定，年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，不得安排从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。

禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动安全相关文章

举证责任
单位对员工财产有安全保障义务

赵某是某公司的员工，某天晚上8时许，赵某上夜班，并将刚买不久的一辆价值1800多元的电动自行车停在厂区内的门卫室旁，门卫室晚上有两人值班。次日早上5时许，赵某下班时发现车辆被盗。发现车辆被盗后，赵某立即报警，但公安机关未有明确的处理意见。赵某认为，车辆在上夜班时被盗，公司负有不可推卸的责任，故要求被告公司赔偿，但公司拒绝了赵某的赔偿请求。赵某诉至法院，认为公司没有看管好他的财物，理应进行赔偿，要求公司赔偿其车辆损失费1800多元。公司则认为，对赵某所称的车辆被盗以及该车的购买价格1800多元没有异议。但是公司并没有和员工签订过车辆或者财物的保管协议，也没有向员工收取停车费用，因此没有义务为员工保管车辆。同时根据公司的规定，门卫室的门卫每隔两个小时需外出巡逻一次，赵某的车辆应是在门卫外出巡逻时被偷的，公司门卫也没有责任。因此，公司请求驳回赵某的诉讼请求。上述案例中，赵某的车辆是为不知名的盗车

2023-06-09

57人看过
扶养
公司员工安全的保障条件是什么？

公司不得裁员的条件是：1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；2、在本单位患职业病或因工负伤，确认丧失或部分丧失劳动能力的；3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤的；4、孕期、产期、哺乳期女职工；5、在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。裁员是经济裁员的缩写，是用人单位解除劳动合同的情况，指用人单位在法定特定期限内依法解雇员工的行为。仲裁员的条件是什么？仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满8年的；（二）从事律师工作满8年的；（三）曾任审判员满8年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不

2023-07-03

383人看过
机动车
系上安全带，安全有保障

新交规系安全带规定如下：1、机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚；2、副驾驶不系安全带的，交警可以对乘坐人处以罚款20元的处罚。因为《道路交通安全法》规定，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。新交规不系安全带会扣分吗当汽车高速行驶遇到意外情况紧急制动时，正确使用安全带可以将驾驶人和乘客束缚在座椅上，避免或减轻碰撞伤害。为督促驾驶人使用安全带，规定对驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的，一次记2分。驾考要点：1．“倒车入库”与“侧方停车”均无标杆协助判断位置。2．倒车入库时中途停车，不合格；其余项目除“定点停车”外，也不允许中途停车。3．原来的“倒库”考试时从甲库搬至乙库，新规取消了移库，而是改成从右侧的起步点倒进库内，再从左方出

2023-07-04

268人看过
劳动安全
用人单位应如何保障劳动安全卫生

《劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《劳动法》第五十三条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。一、新劳动法对孕妇的保护有哪些规定孕妇保护主要有以下三方面的规定：1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同；2、工作内容的特殊保护，不得安排女职工在怀孕期间从事劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；3、薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务

2023-03-31

500人看过

劳动保障
当西安劳动保障协理员要哪些条件？

一、成为西安劳动保障协理员的条件是什么？1、四级（具备以下条件之一者）（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）在本职业连续见习工作两年以上。（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。2、三级（具备以下条件之一者）（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。二、西安劳动保障协理员具体职责是什么？劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级

2023-04-28

98人看过
农民工
农民工建筑工程安全保障

建筑企业农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，建筑企业应按规定在事故发生之日起30天内向市人力资源社会保障行政部门申报工伤，并提供经工程承包企业、监理单位和建设单位三方确认的《建筑企业农民工工伤认定申请表建筑工程需要临时增加或调用的农民工发生工伤事故的，应当在事故发生24小时内向市人力资源社会保障行政部门报告备案。关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2010）穗人社发〔2010〕82号各区、县级市人力资源和社会保障局，各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号），以及原广东省劳动保障厅《转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（粤劳社〔2004〕85号）要求，结合本市实际，现就在本市就业的农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下：一、注册地或生产经营地在本市的各类企业、个

2023-07-02

224人看过
作者
保障安全才能保障生产

安全是间接生产力，在国民经济及工业生产中占有很重要的地位。人们常常见到安全第一的标语及口号。安全本身并不创造价值，往往还投入很多的资金，才能保证人身安全，保证机械设备、运输设备、电气系统的正常运行，提高生产效率，减少运行的损耗及事故后的各种费用，因此，保证了安全，才能更好地保证生产，实际二者是相辅相成、相互促进的，安全是国民经济及工业生产中不容忽视的一项基本工作。电力系统是一个特殊的行业，一旦出现安全事故，就会牵一发而动全身，导致各个系统不能正常生产，甚至毁坏设备及造成人身安全。电力行业有一套完整的安全规程，它是老一辈电力工作者用血的经验教训总结出来的。在生产工作中，人们必须遵守安全规程，才能保证生产任务的顺利完成，才能保证人身及设备的安全。安全第一，预防为主是我国安全生产管理的方针。安全生产人人有责，在生产过程中，每个人都必须注重安全、注意安全，才能保证自身和他人的安全，以及设备、设施的

2023-06-06

326人看过
安全生产制度
"哪三项安全生产制度对保障员工安全起着关键作用？"

企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。三项用地可以建房吗三项用地可以建房。建房户需要在提出申请后填写建房申请表；村民委员会签署意见加盖公章，镇政府进行初审；张榜公布初审意见，报县级机关联合审批；县国土资源局收取建房保证费用，核发建设工程许可证；镇政府现场查验，实行建设全程管理；建房户申请竣工验收，核发建房竣工验收合格证。《中华人民共和国安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条工会依法对安全生产工作进行监

2023-07-17

165人看过

仲裁庭
劳动合同，保障的不仅仅是员工

我把员工分为两种，一种是与单位签订了劳动合同的，一种是没有与单位签订劳动合同的。这样的分类方法看上去似乎有点无聊，不过，如果站在员工的角度，这种分类可不仅仅是一纸合同的区别，而是意味着是否有稳定的收入、是否有较长期的工作机会、是否有社会保险的保障因此，对于员工，这一纸合同的意义很大。我把不和员工签劳动合同的老板也分为两种，一种是无所谓型的，一种是有所谓型的。前者不和员工签订劳动合同，是因为他认为劳动合同和其他合同一样，签不签都无所谓。生意场上未必每笔买卖都会签书面合同，有时双方只是有一个口头约定，一笔交易就依照谈定的条件完成了。买方只要已经收了货，若想赖帐多数是行不通的，对方要是告到法院，法院会根据买方的收货行为确认口头合同的存在，并要求买方付款。这也就是说，口头合同也是合同，那么劳动合同也是如此，只要和员工谈好了工资，按时发放就行了。签合同，麻烦。不过后者不和员工签订劳动合同，原因就有点

2023-06-09

367人看过
财产损失
商务部关于加强境外劳务人员安全保障工作的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门，中国对外承包工程商会，各驻外经商机构：随着我国改革开放的不断深入和“走出去”战略的加快实施，我外派劳务人员逐年增多，目前在外人数已超过50万人。与此同时，由于部分国家政局动荡、社会治安状况恶化和国际恐怖活动日益加剧等原因，我劳务人员生命和财产安全受到伤害的案件时有发生。2002年以来发生在部分国家和地区的安全和恐怖事件已造成我数十名劳务人员伤亡。党中央、国务院领导同志对我驻外机构及人员的安全保障工作十分重视，要求务必做好安保措施，加强内部防范，健全应急处置机制。为认真贯彻落实中央和国务院领导的指示精神，切实保障我劳务人员的生命和财产安全，现就加强境外的劳务人员安全保障工作通知如下：一、各部门、各单位要认真学习和领会党中央和国务院领导的指示精神，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，从“讲政治”的高度认识加强境外劳务人员安全工作的重要意义。按照“以人

2023-06-09

246人看过
第三者
安全第一：撞人全责，安全有保障

开车撞到人，负全责的，应该由肇事者赔偿对方的全部损失主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，如果对方构成伤残的，还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。在赔偿的时候，首先应该由承保交强险的保险公司在责任限额内进行赔偿，超过交强险赔偿限额的，再由事故肇事者进行赔偿。如果投保了第三者责任险的，则事故肇事者的赔偿可以由保险公司在赔偿限额内直接赔偿给对方，也可以由责任人进行赔偿后再向保险公司申请理赔。无证驾驶撞了人全责怎么处罚首先由交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任。如果是对方全责的，可以要求对方赔偿。不过，无证驾驶，由公安局处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。如果是被认定是无证驾驶加事故全责，不但要被罚款，还要赔偿给对方。二、无证驾驶造成事故的三种处理方式1、行政处罚：按无证驾驶处罚，处200－2000元

2023-07-03

411人看过
劳动监察
劳动合同是否是员工的保障？

劳动合同不给员工不合法。劳动者有权获得劳动合同。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，用人单位不给劳动合同的，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司拿两份劳动合同不给员工怎么办签订的劳动合同，一式两份，但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同，员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动

2023-07-02

83人看过

招标书
土方工程如何保障施工安全

土方工程可以采取以下方法保障施工安全：1.施工前，应对施工区域内存在的各种障碍物，在施工前妥善处理，确保施工安全。2.山区施工，应事先了解当地地形地貌、地质构造、地层岩性、水文地质等情况。3.施工机械进入施工现场所经过的道路、桥梁和卸车设备等，应事先做好检查和必要的加宽、加固工作。4.土方开挖前，应会同有关单位对附近已有建筑物或构筑物、道路、管线等进行检查和鉴定，对可能受开挖和降水影响的邻近建（构）筑物、管线，应制定相应的安全技术措施。5.基坑开挖后应及时修筑基础，不得长期暴露。基础施工完毕，应抓紧基坑的回填工作。回填基坑时，必须事先清除基坑中不符合回填要求的杂物。6.土方工程、基坑工程在施工过程中，如发现有文物、古迹遗址或化石等，应立即保护现场和报请有关部门处理。一、建筑工程建筑流程工程前期：首选建设单位预先做好市场调查，看是否在此开发会有什么样的前景，随后编制可行型研究报告，规划蓝图，

2023-06-27

467人看过
基金投资
劳动和社会保障法全文

一、劳动和社会保障法全文在我国并没有劳动和社会保障法，这么一部法律，但是我国有《劳动法》、《劳动合同法》来调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系，我国有《社会保障法》，而且我国有《社会保险法》来调整社会保障过程中发生的经济关系。二、劳动法劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)三、社会保障法社会保障法，是调整社会保障过程中发生的经济关系的法律规范的总称。社会保障关系主要包括社会保障基金形成关系、社会保障待遇给付关系、社会保障基金投资关系、社会保障财务管理关系和社会保障监管关系

2023-06-07

108人看过