工伤认定的基本原则-法师兄

工伤认定的基本原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:34:23 455 人看过

工伤认定的基本原则：

1、无责任补偿（无过失补偿）原则；

2、国家立法、强制实施原则；

3、风险分担、互助互济原则；

4、个人不缴费原则；

5、区别因工与非因工原则；

6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

8、确定伤残和职业病等级原则；

9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；

10、集中管理原则。

工伤认定的原则，上下班途中有哪些

工伤认定中的上下班途中应包含以下要素：1、时间要素，即上下班的必要时间；2、地理要素，即上下班的必经路线。有下列情形的。应认定为“上下班途中”：1、在合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中：2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中：3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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