七级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿,然后康复治疗费,辅助器具费等这些都是按照实际花费进行补偿。
眼睛工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
工伤认定七级伤残
185人看过
-
工伤七级伤残标准
371人看过
-
工伤伤残七级伤残赔偿标准
328人看过
-
工伤七级相当于伤残几级
302人看过
-
工伤伤残七级的赔偿规定
495人看过
-
七级工伤伤残的赔偿标准
157人看过
-
工伤七级伤残伤残后的待遇北京在线咨询 2022-01-21工伤七级伤残伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残
-
七级伤残后的工资跟七级工伤有何区别湖南在线咨询 2022-07-06各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的准则和计量方法都是不相同的,存在肯定的地域差异。关于工伤赔付这个问题,我能够给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所限定的赔偿准则计量的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补贴金(由社保支付给患者)、一次性医疗补贴金(由社保支付给患者--也有些地区限定该项赔偿由公司支付给患者)、一次性伤残再就业
-
工伤七级伤残广东在线咨询 2022-02-041.根据你所描述的情况初步判断,你的伤情应构成七级伤残;2.必须在其受伤后一年内申报工伤认定,认定为工伤后才能做伤残鉴定过和申请劳动仲裁向公司索赔;3.要是没有签订过劳动合同,在申报工伤认定前还必须做事实劳动关系认定;4.如果鉴定结果确实为七级伤残,可有二十五万元左右工伤赔偿;5.本次解答由专业的苏州工伤赔偿律师---徐云吉律师提供
-
七级工伤几级伤残陕西在线咨询 2022-04-18这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。 第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤
-
工伤七级走完后果广西在线咨询 2022-02-07是你自己走呢?还是单位叫你走?如果是后者,还有经济补偿。【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补