法人变更合同一般要继续履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。法人不是法定代表人,法人是公司本身。法人变更是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变更。
一、合同附随义务是怎么规定的
根据《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
二、变更法人是股权转让吗?
变更法人不是股权转让。公司的法定代表人通常被称为法人。公司只能有一个法人,通常由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。由于公司的发展或战略调整,公司法人有时需要从一个人变更为另一个人,这通常被称为法人变更。公司变更法定代表人不得转让股权。也就是说,辞去法定代表人身份并不一定伴随着股权转让。股权转让是股东对其股权的合法处分,不会因失去法定代表人身份而强制变更。也就是说,法定代表人的变更和股权转让是独立的,不一定也不必同时出现。变更法定代表人需要出具的文件:股东会决议、变更登记申请、委托书、新法定代表人身份证复印件。股权变更需要出具的文件:股东会决议、股权转让协议、变更登记申请、委托书、章程修正案。
三、公司章程是合同吗
公司章程不属于合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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法人变更合同是否需要继续履行,法律上的标准是什么湖北在线咨询 2023-09-09公司法人在发生变更之后,与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的;若法人变更导致该合同无法履行的,应当对员工作出相应的经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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请问变更法人是否能继续履行劳动合同?四川在线咨询 2023-07-01无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候,要加上劳动者之前旧法人单位的年限。 从法律上讲和劳动者建立劳动关系的是企业,不是法人代表。法人代表或者股东的变更都不会对劳动合同的履行造成任何影响,所以不存在赔偿金的问题。
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法人变更合同是否继续履行,有没有相关的法律规定湖北在线咨询 2023-09-09公司法人若发生变更的,劳动合同应当继续履行;因法人变更导致劳动合同无法继续履行的,应当对员工依法作出经济补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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民法继续履行合同是否合法黑龙江在线咨询 2023-05-11要求继续履行合同有诉讼时效的限制,即诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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合同履行后情势变更后能不能继续履行?台湾在线咨询 2022-11-101、合同履行完毕后不能情势变更。 2、情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质,须发生在合同成立以后、履行终止之前。 3、合同履行完毕合同终止,合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。 4、法律依据:《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归