社会兼职人员工资扣税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 19:31:38 444 人看过

兼职收入适用劳务报酬所得。

800元以上的部分,按20%计税。

【劳务报酬所得适用税率表】

级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数

1不超过2万元的20%0

2超过2万元至5万元的部分30%2000

3超过5万元的部分40%7000

劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-800)×20%

劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数

个人由于担任董事职务所取得的董事费收入,属于劳务报酬所得性质,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;

劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

(一)劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

第十一条税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元。

对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。税后收入计税

1)应纳税所得额=(不含税收入额-800)/(1-税率)【含税收入为4000元及以下的】

应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)/(1-税率×(1-20%))【含税收入为4000元以上的】

2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

三、稿酬所得应纳税额的计算

稿酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。

稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%。

稿酬应纳税额(4000元以下)=(稿酬所得-800)×20%×(1-30%)

稿酬应纳税额(4000元以上)=稿酬所得×(1-20%)×20%×(1-30%)

支付稿酬的单位应当在支付稿酬时代扣代缴个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月31日 04:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 兼职雇主是否会扣缴个人所得税?
    兼职是否扣税据需要根据其兼职收入决定。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。兼职是劳动关系吗现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的劳动保障待遇。但自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单
    2023-07-03
    455人看过
  • 兼职工资怎么交个税?兼职工资个税起征点是多少
    一、个人兼职收入是否需要缴纳个人所得税根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。二、兼职人员工资如何报税根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条规定,工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。第十九条规定,在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此,在企业所得税处理上,只要企业聘用的临时人员与企业存在雇佣与被雇佣关系,则应属于工资支出;如果不存在劳动雇佣关系,则不属于工资性支出,应按临时劳务支出处理。三、兼职工资个税怎么算如果个人与其兼职的单
    2023-02-21
    493人看过
  • 兼职工资的税收政策
    如果个人兼职与用人单位存在有雇用关系,用人单位应按照我国正式劳动合同劳动者应缴纳的个人税对兼职者进行收缴个人税资,如果兼职者与用人单位不存在雇用关系,那么从法律的角度来看,兼职者不需要缴纳个人所得税。一旦需要缴纳个人所得税的公民,应该遵守公民职分,不得逃税,否则,会受到法律的严惩严待。兼职工资被扣怎么处理方法1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用
    2023-06-30
    150人看过
  • 兼职员工离职工资结算规定
    关于兼职员工离职工资结算,按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。有的明确指出了当日结清。有的则可以延后结清。总之,兼职员工离职,用人单位不可以拖欠员工工资。一、扣工资多少才算不合法如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。二、员工提前一个月申请离职公司不放该怎么办员工提前一个月申请离职,公司不放可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面
    2023-04-10
    185人看过
  • 什么是当前实行的兼职工资扣税标准?
    个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目,则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。税率为百分之二十。学生兼职工资扣税标准1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的,就是在支付兼职工资的时候,支付方就会先把个税扣除下来。2、兼职收入的个税税率,统一按照20%-40%计算。2万以下20%2万-5万30%,速算扣除数2000元超过5万40%,速算扣除数7000元3、兼职收入也有最低的扣除费用,800以下免交个税,4000元以下,可以扣除800元费用,4000元以上,可以扣除20%的费用。4、如果兼职人员有多份兼职工作,每处取得的兼职收入,都是分开计算的,并且分开预
    2023-07-05
    378人看过
  • 兼职工资超过800元扣税政策是怎样的
    根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位
    2023-04-30
    493人看过
  • 兼职员工可以用社保吗
    如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。一、企业辞退员工当月社保要缴纳吗企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险;(2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;(3)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督
    2023-06-25
    289人看过
  • 兼职员工有加班工资吗
    兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定,在法定节假日用人单位安排劳动者工作的情况之下,应当支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬,并且是不能够利用调休和补休替代。兼职有发法定加班工资的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,
    2023-02-18
    169人看过
  • 公司兼职人员如何交税
    一、公司兼职人员如何交税兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的,劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:(1)每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%(2)每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。二、工资多少需要交税从2018年开始个人所得税起征点调整为5000元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人所得税。来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除5000元之外,税前扣除的项目还包括三大类。1、是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。2、是单位给
    2023-06-15
    349人看过
  • 职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
    职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。一、企业与员工解除劳动合同有哪些补偿根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。二、自离影响上月的工资吗按照法律规定一般没有影响。自离,即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三、员工旷工怎么处
    2023-03-07
    117人看过
  • 兼职工资被扣具体怎么办
    当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。一、打工饭店不给钱谁管打工饭店不给钱的,归当劳动行政部门管。我国法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。出现劳动争议的,建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。二、工资问题去什么地方咨询工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解
    2023-06-24
    432人看过
  • 兼职中介扣工资怎么处理
    兼职中介扣工资的处理办法是:兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3、有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额一、工地上已经签了合同没收到钱怎么办劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可
    2023-03-26
    288人看过
  •  处理兼职工资被扣的方法
    电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法,依据《劳动保障监察条例》,他们会监督检查用人单位并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。另外,劳动者也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,不收费,仲裁时可尽量收集相关证据,有利于裁定。劳动纠纷案件中,举证责任主要在用人单位。电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法,他们将会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位
    2023-09-03
    447人看过
  •  提前离职的兼职员工工资问题
    劳动者在工资待遇方面应得到合理保障。在遇到工资拖欠或低于法定标准时,劳动者可以通过协商、投诉或申诉等方式维护自己的权益。同时,用人单位也应当遵守相关法规,提前告知劳动者离职工资支付标准,确保劳动者的权益得到保障。建议通过协商解决问题。如果无法达成协议,劳动者可以联系当地劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁机构提出申诉。工资是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者提前离职,正常出勤期间的劳动报酬应该支付。提前离职的兼职劳动者能否要求支付劳动报酬?根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在提前离职的情况下,有权获得相应的劳动报酬。然而,在实际操作中,部分用人单位往往通过各种方式规避支付劳动报酬的责任。在这种情况下,兼职劳动者可采取法律手段维护自己的合法权益。首先,兼职劳动者可以提供证据证明自己与用人单位之间存在劳动关系,如劳动合同、工资支付记录等。其次,兼职劳动
    2023-11-10
    275人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 在做兼职要扣钱,兼职人员可以按工资扣个税吗?
      台湾在线咨询 2022-07-26
      个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税劳务报酬收入额-800适用税率20%2.每次收入在4000元以上的:应纳税应纳税所得额适用税率每次收入额(1-20%)20%3.对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计
    • 请问工会兼职工资能抵扣个税吗
      湖南在线咨询 2022-08-20
      个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。 劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是: 应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20% 2.每次收入在4000元以上的: 应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20% 3.对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万
    • 兼职和工资日结扣税吗
      广西在线咨询 2022-11-12
      1、对于日结的兼职,如果收入每月超过五千元,则需要缴纳个人所得税;如果未超过的,不需要缴纳个人所得税。 2、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,就是应纳税的所得额。
    • 兼职工资多少扣劳务税
      浙江在线咨询 2022-08-14
      如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人单位签订的为劳务协议,则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税,兼职收入的50000元需缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得
    • 社会兼职需要多少扣税,要扣多少钱
      河南在线咨询 2022-10-31
      中华人民共和国个人所得税法工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收