改善长期待岗人员的待遇急需解决-法师兄

改善长期待岗人员的待遇急需解决

来源：互联网时间： 2023-07-04 14:14:46 290 人看过

待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”

被强制戒毒的人员的待遇

1、给与戒毒康复治疗

强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员吸食、注射毒品的种类及成瘾程度等，对戒毒人员进行有针对性的生理、心理治疗和身体康复训练。

2、参加劳动的领取劳动报酬

根据戒毒的需要，强制隔离戒毒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动，对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的，应当支付劳动报酬。

3、分别管理

强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行分别管理。

4、治疗其他疾病

强制隔离戒毒场所对有严重残疾或者疾病的戒毒人员，应当给予必要的看护和治疗；对患有传染病的戒毒人员，应当依法采取必要的隔离、治疗措施；对可能发生自伤、自残等情形的戒毒人员，可以采取相应的保护性约束措施。

5、人格尊严不受侵犯

强制隔离戒毒场所管理人员不得体罚、虐待或者侮辱戒毒人员。

6、接受探访

戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员，可以按照有关规定探访戒毒人员。

7、外出探亲

戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准，可以外出探视配偶、直系亲属。

8、通信自由

依法保护戒毒人员的通信自由和通信秘密。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

合同终止
长期合同待解决

无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者出现当事人双方约定的终止条件时，无固定期限的劳动合同同样可以解除或者终止。签订无固定期限劳动合同的几种情形用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动

2023-07-20

404人看过
劳务派遣
山东劳务派遣工待遇改善

新规施行后，我们公司制定了用工调整方案，劳务派遣用工人数计划由1800人调整到200人以内，2016年3月派遣工的占比将控制在10%以内，上半年已按计划将300名劳务派遣工转为直接用工。7月10日，山东省内一家国企的人力资源部门负责人告诉了记者这样一条消息。该负责人所说的新规，指新修订的《山东省劳动合同条例》，已于去年10月1日起施行。对于社会广泛关注的劳务派遣问题，新规要求对劳务派遣用工数量实行比例控制，并要求同工同酬。对受新规影响最大的国企，记者专门采访了其落实情况。记者从山东省一大型汽车制造国企了解到，该企业所属各用工单位，结合企业生产特点和岗位管理现状，通过民主协商程序，确定2334个辅助性岗位可以使用劳务派遣工，目前已有5000多名劳务派遣工通过考核，转为了直接用工。比控制劳务派遣工数量更为关键的是，推进劳务派遣工与正式员工之间实现同工同酬，保障派遣工享受相同的社会保险缴费待遇，

2023-06-05

474人看过
融资
中央政府说，要改善好几类人的待遇

1月23日下午，中央全面深化改革领导小组第二次会议召开。会议审议通过了建立城乡居民养老保险正常调整机制、提高技术工人待遇等一批关系民生的文件，等，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随着经济发展在养老金方面逐步提高，会议指出，建立城乡居民基本养老保险待遇确定机制和基本养老金正常调整，要按照覆盖底线、组织密网、建机制的要求，建立有效的激励约束机制，明确融资权责，确保参保居民共享经济社会发展成果，建立合理的社会保障水平确定和基本养老金调整机制我国养老保险包括城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。户籍人口以农村户籍人口和城镇户籍非就业人口为主，城镇职工养老保险是指城镇户籍养老保险。由于种种原因，前者的养老金待遇水平相对较低，比如一些地方农村户籍人口每月养老金从几十元到几百元不等。随着经济的发展，城乡居民基本养老保险待遇水平的提高，对这部分人来说是一大利好，去年底召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出

2023-05-07

361人看过
工伤保险待遇
商洛市：改善工伤保险待遇

为了提高工伤职工的，保障工伤职工的基本生活，近日商洛市按照规定调整了工伤保险待遇。调整范围为2009年9月30日（含9月30日）前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残职工伤残津贴调整标为了提高工伤职工的，保障工伤职工的基本生活，近日商洛市按照规定调整了工伤保险待遇。调整范围为2009年9月30日（含9月30日）前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残职工伤残津贴调整标准为：1—4级伤残职工的伤残津贴按照每人月增加120元的标准调整，5—6级按照每人月增加100元的标准调整。七十年代初处理回乡并按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为800元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为700元。符

2023-07-02

407人看过

低保
农村低保户待遇有所改善

现农村低保规范2000元／人／年。一个村的低保户享用的低保金不相同。因低保金的发放与该户共同生活的家庭成员年人均纯收入（纯收入包含：家庭成员的工资、商业保险、抚养费、生活费、存款及存款利息、集体经济分配收入等）相对应，人均纯收入高，享用低保金少；人均纯收入低，相对享用低保金多。每个城市的乡村低保规范是不一致的，具体当地的乡村低保一年多少钱，可向当地的民政局咨询了解，或可登陆当地民政局网站查询最新低保规范。低保户如何避免查存款会进行抽查。在申请低保的时候，申请人需要提供自己的银行存款帐号，用于核实家庭财产状况。民政部门也可以直接核查申请人的帐号信息，当然这都是抽查，不一定每个人都会去查。申请“低保户”需要核查申请家庭的家庭收入和家庭财产情况，其中家庭财产包括房子、汽车、股票之类的有价证券等。目前关于在银行有存款会不会被取消低保资格有以下几种情况：1、没有明确规定低保户不能有存款，不会仅仅因为

2023-07-01

381人看过
仲裁员
建议：关于改善工人薪资待遇的建议

员工如果被雇主拖欠工资，可以前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会有四项职责：聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。仲裁员需要公道正派，且符合一定条件，如曾任审判员、具有中级以上职称、具有法律知识等。仲裁委员会还下设办事机构，负责日常工作。若雇主不愿意支付员工工资，员工可以前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；2、受理劳动争议案件；3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；4、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：1、曾任审判员的；2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；4、律师执业满三年的。仲裁员条件规定：公道正派且符合哪些条件根据我国《仲裁法》的规定，仲

2023-08-21

474人看过
法律综合知识
离岗待遇标准

一、离岗待遇标准离岗退养工资福利待遇政策主要包括两大类：基本生活补助和生活费补贴。对于符合离岗退休条件的职工，待遇的发放依据地区上一年职工工资平均数和公司内部基本工资平均数进行计算。重要的是，一旦职工离岗退养，将不得重新上岗。本部分将详细解释生活待遇的基本组成部分、离岗退养人员的管理原则以及其他补助的具体内容，帮助您更好地理解和准备离岗退养。二、生活待遇的构成根据政策规定，退养人员每月将收到包括基本生活费、生活费补贴等在内的多项福利。基本生活费的计算采用前一年全省在岗职工月平均工资作为参考标准，确保退养人员的基本生活保障。此外，所有退养人员每月将额外获得600元的生活费补贴，以应对生活中的各种需要。这些待遇从签订离岗协议的次月起正式执行，确保退养人员能够及时获得相应的经济保障。三、管理原则与补助离岗退养人员的管理遵循国家规定的原则和流程，确保整个过程的正当性和合理性。对于已经离岗退养的职工

2024-02-23

122人看过
医疗机构
鹤岗工伤待遇

一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、因工负伤人员伤残津贴调整标准(一)2004年1月1日至2014年12月31日期间因工负伤，被劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级伤残人员每人每月增加216元。(二)为逐步缩小新老工伤人员伤残待遇差别，2003年12月31日以前因工负伤，被劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级的人员适当增加伤残津贴，每人每月增加207元。三、工亡职工供养亲属抚恤金调整标准因工死亡职工供养对象抚恤金调整为：配偶每月增加16元;其他供养对象每人每月增加12元。调整有护理依赖伤残人员护理待遇1、有完全护理依赖的伤残人员每月增加护理费20元;2、有大部分护理依赖的伤残人员每月增加护理费16元;3、有部分护理依赖

2023-06-14

218人看过

工资
工资发放机制：企业职工待岗期间的待遇

根据给出的素材,可以得知如果劳动者在一个工资支付周期内处于待岗状态,用人单位必须按照劳动合同中规定的标准向劳动者支付工资。如果劳动者超过一个工资支付周期,并且提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果没有提供正常劳动,则应按当地政府规定的标准发给生活费。因此,用人单位应该遵守相关法规,按时足额支付劳动者的工资报酬。根据情况：如果劳动者在一个工资支付周期内处于待岗状态，那么用人单位必须按照劳动合同中规定的标准向劳动者支付工资。二、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。根据素材，企业应如何支付劳动者在待岗期间的工资？在待岗期间，企业应按照国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。若非

2023-10-08

391人看过
裁员
长期待岗员工因公司裁员而被迫离岗的赔偿政策

长期待岗员工被辞退补偿标准：1、工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；2、不满一年的，经济补偿为一个月工资；3、每满一年赔偿一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。待岗应享受的待遇《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定；但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动

2023-07-17

111人看过
法律综合知识
待岗最长多久

劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

2024-05-09

336人看过
医疗机构
工伤待遇人员减少待遇会降低吗

工伤待遇人员减少待遇是不会降低的，需要按劳动者的实际受伤情形来进行确定；工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是在工伤治疗完成后调岗的，是根据后根据现有岗位改变工资是合法的行为。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、工伤待遇包括哪些内容？1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没

2023-03-20

354人看过

工资
北京社工薪酬待遇有望得到改善

2010年上半年，北京市社会办、财政局、人力社保局联合下发了《关于进一步规范社区工作者待遇的通知》，要求社区工作者的待遇水平不低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位(不含教师)、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。根据该文件，各区县将根据实际情况出台社工涨工资方案，不论方案何时公布，均须从2010年的7月1日起补齐工资。截止到目前，石景山、西城区已公布涨薪方案，社工月工资分别上涨了800多元和700元。现在各个区县的涨薪方案都已制定，很快就会陆续公布并实施。北京市委社会工委、北京市社会办有关负责人解释说，市里规范社工待遇的文件在上半年就出台了，大部分区县之所以到现在还没有公布涨薪方案，是因为各区县全额拨款事业单位收入不一样，需要进行认真测算。他介绍，各区县社工月工资的上涨幅度不一，平均为600多元-900多元。据了解，一般社工工资由区县财政负担，大学生社工前三年的工资由市区两

2023-06-05

56人看过
反洗钱知识
反洗钱工作急待解决的问题

从洗钱的多样手段分析，洗钱中交易、转移、转换过程中采取的多种方式，只是在资金结算或转移的过程部分资金通过银行进行，洗钱的主要过程还是在生产和流通领域中。从存在的问题原因层面分析，银行业也只能是从大额和可疑支付交易进行分析、判断交易是否可疑，甄别其真假。至于法制建设、技术支持和人才培养，需要全社会共同努力来完成。基于上述分析，我们认为应从以下方面来加强反洗钱工作：(一)基层央行应加强对反洗钱的调查，积极反映反洗钱存在的问题和应采取的措施。由于没有制定法规和规章的权限，技术人才少，设备也比较落后，不可能对法律、法规、规章制度进行修改，对一些高难度的技术手段无法解决。但基层央行处在反洗钱第一线，对在反洗钱实践中存在的问题和困难掌握第一手资料，感性认识多，对在什么环境中能开展好反洗钱工作认识深刻，反映的问题翔实、准确。因此，只有基层央行加强调研，真实准确地反映反洗钱的情况，决策层才能有针对性地制定

2023-04-24

489人看过