本报讯羊城晚报特派记者余-颖、王-普、薛*华报道:“探亲假45天,太长!应缩短天数,并扩大至全体劳动者。”昨天,全国人大代表吴*祥提交建议,废止1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》,参照《国务院带薪休假条例》,制定新的《劳动者探亲假条例》。
交通发达探亲假应缩短
本报上月21日曾刊发过报道,探亲假最长休45天的话题引起公众热议。吴*祥向记者表示,他也关注过该报道,“以前是交通运输不发达,必须给予职工较长的探亲假。现在这个规定的许多内容已不合时宜,形同虚设”。
他提出,探亲假的天数都应缩短。包括:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,30天的假期缩短为10-15天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期从20天缩短10-15天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可两年给假一次,假期从45天缩短为15-20天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期也从20天缩短为10-15天。
外来工也应享受探亲假
原规定只明确了限于国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位的“固定工”有探亲假,现在大量的民营、外资企业员工或者外来务工人员怎么休?
吴*祥在建议中提出,将探亲假的主体扩展到全体劳动者,并应减少劳动者享受探亲假的种种限制条件,明确规定在用人单位连续工作满一年以上、与配偶或父母不居住在一起、不能在公休日回家居住一个白天和一个晚上的劳动者,可享受探亲假。
同时,应规定职工享受探亲假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。
单位克扣假期应受惩罚
记者了解到的现实情况是,对于这个已颁布近30年的国家规定,大多数人要么不知道,要么知道的也不敢休探亲假,用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几,休探亲假成为“可望而不可及”的事情。
吴*祥建议,制定违反探亲假制度的惩罚措施,用人单位应保障符合条件的劳动者休满探亲假,企业规章制度取消或变相取消探亲假制度的条款无效;用人单位不得克扣劳动者休假期间的工资,否则应向劳动者双倍支付休假期间的工资;由于用人单位减少劳动者探亲假期间,导致劳动者辞职、解除合同的,用人单位应按休假期间工资的3-10倍向劳动者支付经济赔偿金。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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哪些劳动者享有探亲假,探亲假一般会有几天?陕西在线咨询 2023-03-24凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假的待遇。
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哪些劳动者享有带薪年假香港在线咨询 2022-07-20按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
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劳动者能享有带薪年假吗河北在线咨询 2022-11-091、按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
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哪些劳动者享有探亲假湖北在线咨询 2022-06-27探亲假期分为以下几种: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可
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