无固定期限劳动合同如何编写时间
无固定期限劳动合同只需指定合同的开始时间。由于没有固定期限,因此不需要填写劳动合同期限。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同。这里所说的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的终止时间,劳动合同的期限无法确定,但没有终止时间。只要法律没有规定或双方没有约定的条件,双方应继续履行其在劳动合同项下的义务。一旦出现法律规定的情况,无固定期限劳动合同也可以根据《劳动合同法》第14条终止,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止期限的劳动合同。
用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在用人单位连续工作十年的
(2)用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,劳动者已在用人单位连续工作十年,且距法定退休年龄不足十年
(3)员工已连续签订两份定期劳动合同,用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同,视为用人单位与员工签订了无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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什么是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的签订时间如何确定广东在线咨询 2022-03-08无固定期限劳动合同,又称不定期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限并非指永远没有期限,而是指劳动关系可以在劳动者的法定工龄内和企业存续期间无限地存在,即无固定期限劳动合同自劳动合同订立起至法定离退休年龄时止有效期间,当然,在遇法定解除合同的事由时,无固定期限劳动合同不仅是可以而且应当提前终止。 根据《劳动合同法》的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
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无固定期限劳动合同时间怎么写黑龙江在线咨询 2022-11-041、无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可,没有固定期限,所以劳动合同的期限是不需要填写的。 2、劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限,最终以双方协商为准。
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签订无固定期限劳动合同的申请书如何写北京在线咨询 2022-06-13公司各位领导你们好: 我是公司员工,我从年月日到公司工作,至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定,我已经符合法律规定的条
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签无固定期限劳动合同的时间澳门在线咨询 2022-01-061、无固定期限的劳动合同并不能自动签署,你必须向单位提出,才能签订。2、如果你同意合同签订到2013年,那么合同期限就到2013年,但是到期后,你仍然可以提出签订无固定期限的劳动合同。3、你现在就可以提出签订无固定期限合同。4、你可以在08年12月31日期满前提出。5、经济赔偿金按照解除合同前12个月实际发放工资的平均数值计算。
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无固定期限劳动合同书怎么写?陕西在线咨询 2022-09-04签订无固定期限劳动合同的申请书:各位领导你们好:我是公司员工XXX,我从XXXX年X月X日到公司工作,至20**年**月**日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《》第十四条第二款:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;…