日照申请工伤待遇办理指南-法师兄

日照申请工伤待遇办理指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 17:40:52 447 人看过

办理条件

申请人所在单位依法足额缴纳工伤保险并认定为工伤的

提交材料

1、《工伤保险待遇审核表2份，并加盖用人单位公章；

2、工伤（亡）认定书原件及复印件;

3、劳动能力鉴定结论通知书原件及复印件。

4、退出生产、工作岗位审批表、身份证复印件；

5、申领符合领取条件的直系亲属的户籍证明、身份证复件及复印件、与工亡职工关系的证明。

办理流程

1、申报。工伤职工伤残等级鉴定以后，单位或职工本人持材料1、2、3到工伤待遇窗口申报申领一次性伤残补助金；工伤1－4级伤残退出工作岗位领取伤残津贴还需提供材料4；申领工亡遗属月补助金的，需提供材料1、2、5：

2、初审。工伤待遇窗口审核，材料齐全的受理申报。

3、复审。工伤待遇窗口根据提供的材料作出待遇审核，经审核无误打印出相应的工伤待遇审核表。

4、支付。工伤待遇窗口将打印的工伤待遇审核表报财务基金结算窗口，财务基金结算窗口根据提供的帐号转入相应的帐户。

办理时限：即时办理

办理地点：人力资源社会保障服务大厅工伤待遇窗口

联系电话：8866103

收费标准：不收费

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三、工伤申报与待遇申领1、工伤认定申请：企业单位工伤保险参保人员发生工伤或被确诊为职业病时，须在30日内向市人事劳动社会保障局社保处提出工伤认定申请；事业单位工伤保险参保人员发生的，须在30日内向市人事劳动社会保障局工资福利处提出工伤认定申请。2、伤残人员的治疗：工伤职工的医治及康复实行定点医疗管理，在非定点医院治疗发生的费用由用人单位负担（急救除外）。工伤保险定点医院为：市人民医院、市中医院、浙江衢化医院及经批准的转院治疗医院。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。因伤情确需延长停工留薪期的，由医院证明、单位申报、市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。3、待遇申领：（1）、工伤职工医疗终结后，由用人单位在十个工作日之内填制《工伤保险医疗费用申报结算表》，并附医院原始发票等相关材料，报市社会保险服务中心审核报销医药费。（2）、经劳动鉴定达到五至十级伤残的工伤职工，

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一、办理条件：石家庄市属以上各类企业，按规定到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记，并按时足额缴纳工伤保险费。二、办理材料：附上网上下载材料的官网：http：／／www．sjzsb．gov．cn／col／1291102695943／2015／07／02／61．html（一）申请医疗待遇需参保单位提供以下材料：1、工伤职工档案封皮（从网上下载）；2、工伤职工档案目录（从网上下载）；3、工伤认定书；4、工伤保险待遇申领资格认定表（从网上下载）；5、工伤职工身份证（复印件）；6、医疗诊断证明（原件或复印件）；7、医疗费报销申请表（从网上下载）；8、门诊医疗票据（附门诊记录）；9、住院医疗票据（附费用汇总清单、病历）；10、出院证明（出院结论）；11、道路交通事故责任认定书；12、交通事故民事赔偿调解书；13、石家庄市企业工伤事故备案表（从网上下载）；14、工伤保险经办机构规定的其它证件或资料

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待遇申报、审核和发放老工伤人员经市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定后，由企业统一向市、县(区)工伤保险经办机构申报工伤保险待遇。申报工伤保险待遇须提供以下材料：1、工伤职工身份证、户口本复印件及联系地址、电话;2、因工死亡职工供养亲属身份证、户口本复印件、联系地址、电话、在校学生学籍证明、老人生存证明等;3、工伤保险经办机构规定的其他材料。工伤保险经办机构对申报的材料进行审核，对符合条件的，建立老工伤人员伤残待遇支付档案并录入工伤保险待遇支付系统，作为支付工伤保险待遇的依据。工伤保险经办机构要严格以《工伤保险条例等规定为依据，核定每个老工伤人员的伤残待遇标准，做到按时足额发放，并逐步实现社会化发放。老工伤人员待遇纳入工伤保险统筹管理后，工伤保险基金支出率较高的企业，工伤保险经办机构可按工伤保险行业浮动费率办法适当上浮缴费费率。

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一、工伤待遇是指什么待遇，工伤待遇包括哪些1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

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