一、五险一金基数是怎么定的

失业：单位2%，个人0%。

生育，个人也一样：单位6-4%，个人2-4%。

各地可能略有变动。

一金一般是单位8%-12%。

工伤：单位1%：单位1%，个人0%：

养老：单位20%，个人8%，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算

二、每个月的五险最低是多少?

1、以北京为例;

失业保险：企业1%，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2018五险一金最低标准，北京五险一金缴费比例为：按照企业所属行业的行业费率算;

生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的)。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元各省最低标准不一样，请咨询当地社保部门。

想知道2018五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例.2%;

工伤保险。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数：

养老保险：企业20%，个人8%：企业12%.8%;

医疗保险，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。

2、缴费比例

五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同：企业0，个人0、最低缴费基数

社保的缴费基数

最新五险一金缴纳比例是怎样的

单位1%，个人0%：单位6-4%，个人2-4%：

养老：单位20%，个人8%，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算。

失业：单位2%。

工伤：单位1%。

各地可能略有变动。

一金一般是单位8%-12%，个人1%。

医疗，个人0%。

生育，个人也一样