公司住房补贴怎么给的-法师兄

公司住房补贴怎么给的

来源：互联网时间： 2023-06-23 09:55:23 199 人看过

“提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

一、工龄工资管理规定

工龄工资管理规定(一)

1、为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。

2、工龄工资计算办法：

3、管理人员(包括生产部，质检部，设备科管理人员)

4、在职工作不满3年的，工龄工资为每满一年加10元；在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每满一年加15元；在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加20元。

5、工龄从员工进公司之日起开始计算，最高封顶为240元。

6、生产人员

7、在职工作不满3年的，工龄工资为每满一年加5元；在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每满一年加10元；在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加15元。

8、工龄从员工进公司之日起开始计算，最高封顶为200元。

9、员工工龄从员工进公司之日起开始计算。中途离开的，间隔时间超过1年，其工龄从重新进公司之日起计算；未超过1年的，其工龄可以续接，但必须重新满1年后计算。

10、举例：某员工从2000年1月进公司从事计件工，2001年1月晋升为车间统计员，那么，在2002年1月的工龄工资应为15元；2003年1月的工龄工资应为25元；2004年1月的工龄工资应为35元.2005年1月，因事离开公司8个月，则其工龄工资从2006年8月开始续接，为45元.

11、被公司开除，辞退或者违反国家法律法规者，当年工龄工资不予以计算和发放，已发放的，将予以扣除。

12、附则本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行。本规定经董事长批准实施，修改时亦同。

工龄工资管理规定(二)

1、为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。

2、工龄工资计算办法：

3、管理人员(包括生产部，质检部，设备科管理人员)：在职工作不满3年的，工龄工资为每月10元；在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每月30元；在职工作满5年，不满8年的，工龄工资为每月50元；在职工作满8年，不满10年的，工龄工资为每月100元；在职工作10年以上的，工龄工资为每月200元。

4、生产人员：在职工作不满3年的，工龄工资为每月5元；在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每月15元；在职工作满5年，不满8年的，工龄工资为每月40元；在职工作满8年，不满10年的，工龄工资为每月70元；在职工作10年以上的，工龄工资为每月150元。

5、员工工龄从员工进公司之日起开始计算.中途离开的，间隔时间超过1年，其工龄从重新进公司之日起计算；未超过1年的，其工龄可以续接，但必须重新满1年后计算。

6、举例：某员工从2000年1月进公司从事计件工，2004年1月晋升为车间统计员，那么，其2004年的工龄工资为5元；2005年1月其工龄工资按管理人员计算应为30元；2006年1月，因事离开公司8个月，则其工龄工资从2007年8月开始续接，为100元。

7、被公司开除，辞退或者违反国家法律法规者，当年工龄工资不予以计算和发放，已发放的，将予以扣除。

二、城镇居民社会养老保险缴费标准是什么？

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。

城乡居民社会养老保险领取待遇：

城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身；

月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139；

基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元；

个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息；

计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

城镇居民社会养老保险补贴标准：

1、最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。

2、对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。

3、政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。

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根据《民法典》的规定：婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金为夫妻共同财产。离婚时，如对住房补贴和住房公积金的分割有约定的，按约定处理，否则，将作为共同财产予以分割。具体来说，有以下两种方法：1、对于夫妻双方都有住房补贴或公积金的，首先分别计算出夫妻双方婚姻关系存续期间各自实际取得和应当取得的住房补贴和住房公积金的总额，然后再通过折抵的办法，由一方给予另一方差价补偿，使双方所得资金额相等；2、对于夫妻仅有一方有住房补贴或住房公积金的，则在计算出婚姻关系存续期间一方的实际取得和应当取得的住房补贴和住房公积金补贴的总额后，直接对半分割，使双方所得资金额相等。一、离婚无房怎样办理房屋补贴房屋补贴是城镇居民。在没有工作的情况下，这样的困难户，低保户的一种政策性补贴。它与离婚没有多大关系。他主要是你的。家庭的经济现状。经济条件。和生活生活状况。有关系。你可以根据你家庭的

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什么是住房补贴?所谓的住房补贴，就是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，也就是将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。住房补贴是国家机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定，住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。住房补贴住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。住房补贴面积标准是什么?1.

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