股东拿工资怎么算
来源:互联网 时间: 2023-03-25 10:52:55 318 人看过

股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

一、劳动报酬约定不明怎么办

劳动报酬约定不明,劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

二、主张拖欠工资的数额如何确定

有约定按照约定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 19:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 股东又是员工怎么发工资
    股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。一、分公司担保是否一定是无效的分公司担保不一定是无效的。公司对其他企业投资或者为他人提供担保的规定,董事会、股东会、股东大会应当按照公司章程的规定作出决议;公司章程对投资或者担保的总额和个人投资或者担保的金额有限制的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须由股东大会或者股东大会决议。二、入股后不分红不退股要怎么起诉入股后不分红不退股,起诉前进行如下材料的收集工作,准备进行诉讼:1、收集所在公司,工商登记成立之日起至今的,历年的《财务报表》,确认公司,有可供分配的利润红利。如果没有财务人员,律所都会和会计师事务所有合作关系。比如本所,就可以直接引荐专业的会计事务所专业人员,查阅会计账簿,核算财务报表,配合
    2023-03-23
    395人看过
  • 股东又是员工工资如何去算
    股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。一、代持股份能拿到分红吗被代持股份的实际出资人能拿到分红。《最高人民法院关于适用公司法若干问题的规定(三)》第二十四条第一、二款规定,有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东,实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的,如无法律规定的无效情形,人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的,人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支持。二、公司小股东有没有责任公司出现违法事件,股东不承担责任。股东是股份制公司的出资
    2023-06-21
    139人看过
  • 股东拿走账本算违法吗
    违法。企业的营业执照,只有工商部门有权管理,而帐本发票属于税务部门管理,任何人无权拿走。股东虽有权利查阅公司的账本及凭证等来了解公司的经营状况,但也不能对公司的必要资料进行占有,需继查账,可对原始账本及凭证进行复印或抄写,不能私自拿走拒不归还。《刑法》第三百零五条:在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第三百零七条以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的《刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当
    2023-04-15
    476人看过
  • 新股东入股,原来的资产怎么清算
    一、新股东入股,原来的资产怎么清算新股东入股,原来的资产不需要清算。不是公司解散清算的情形,所以不需要清算公司资产。公司通过增加注册资本新增股东的,向新股东出具出资证明书。《中华人民共和国公司法》第一百七十八条【公司增资】有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。二、新股东入股比例怎么算新股东入股比例的算法是:按出资额占到总注册资本金钱的比例计算。如果全体股东约定不按照出资比例分红,不按照处资比例计算的除外。股东实缴的出资比例多少决定分配新增资本时的优先权。对作为出资的非货币财产应当评估其价值,不得虚假作价。公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照公司缴纳股款的有关规定执行。三、股东代表诉讼的条件1.董事、监事、高级管理人员执
    2023-04-30
    292人看过
  • 公司股东解散怎么核算资产
    公司被宣告破产或解散后,公司清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后,确认公司现有的财产和债权大于所欠债务,并且足以偿还公司全部债务的,应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。首先,应当支付公司清算费用,包括公司财产的评估、保管、变卖和分配等所需的费用,公告费用,清算组成员的报酬,委托注册会计师、律师的费用,以及诉讼费用等。其次,支付职工工资和劳动保险费用再次,缴纳所欠税款,最后是偿还其他公司债务。在清偿公司债务时,应注意以下几点:第一、偿还公司债务,一向没有严格先后、顺序之分,但是,公司财产必须能够清偿公司债务;第二、在催告债权人申报的期限届满前,公司一般不得先行清偿债务;第三、在公司清偿全部公司债务前,不得向公司股东分配公司财产。分配公司剩余财产公司清偿了全部公司债务之后,如果公司财产还有剩余的,清算组才能够将公司剩余财产分配给股东。一、股份公司清算程序公司清算的程序是:1、成
    2023-03-21
    429人看过
  • 在公司任职的股东不拿工资合法吗
    不合法的,股东应发工资提成。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对公司享有权利和承担义务的人。严格而言,在公司法上,有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别:有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权,对公司享有权利和承担义务的人;股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份,对公司享有权利和承担义务的人。股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果你计划在你投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公司的员工,就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关
    2023-02-20
    134人看过
  • 拿月薪的过年怎么算工资
    过年按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、如何计算不同情况下的加班费?确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
    2023-03-16
    298人看过
  • 新增股东怎么清算公司资产
    公司新增股东,不是公司解散清算的情形,所以不需要清算公司资产。公司通过增加注册资本新增股东的,向新股东出具出资证明书。《中华人民共和国公司法》第一百七十八条【公司增资】有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。新增股东变更税务规定按照相关规定,自然人股权转让行为,转让方需要按“财产转让所得”计征个人所得税。即:以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额,适
    2023-08-10
    388人看过
  • 公司清算股东负责员工工资吗,怎么成立公司清算组
    一、公司清算股东负责员工工资吗公司清算时,员工工资属于公司的债务,公司债务由公司财产承担,如果股东有出资不实情形的,股东对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。二、怎么成立公司清算组1、什么情况下可以成立清算组进行清算公司应当依照公司法第一百八十三条的规定,在解散事由出
    2023-04-19
    357人看过
  • 怎么计算工资拿百分之70的工资吗
    按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。比如,应发数目是3000,各种扣除费用是500,那么实际到手是:3000×0.7-500=1600元。一、月薪不包括五险一金是不是被称为工资包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所得。二、试用期工资可以低于最低工资吗试用期工资是应发工资,应发工资不得低于当地的最低工资标准。如果低于最低工资标准,劳动者可以依法维护自己的合法权益,请求用人单位予以赔偿。试用期工资是
    2023-06-28
    289人看过
  •  股东报酬与工资的核算方式
    根据劳动合同的约定,股东的工资将会得到执行。若公司的法定代表人以及股东与公司存在实际劳动关系,并且公司依法按时足额支付工资,那么股东可以按照劳动合同的约定获得相应的工资。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。根据劳动合同的约定,股东的工资将会得到执行。若公司的法定代表人以及股东与公司存在实际劳动关系,并且公司依法按时足额支付工资,那么股东可以按照劳动合同的约定获得相应的工资。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 工 资 计 算 规 则 : 集 体 合 同 与 同 工 同 酬 原
    2023-09-12
    145人看过
  • 股东拿走货款怎么应对?
    股东收了货款后跑了的,一般不算职务侵占罪,而是构成挪用资金罪。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或进行非法活动的行为。隐名股东利益被侵犯该怎么办?网友提问:我是一家公司的股东出资人之一,但是公司的股东名册上并没有记录。而公司其他股东明显故意侵犯我这个隐名股东的利益。请问,隐名股东利益被侵犯该怎么办?律师解答:作为隐名股东首先要对外界确立其实际股东的地位,这种法律风险隐名股东在一开始就应该有所预防,如果没有特别书面约定的话,就只能通过诉讼解决。在诉讼前首先要确定以下几点:同时符合下列3个条件的,可以确认实际出资人(隐名股东)对公司享有股权:1、有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资。如在公司设立时一起签订内部协议并实际出资;2、公司一直认可其以
    2023-07-06
    321人看过
  • 农民工按天拿钱,工伤工资怎么算
    事故发生前有工资的,按实际领取工资计算,如果没有证明的,按行业统一标准计算。一、交通事故误工费赔偿标准如何确定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准。无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持
    2023-04-12
    73人看过
  •  退股股东资产清算明细
    股东退股后的清算步骤包括成立清算小组、展开清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案、处理剩余财产和完成清算工作。在完成清算工作后,清算组应制作清算结束报告并申请注销公司法人资格和吊销营业执照。股东退股后的清算步骤如下:1.成立清算小组;2.展开清算工作;3.通知债权人申报债权;4.提出清算方案;5.处理剩余财产;6.完成清算工作。请注意,清算组在分配结束后,应当制作清算结束报告,报股东会或者主管部门批准,然后申请注销公司法人资格,吊销营业执照。 股 东 退 股 清 算 步 骤 顺 序 是 怎 样 的 ?根据我国《公司法》规定,股东可以通过股权转让、解散、清算等程序退股。而清算程序是股东退股的最后一步,也是最为重要的程序。按照清算程序的顺序,股东退股清算步骤顺序应为:1. 通知已知债权人:公司应提前30日通知已知债权人,以便债权人有足够的时间安排其债权。2. 申报债权:债权人在接到通知后
    2023-09-02
    166人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 小股东怎么算工资?
      重庆在线咨询 2022-11-14
      1.按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    • 合伙开公司股东怎么拿工资
      海南在线咨询 2022-05-26
      公司股东不在公司上班的,不拿工资,只拿投资分红。 《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
    • 怎么算股东每月的工资
      广西在线咨询 2022-12-02
      1、按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    • 公司欠员工工资股东无权拿自己工资怎么办
      贵州在线咨询 2022-07-14
      拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 2、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 3、由劳动
    • 股东自愿不拿工资可以吗
      山西在线咨询 2022-08-07
      工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控