高温津贴是企业和单位每年都要向在超过35℃室外工作的人和超过33℃室内工作的人发放的补贴，这是我国明确规定的，企业不发放高温津贴一经查实是要被惩处的。但是每个地区的夏季高温情况不同，因此高温补贴的具体措施也不同，河北省高温津贴是什么？

一、河北省高温津贴是什么？

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健［2012］89号）以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅健［2015］63号）精神，我省于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》（冀人社发【2015】46号），试行有效期限为两年。根据近两年来试行及全省社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）1．5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。

工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。

经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。

调整补贴标准

从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0．5元，即由1．5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0．5元，即由1元调整为1．5元。

执行时间

根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的市、区、县（市），每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月11日至8月20日执行。

其他事项

夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿，夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准，不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》（冀劳社［2008］50号）规定的津贴项目和标准相冲抵。

河北省的高温补贴是根据国家印发的相关文件精神拟定的，河北省2015年制定的高温补贴政策经过两年的试行，根据实际情况做出了些微的调整，更符合劳动人民的利益，得到了劳动者的大力支持。