公办教师只需缴纳四险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,个人不缴纳。而民办教师则是合同制雇员,需要缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中个人需缴纳部分。养老保险最低缴纳年限为180个月,即15年,缴费年限越长,领取退休金时可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的,达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。

通常，公办教师属于国家事业编制，由政府全额拨款，因此只需缴纳四险一金。而民办学校的教师则是合同制雇员，需要缴纳五险一金。

教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

养老保险：用人单位20％，员工个人8％

医疗保险：用人单位6％，员工个人2％。

养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。

民办学校教师如何缴纳五险一金？

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定，民办学校教师应当依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。其中，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险为职工应当参加的基本社会保险，而工伤保险则由用人单位缴纳，不纳入民办学校教师的社会保险范畴。

民办学校教师应当按时足额缴纳社会保险费，具体缴纳方式由用人单位与职工协商确定。如果民办学校教师未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，如果民办学校教师或者其用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且经责令仍未改正的，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括申请人民法院强制执行。

综上所述，民办学校教师应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。否则，将面临社会保险费征收机构的处罚措施。

公办教师和民办学校的教师在缴纳社会保险方面存在差异。公办教师属于国家事业编制，只需缴纳四险一金；而民办学校的教师则是合同制雇员，需要缴纳五险一金。教师五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、失业保险、医疗保险为职工应当参加的基本社会保险，而工伤保险则由用人单位缴纳，不纳入民办学校教师的社会保险范畴。民办学校教师应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临社会保险费征收机构的处罚措施。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。