工伤十级赔偿法律期限是多久-法师兄

工伤十级赔偿法律期限是多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 20:30:59 401 人看过

一、工伤十级赔偿法律期限是多久

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

二、鉴定工伤需要什么材料

鉴定工伤主要需要工伤认定决定书和工伤伤残等级鉴定申请表。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请工伤鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请工伤鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。同时应当提供医疗机构出具的诊断证明书和住院病历及相关检查报告。

三、工伤伤残鉴定在哪里做

在我国工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

扶养
工伤十级伤残赔偿相关法律法规解读

标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资计算方法：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（10％）赔偿年限2、误工费＝误工收入（天／月／年）误工时间3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限4、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间6、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数二、按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用2、交通费＝实际发生的费用3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他4、精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决5、后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费＝实际伤残鉴定费用十级伤残工伤赔偿标准工伤十级伤残的，按照以下标准赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职

2023-07-03

487人看过
工伤保险
工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿的标准是怎样的

工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、东丰双河10级伤残赔偿标准是多少？1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4.其他费用根据实际确定.需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、上海工伤十级伤残赔偿多少工伤十级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月。三、

2023-03-27

193人看过
误工费
交通事故赔偿期限：十级伤残误工费赔多长时间？

交通事故十级伤残误工五个月左右。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察

2023-07-06

359人看过
工伤停工留薪
十级工伤停工留薪期有多久

员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定。一、工伤医疗期怎么确定起止时间1、法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即一般不超过12个月，但对于具体的节点没有进行明确规定。司法实践中，倾向于认定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。2、工伤医疗期并不是一个法律概念，通常是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤医疗期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限，工伤医疗期就是停工留薪期。二、工人工作时受伤请假工资如何计算当员工在工作中或因工作而受到工伤时，公司需要给予一定的补偿

2023-03-13

197人看过

法律综合知识
工伤伤残等级鉴定期限是多久？

一、工伤伤残等级鉴定期限是多久？工伤伤残等级鉴定期限，一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。省、地（市）二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论（见第14～16条）。二、工作认定为一级伤残鉴定标准是什么？1）极重度智能损伤；2）四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B．2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）

2024-01-10

480人看过
扶养
依照工伤等级，工伤赔偿十级的标准是多少？

工伤鉴定十级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。十级伤残赔偿多少钱伤残赔偿标准对于十级伤残的赔偿问题，就是工伤十级的赔偿金额问题，其标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不一定一致的，其具体赔偿金额还请以实际的赔偿金额为准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人

2023-07-14

174人看过
医疗机构
十级伤残怎么赔偿，工伤十级伤残赔偿标准

您好，十级伤残工伤赔偿标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害

2023-02-27

92人看过
扶养
伤残十级员工停工留薪期限是多少？

十级伤残停工留薪的期限一般是根据具体的伤情来判断的，按照正常的规定工伤医疗期是不会超过十二个月的。如果在工伤治疗期间病情加重的或者有特殊情况有必要延长停工留薪期限的，需要经过市级的劳动能力鉴定委员会进行确定，但是延长的也不超过十二个月，就是一共最多不超过二十四个月。在停工留薪期间原本的工资福利待遇是不变的。交通事故十级伤残误工费赔几个月一、交通事故十级伤残误工费赔几个月1、交通事故十级伤残误工费赔几个月，按受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，进行确定。受害人由于伤致残持续误工的，那么误工时间一般可以计算至定残日的前一天。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的

2023-06-30

396人看过

鉴定结论
工伤十级拿到要多久才能申请赔偿

1、工伤十级的伤残鉴定结论书，拿到后就能申请赔偿，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；医疗费、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用、治疗期的工资福利等。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、申请工伤待遇赔偿期限1

2023-04-01

460人看过
申请劳动仲裁
工伤赔偿的标准是什么？赔偿期限是多久？

首先，用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。如果单位超过时间未申报，或者用人单位不愿意申报。受伤职工或其家属应当在事故发生后一年内申报工伤。工伤认定后，可以申请劳动能力鉴定，然后可以申请劳动仲裁。什么叫工伤赔偿的标准？在我国，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的，赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一般地，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害，未达到残疾的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

2023-08-07

483人看过
法律综合知识
十级工伤鉴定后多久能拿到赔偿金

一、十级工伤鉴定后多久能拿到赔偿金十级工伤鉴定后一般在六个月内能拿到赔偿金。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保

2023-07-09

384人看过
鉴定结论
工伤残鉴定结论十级赔偿多久下来

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、汕尾市十级工伤赔偿标准标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为６个月的本人工资要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算

2023-03-08

370人看过

法律综合知识
十级工伤赔偿是单位赔偿吗

一、十级工伤赔偿是单位赔偿吗单位要赔钱啦！如果公司交过工伤险，那就由工伤保险和公司一起赔；要是没交呢，那就是公司自己掏腰包。如果是因为别人的错导致受伤，那医疗费就要找那个“罪魁祸首”要了。如果他不肯给或找不到人，那就先由工伤保险出，然后再找那人算账。员工受伤后，公司应该在30天内去社保局申报工伤。如果有特殊情况，可以申请延期。如果公司没按时申报，员工或家属、工会在一年之内都可以自己去社保局申报。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次

2024-07-11

281人看过
工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准，伤残等级怎么算？工伤十级赔偿标准？

根据你的问题解答如下：一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2(注：2为平方);3、全身瘢痕面积5%，但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);8、手背植皮面积50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外，余3～4指末节缺失;11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，12、足背植皮面积100cm2(注：2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手

2023-02-28

392人看过