违规不戴劳动保护用品处理
来源:互联网 时间: 2023-09-09 11:40:08 67 人看过

在员工作业过程中,单位应要求佩戴或使用劳动防护用品。若违反规定,单位可被罚款200元至1000元。此外,生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,向从业人员告知危险因素和防范措施,关注从业人员身体、心理状况,并加强心理疏导和精神慰藉。单位还应严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

在员工作业过程中,若未佩戴或使用劳动防护用品,单位应予以责令改正。对于违反规定的情况,单位可被处以200元至1000元的罚款。生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

劳 动 防 护 用 品 佩 戴 问 题 罚 款 标 准

根据我国《劳动防护用品管理办法》的规定,企业应当为劳动者提供符合国家、行业或者企业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。对于违反此规定的行为,劳动行政部门或者相关部门可以责令改正,并可以处以罚款等行政处罚。

根据《劳动防护用品管理办法》的规定,违反劳动防护用品管理规定的,由劳动行政部门责令改正,可以处以5万元以下的罚款。因此,劳动防护用品佩戴问题罚款标准为5万元以下。

劳动防护用品佩戴对于保障员工安全至关重要。未佩戴或使用劳动防护用品的单位将会被责令改正,并可能被罚款200元至1000元。生产经营单位有责任教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。此外,单位还应关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,以防范从业人员行为异常导致事故发生。若违反劳动防护用品管理规定,劳动行政部门将责令改正,并可能处以5万元以下的罚款。

《中华人民共和国安全生产法》

第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月23日 20:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动保护相关文章
  • 劳动保护用品的管理规定是什么
    为加强劳动防护用品管理,保障劳动者的安全健康,我国制定了劳动防护用品管理条例。劳动保护用品的管理有哪些规定?这是你的具体答案。第一章第一条为了加强劳动保护用品的管理,保障劳动者的安全健康,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定本规定。第二条在中华人民共和国境内开发、生产、经营、经销、使用、检验劳动保护用品的单位,必须遵守本规定。第三条本规定所称劳动保护用品,是指劳动者在劳动过程中为避免或者减少事故伤害或者职业危害所配备的防护用品。劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动保护用品。特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动保护用品生产许可证办公室负责生产许可证的发放和管理。第四条劳动防护用品质量监督检验中心负责申请生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验。对不符合检验条件的劳动防护用品,可以委托国家劳动防
    2023-05-07
    409人看过
  • 电瓶车不戴头盔的违规处理
    交通事故责任划分
    电动自行车驾驶人和乘坐人员不戴安全头盔的,处以警告或者二十元以上五十元以下罚款。电动车不戴头盔处20元以上50以下罚款,如果是电动摩托车或摩托车需要扣2分,骑乘摩托车、电动车不佩戴安全头盔属于违法行为;根据中华人民共和国道路交通安全法相关规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。电瓶车没戴头盔被撞有责任吗骑电动车没有戴头盔,与交通事故责任划分,无关联。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路
    2023-07-04
    231人看过
  • 劳动保护用品使用规范是什么
    1、劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。2、相关单位需安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质,制定出《劳保用品发放配发标准》,下发于各个部门并且每年进行更新,对不适合岗位要求的,及时更换。3、劳保用品的采购执行《采购控制程序》,由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估,提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证,提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。4、相关单位对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年,防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的,使
    2023-04-03
    430人看过
  • 劳动保护用品标准
    劳动保护用品发放规定合理发放和使用劳动保护用品是保障职工生产(工作)安全健康的重要措施。劳动保护用品的发放遵循安全、经济、实用、合理的原则。具体规定如下(1)分配原则1.1劳动保护用品的分配应根据岗位性质和不同的工作环境1.2根据工作环境和按需分配的原则,发放了不同的劳动防护用品2.劳动防护用品发放标准和使用年限参照天津什邡物流有限公司劳动防护用品发放范围标准和使用年限劳动防护用品种类:工作服、防寒服、,反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳保手套、电工鞋4.女员工工作服发放规定:黑外套两套,裤子四条,管理岗位女员工正式上岗后,每两年发放两件短袖白衬衫和两件长袖白衬衫由公司物业部负责采购,劳动保护用品的定制化发放5.2按照“谁使用、谁保管”的原则,保管、使用不当、丢失、损坏产品的当事人,应当自行购买(以市场价格为准)5.3员工离职、辞职、辞退的,劳动保护用品(工作服、棉衣、雨衣、雨鞋)按折扣价收
    2023-05-07
    156人看过
  • 劳动保护用品分类
    劳动保护用品(又称个人防护用品)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用。劳动保护用品分类大概如下:1.传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。(1)势能转变为动能时,通过介质来吸收和缓冲的防护方式,如安全帽、安全带等。(2)电能的绝缘防护,如绝缘手套。(3)利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式,如急性有害气体的防毒面具。(4)给操作人员输送新鲜空气的防护方式,如各种防毒面具。(5)飞来物体和落体的防护,如安全帽、防护镜等。2.传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式。(1)消除化学能
    2023-06-09
    265人看过
  • 贯彻《劳动防护用品管理规定》
    1、对国家尚未实施生产许可证,但对安全卫生技术性能有特殊要求并已有国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品,我省实行定点生产。实施定点生产证的防护用品的发证检验,由省劳动防护用品产品质量监督检验站负责。2、设计、研制劳动防护用品新产品,必须同时制定企业产品标准,报标准化行政主管部门备案,由省劳动厅同时有关部门组织鉴定认可后,方可投入批量生产。3、特种劳动防护用品定点经营由省劳动厅会同有关部门审查、发证。一般劳动防护用品定点经营由省辖市劳动局会同有关部门审查,报省劳动厅核准发证。定点单位经营的发证劳动防护用品,必须是省内外获证企业生产的具有安鉴证的产品。4、使用劳动防护用品的单位,必须在获得定点经营的单位购置具有生产许可证、定点生产证、安鉴证的产品,并经本单位安全技术部门审查验收后,凭劳动防护用品专用发票,财务部门方可按规定核准报销。使用单位安全技术部门应根据《江苏省职工劳动防护用品发放标
    2023-06-05
    266人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>

    #劳动保护
    相关咨询
    • 劳动保护用品的管理规定
      福建在线咨询 2022-08-28
      劳动保护用品管理规定为了加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的安全与健康,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,制定本规定。
    • 2023劳动保护用品管理规定
      广东在线咨询 2023-06-11
      第一章总则 第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。 第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。 第三条本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种
    • 公司要求员工穿戴劳动保护用品什么意思?
      内蒙古在线咨询 2022-08-06
      员工穿戴劳保防护用品的作用是:保护劳动中的劳动者的生命安全与身体健康。 具体作用表现在三个大的方面与无数小的方面: 一、预防职业病。如口罩预防尘肺病,护肤品防护光电性皮炎,眼镜面罩预防光电性眼炎,耳塞预防爆炸性噪音性耳聋,防护服预防放射性病,防毒面具预防化学毒气等等。 二、预防可以预见的伤害。(预防职业病包括在预防可以预见的伤害之列)工作鞋手套等防手足划伤,防沾染有毒物质;风扇、空调、取暖器可以防
    • 企业劳动保护用品管理规定
      甘肃在线咨询 2022-07-22
      根据规定企业劳动保护用品管理规定标准如下:第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理,保障劳动者安全健康及相关权益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章,制定本规范。 第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。 第三条本规范所称的劳动防护用品,是指由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免
    • 公司要求员工穿戴劳动保护用品的作用是什么
      山西在线咨询 2022-11-05
      员工穿戴劳动保护用品的作用是: 1,是保护员工安全的需要,例如:街道环卫人员穿的红黄色的衣服,可以醒目地提示行人、车辆,因为这些人群总是在道路上工作,工作环境条件较差,通过穿用这种劳动防护用品可以大大减少或杜绝人身安全事故地发生 2,当今工作节奏快,服务单位也愿意尽量满足客户的要求,给客户一个便于识别的标志,为此他们就给员工穿戴防护用品。 3,拉动消费的作用,例如:商场为增加自己商品的能力,就给收