公司股权转让,员工可以要求赔偿吗-法师兄

公司股权转让,员工可以要求赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-13 18:36:31 124 人看过

公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司股权转让相关文章

不可抗力
公司可以转让股权吗？股权如何转让？

公司股东股权可以转让。根据《公司法》，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或部分股权；对外转让股权，必须经其他股东过半数同意。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应当书面通知其他股东同意其股权转让。其他股东自收到书面通知之日起30日内未回复的，视为同意转让。超过一半的其他股东不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。一人公司转让股权范本转让方：＿＿＿＿＿＿＿（甲方）住所：受让方：＿＿＿＿＿＿＿（乙方）住所：本合同由

2023-08-16

352人看过
公司解散
公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗

按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-02-20

221人看过
股权转让
股权转让如何赔偿员工

股权转让员工一般无需赔偿。但若该行为导致合同解除或终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。一、劳务合同被辞退了公司有赔偿吗如果是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。二、公司破产员工有赔偿金吗公司破产员工有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资补偿。三、有没有关于

2023-03-24

174人看过
股份
股份有限公司不同意转让, 股东可以要求转让吗?

大股东无权强制小股东转让股份。我国法律规定，股东之间同股同权，虽然占股不同，有不同的投票权，但大股东无权强制收购小股东的股份。一、股东被撤股怎么处理？股东不能撤股，只能转让股份。如果公司向内部股东转让股份的，则可以在遵循公司章程的前提下自由转让；如果向股东以外的人转让股份的，需要经过过半数股东的同意，如果过半数股东不同意的，则不能转让股份，但不同意的股东需要购买转让的股份。二、大股东能不能强迫小股东卖股份不可以。对自己拥有的股份进行转让是股东的权利，大股东不能强迫小股东违背自己意志交易股份，但是有限责任公司股份转让有一定条件。根据《公司法》第七十一条，股东之间转让股份是任意的，若要转让股份给股东之外的人，必须有其他股东过半数同意，并且其他股东在同等条件下有优先购买权。公司章程也可以进一步规定。三、公司小股东买的公司股份可以退股吗公司小股东买的股份没有退股这一种说法，可以转让股权以及在法定情

2023-02-28

121人看过

公司股权转让
员工在公司股权转让中需要准备的赔偿文件

这段内容讨论了股权转让对员工的影响以及相应的补偿措施。如果股权转让不会影响员工的劳动合同关系，则不需要额外补偿员工。但如果股权转让可能导致需要解雇员工，那么就需要按照员工在单位的工作年限进行补偿。员工在单位工作每满一年，可以获得一个月的工作作为补偿；员工在单位工作不满一年，但满半年，可以获得半个月工资的补偿。如果股权转让不会影响到员工的劳动合同关系，那么就不需要额外对员工进行赔偿。但如果股权转让会导致需要解雇员工，那么就需要按照员工在单位的工作年限来进行补偿。员工在单位工作每满一年，就可以获得一个月的工作作为补偿。如果员工在单位工作不满一年，但满半年，那么就可以获得半个月工资的补偿。股权转让是否会影响员工权益？股权转让是指公司股东将公司的一部分或全部股权转让给他人或其他公司。这种转让可能会对公司的经营状况和员工的权益产生影响。根据《中华人民共和国公司法》的规定,股权转让不会直接影响员工的

2023-08-26

259人看过
辞退
公司主动辞退员工要求赔偿可以吗

公司主动辞退员工，按照劳动法的规定，单位应该给解聘的员工按照工龄每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿；结清工资；交足社会保险；将本人档案移交当地失业保险经办机构.单位如拒绝上述内容，可到当地劳动检察机构举报或到劳动仲裁申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司可以解除合同的情形有哪些？如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重

2023-03-26

320人看过
股权转让
股权转让后要求分红，可以吗？

一、股权转让后要求分红公司股东按合法程序将所持股权转让给他人后，是否对公司盈余还有股利分配请求权呢，需要分两种情况，一种情况是股权转让前公司股利分配方案已经股东会表决通过，另一种情况是股权转让前公司股利分配方案还没有经过股东会表决，或者股东会表决不通过。在前一种情况下转让股权的原股东对于公司股东会已经表决分配但还没有支付给自己的股利享有请求权，后一种情况下已经转让股权的原股东无权请求公司分红。如果转让股东与受让股东已经对转让之前未分红利有约定的，应当尊重当事人的约定。股东的股利分配请求权，是指股东基于其公司股东的资格和地位所享有的请求公司向自己分配股利的权利。股利分配请求权分为抽象的股利分配请求权和具体的股利分配请求权，后者又称为股利金额给付请求权。在我国，公司股利分配方案的审批权专属于股东会。在股东会表决通过股利分配方案前，公司股东只享有股利分配的期待权，不能具体请求公司分配股利，此即抽

2023-06-19

473人看过
处分权
公司能否强制要求离职员工必须转让股权

一、强制出让股权的依据——公司能否强制离职员工出让股权?公司和离职员工想法上的冲突皆因各自所在立场不同，这也是值得我们研究深思的问题：员工对于公司股权的“所有权”能否被限制?能否强制离职员工出让股权?依据什么可以强制员工出让股权?1、公司能强制离职员工出让股权吗?作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此该条件并不违反法律法规的强制性规定，这也是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。2、公司强制离职员工出让股权的依据有哪些?根据所有权的法律特征，对股权的处分应由员工自行行使。公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为。此处“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。除非得到离职员工本人的认可，否则，不能通过股东会决议的方式强制离

2023-04-30

160人看过

股权转让
公司资产转让股权是否变动,公司分立可以股权转让吗

一、公司资产转让股权是否变动股权转让不包括公司资产，股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为，也就是股东把自己在公司的股份转让给他人或者其他组织，而公司资产是公司财产，是不属于股东的股份。《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、公司分立可以股权转让吗

2023-04-18

154人看过
股权转让
股权转让是否包括公司资产,公司分立可以股权转让吗

一、股权转让是否包括公司资产股权转让不包括公司资产，股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为，也就是股东把自己在公司的股份转让给他人或者其他组织，而公司资产是公司财产，是不属于股东的股份。《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、公司分立可以股权转让吗

2023-04-18

72人看过
有限责任公司
公司给老员工股权可以要吗

可以要。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股权而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的，它不允许企业外人员占有其股份，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。一、公司可以经过股权转让的方式回购股份吗公司不可以经过股权转让的方式回购股份。公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、

2023-06-19

289人看过
借款
可以以公司名义转让股权的吗

不可以。公司本身是没有权利去自卖的，所以签这样的合同没有法律效力。公司不享有自身所有权，其所有者为股东，因此公司不能自卖。公司作为合同主体去签约属于主体不适合，根本无法履行相关变更手续。一、公司向股东借款是合法的吗公司向股东借款合法。公司作为法人主体，其本身并没有任何财产，其所有财产的形成都是由股东向公司投资形成的，在股东将全部注册资本都缴纳完毕后，可以向公司借出款项。公司从股东借款之后，应当计入会计账簿。企业向股东借款的这种行为根本就不需要交个税，借钱不是应税行为，企业在生产运营的过程当中所产生的这些利润才需要向国家交税，而且公司法其实也允许公司向股东借钱。公司向股东借的这笔钱跟股东的个人身份是无关的，也要依法签借款合同。公司股东可以用个人名义借款用于公司经营。公司股东用个人的名义借款用于公司经营，属于公司借款，可以作为公司借款入账。二、个人的债务是否可以执行公司的财产根据《公司法》规定

2023-03-26

405人看过

股权转让
公司章程禁止股权转让，股东还可以转让吗

公司章程禁止股权转让的，则股东就不能转让股权。因为法律规定，司章程对股权转让另有规定的，从其规定。也就是说，股东转让股权的要符合公司章程的规定，公司章程中是可以对股权转让设置限制条件甚至是禁止转让股权的。公司章程禁止股权继承的怎么处理有限公司章程禁止股权继承的，股东死亡后，继承人只能通过股权转让实现财产继承。有限公司股权转让遵循《中华人民共和国公司法》的规定，为保护其股东的优先购买权，转让股份前应当书面通知其股东，并经公司股东一半以上同意，但其股东自收到书面通知之日起三十日内未答复的，视为同意。其股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权，不购买的，视为同意转让。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未

2023-07-30

110人看过
裁员
被裁员可以要求公司补偿员工吗

一、被裁员可以要求公司补偿员工吗被裁员可以要求公司补偿员工。被公司裁员有经济补偿，被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、裁员后社保缴纳问题第一，找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和之前上班一样地区和基数，然后继续享受之前的福利待遇，也不影响买车买房的年限。第二，可以交灵活就业社保，如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险，有些地区是也可以缴纳失业保险。但由于户籍的限制，大部分人员是不能使用的。《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督

2023-05-22

154人看过