企业的分公司是否享受小微企业待遇-法师兄

企业的分公司是否享受小微企业待遇

来源：互联网时间： 2024-01-18 17:20:27 416 人看过

一、企业的分公司是否享受小微企业待遇

企业的分公司是不能享受小微企业待遇的。

现行企业所得税实行法人税制，企业应以法人为主体，计算并缴纳企业所得税。由于分支机构不具有法人资格，其经营情况应并入企业总机构，由企业总机构汇总计算应纳税款，并享受相关优惠政策。

小微企业，是指资产总额不超过3000万元、从业人数不得超过100人的工业企业，以及年度应纳税所得额不超过50万元的企业。从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由中国首席经济学家郎咸平教授提出的。2011年11月，财政部和国家发改委发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。

二、企业的分公司债务怎么承担

分公司债务由总公司承担。不过要先由分公司承担，分公司不足以承担的，再由总公司承担。而子公司的债务完全由子公司承担，母公司完全不承担任何的债务。

《民法典》第七十四条

法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。

分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

三、企业的分公司怎么设立

1．去工商局办理分公司的核名；

2．申请设立登记，领取营业执照；

3．刻章；

4．银行开户。

《公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第十四条　公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。\n公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

外资企业
专家点评：并购企业很难享受外资企业待遇

经国务院批准，证监会、财政部和国家经贸委近日联合发布《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》，允许向外商转让上市公司的国有股和法人股，并加以规范管理。《通知》规定，向外商转让上市公司国有股和法人股，应当符合《外商投资产业指导目录》的要求。凡禁止外商投资的，其国有股和法人股不得向外商转让;必须由中方控股或相对控股的，转让后应保持中方控股或相对控股地位。《通知》指出，向外商转让上市公司国有股和法人股，涉及产业政策和企业改组的，由国家经贸委负责审核;涉及国有股权管理的，由财政部负责审核;重大事项报国务院批准。向外商转让国有股和法人股必须符合中国证监会关于上市公司收购、信息披露等规定。《通知》还指出，向外商转让上市公司国有股和法人股原则上采取公开竞价方式。任何地方、部门不得擅自批准向外商转让上市公司国有股和法人股。上市公司国有股和法人股向外商转让后，上市公司仍然执行原有关政策，不享受

2023-06-06

432人看过
工伤保险
小微企业如何享受工伤保险？

参保率低、缴费水平低，小微企业工伤保险应保尽保在小微企业遇阻目前，我国城镇职工养老保险覆盖人数超过3亿，城镇医疗保险覆盖人数5亿多，工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖人数分别达到1.9亿、1.5亿、1.5亿。然而，在数量众多的小微企业及其从业主体农民工、个体工商户中，社会保险覆盖面极为有限，推行社会保险更遇到重重阻力。人力资源社会保障部2021年在8省份开展的小微企业社会保险调查研究显示，小微企业参保状况极不乐观。单位参保率低——养老保险参保率约为75%，低于全部企业参保率平均5个百分点，失业保险、生育保险在许多企业是空白。职工参保率低——对比同一地区参保率，小微企业职工明显低于非小微企业，相差最多的地区达到79个百分点。大量参保的小微企业，只给核心管理人员和高端技术人员缴纳社会保险，把普通员工排除在外。缴费水平低——在小微企业中，以实际工资为缴费基数的职工比例在逐年下降，在社会平均工资6

2023-03-02

477人看过
退休
50岁企业女职工能否享受退休待遇？

根据我国现行的法定退休年龄规定,女性企业职工年满50周岁时即可退休,参保缴费人员还需要达到国家法定的退休年龄。对职工出生时间的认定,原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准,但有时需要劳动保障行政部门和社会保险经办机构进行审查核实以本人档案最先记载的出生时间为准予以确认。高级专家的离休年龄可以适当延长。根据我国现行的法定退休年龄规定，女性企业职工年满50周岁时即可退休。同时，参保缴费人员还需要达到国家法定的退休年龄。对职工出生时间的认定，原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准。鉴于目前职工参保数据库尚不健全完善的情况，对于出现本人身份证与档案记载不一致时，应由劳动保障行政部门和社会保险经办机构进行认真审查核实，以本人档案最先记载的出生时间为准予以确认。高级专家的离休年龄，经有关主管部门批准，可以适当延长。【退休年龄标题：关于退休年龄的法律分析近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，

2023-11-03

497人看过
法律综合知识
企业开除公职还能享受退休待遇吗

一、企业开除公职还能享受退休待遇吗企业开除公职不能享受退休待遇。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；监察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。二、公务员退休金计算方式是什么？公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％

2023-05-12

353人看过

失业保险
破产企业职工享受失业保险待遇吗

同时，按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，政府鼓励破产企业的职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在城市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各有关市人民政府制定。那些得到一次性安置费的人，不再享受失业保险待遇，因为他们已经自谋职业。在我国自谋职业也算就业的一种形式。那些在企业破产后，既没有在其他企业找到就业岗位，又没有申请自谋职业，并且没有得到一次性安置费的人，自然成为失业人员，如果他们符合领取失业保险金和其他失业保险待遇的条件，他们就可以按规定享受失业保险待遇。但现实生活中，这类人很少，大多数人都领取了一次性安置费，因为一次性安置费的数额远远大于失业保险金的数量

2023-05-30

240人看过
法律综合知识
企业养老保险退休后是否可以享受待遇？

一、企业养老保险退休后是否可以享受待遇？企业养老保险退休后是可以享受待遇的，需要缴纳年数达到15年，并且符合退休条件。单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。（一）养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。（二）失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。（三）工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。（四）基本医疗保险费缴纳比例为9％1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。（五）大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。二、养

2024-01-30

466人看过
业主
软件企业是否可以同时享受小微企业和两免三减半的优惠

不能叠加享受。根据《财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)二十二、集成电路生产企业、集成电路设计企业、软件企业等依照本通知规定可以享受的企业所得税优惠政策与企业所得税其他相同方式优惠政策存在交叉的，由企业选择一项最优惠政策执行，不叠加享受。温馨提示：软件产品享受增值税优惠需要满足的条件：《财政部国家税务总局关于软件产品增值税政策的通知》(财税〔2011〕100号)“三、满足下列条件的软件产品，经主管税务机关审核批准，可以享受本通知规定的增值税政策：1、取得省级软件产业主管部门认可的软件检测机构出具的检测证明材料;2、取得软件产业主管部门颁发的《软件产品登记证书》或著作权行政管理部门颁发的《计算机软件著作权登记证书》。”

2023-05-04

258人看过
法律综合知识
社会团体享受小微企业政策吗

如果社会团体属于企业所得税纳税义务人，并且符合小型微利企业的条件的，则可以享受小型微利企业的优惠政策。小型微利企业包括小型企业和微型企业。是跟据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定的。《中华人民共和国中小企业促进法》第二条本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。

2024-05-03

404人看过

企业所得税
全市1378户企业享受小微企业所得税优惠政策

自国家扩大小型微利企业所得税优惠政策实施范围以来，我市各级国税局采取有力措施，确保了该项优惠政策在我市得到全面落实。昨天，记者从市国税局获悉，截至第三季度申报期结束，全市共有1378户企业享受小型微利企业优惠政策，受惠面达到100%，减免税额552万元。据了解，今年4月份，国家出台了新的小型微利企业所得税优惠政策，将原减半征收的标准由年应纳税所得额6万元以下提高到10万元以下，并将核定征收企业纳入优惠对象，同时进一步简化了小型微利企业预缴期享受优惠的程序。为确保该项优惠政策在我市落地生根，最大程度上助力企业发展，市国税局将贯彻落实优惠政策列入年度内部工作绩效考核指标，对各级国税部门的落实情况实施考核，加大政策落实的督导力度，使基层征收单位全面准确掌握优惠政策，确保符合资格条件的企业全面享受税收减免优惠;对外，市国税局加大宣传辅导力度，通过设立网站专栏、举办在线访谈节目等形式，详细介绍税收优

2023-06-07

232人看过
纳税人
小微企业能享受起征点政策吗

增值税暂行条例实施细则规定，增值税起征点的适用范围限于个人。因此，小微企业作为企业而非个人，是不能适用增值税(营业税)起征点政策的。但根据《财政部、国家税务总局关于暂免征收部分小微企业增值税和营业税的通知》(财税〔2013〕52号)，为进一步扶持小微企业发展，自2013年8月1日起，对增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税;对营业税纳税人中月营业额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收营业税。所以，小微企业虽不能享受增值税或营业税起征点的政策，但月销售额或营业额不超过2万元的，自今年8月1日起，仍可免征增值税或营业税。

2023-05-04

374人看过
贷款担保
毕业生就职中小企业职称评定享国企同等待遇

明年，北京将采取10余项措施推动应届毕业生就业，尤其是将围绕首都新兴领域特别是文化创意产业领域建设的人才需求，大力开发和挖掘就业岗位。昨天下午，北京市召开2012年毕业生就业工作会，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将确保明年北京生源毕业生就业率不低于95%。据悉，高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。明年，北京将进一步加强就业见习工作，扩大见习基地和见习人员数量，提升就业见习质量；综合运用财政补贴、贷款担保等扶持政策，深化大学生基层就业工作，选聘有文化特长的高校毕业生进农村，开展大学生村官担任农村信贷员的工作。

2023-06-05

159人看过
法人
公司法人能否享受失业保险待遇？

公司法定代表人可以申领失业金。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。自己辞职后能领失业保险金吗辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按

2023-07-16

420人看过

竞业限制
企业是否享受竞业限制

界定竞争企业条件：营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似；经营范围虽不相同或者类似，但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似；原单位和新单位所处的行业和经营方式是否相同或者类似；原单位和新单位的控股股东或者实际控制人是否相同或者经营相同、类似的业务；其他。企业经营中如何约定竞业限制条款企业经营中约定竞业限制条款应当注意以下问题：1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；2、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；3、劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定；等等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或

2023-08-09

274人看过
企业所得税
非居民企业是否享受小型微利所得税优惠

问题：我单位是非居民企业，但我企业被认定为小型微利企业，请问我单位是不是也可以享受税收优惠？答：国税函[2008]650号文件规定：关于非居民企业是否享受企业所得税法规定的对小型微利企业的税收优惠政策问题，现明确如下：企业所得税法第二十八条规定的小型微利企业是指企业的全部生产经营活动产生的所得均负有我国企业所得税纳税义务的企业。因此，仅就来源于我国所得负有我国纳税义务的非居民企业，不适用该条规定的对符合条件的小型微利企业减按20％税率征收企业所得税的政策。提示：根据文件的规定非居民企业不适用于小型微利企业的税收优惠。鬼谷子

2023-06-07

363人看过