职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案里,因此,如果档案遗失了,则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄,如工作证、工资发放表等等。
一、哺乳期是计算7小时还是8小时
哺乳期工资计算:1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
二、预备役算兵龄吗
不算军龄!服预备役也不算工龄,工龄是按照你工作时间来计算的,服预备役不是工作,是国家的一种预备兵役制度和公民的一种责任。军龄的计算只能是正规军人服现役时才算,退出现役后,你在部队的军龄算作是工龄,等同于退役后的工龄。例如,你退休前:在部队服役10年,而后退役后在地方工作20年,那么你的工龄就是30年。
三、公务员工作年限与工龄
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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档案丢失证明由谁出具广东在线咨询 2023-04-12人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。 如果是在学校丢失的,由学校出具,如果是在人社局丢失的,由人社局出具。 大学毕业后,由有人事管理权的单位人事部门或者人才市场保管档案,可使其由“学生档案”转变为“职工档案”,并解决工龄计算、社会保险、职称评定等问题。如果档案丢失,就
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