合同变更需遵守原合同额度限制
来源:互联网 时间: 2023-07-07 02:10:19 306 人看过

变更估价不能超过合同价的5%。变更工作在工程量表中有同种工作内容单价或价格的应以该单价计算变更工程费用,没有的应按照合同单价水平确定新的单价;未引起工程施工组织和施工方法发生实质性变动的,不应调整单价。

合同变更遵循的原则有哪些

合同变更遵循的原则:

1、平等自愿原则;

2、公序良俗原则;

3、诚实信用原则;

4、合法原则。

根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚信,恪守承诺。

第八条规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

《中华人民共和国建筑法》第五十三条国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的,由认证机构颁发质量体系认证证书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 12:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 签订劳动合同需要遵守什么时间限制?
    劳动者在入职的时候都是需要和用人单位签订劳动合同的,劳动合同能保障双方的权益。劳动合同的签订时间按照法律而言,在劳动者入职前订立、在劳动者入职当天订立或者是在劳动者入职起一个月内订立的,都是符合规定的。要是用人单位没有在此规定的时间内签订合同的,应当在此期间向劳动者每个月支付两倍的工资。劳动者在和用人单位签订劳动合同的时候一定需要注意签订时间,这样才能避免日后双方有纠纷。劳动合同签订时间期限根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
    2023-06-30
    134人看过
  • 合同订立后变更变更原合同需要哪些条件
    合同生效后替换变更原合同的条件是:1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同;2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。一、买卖合同签订的基本原则买卖合同签订的基本原则如下:(1)平等原则:是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强加给另一方,实施不公平竞争和不平等交换;不得利用公共权利搞非法垄断,签订“霸王合同”;不得利用自己的经济实力强迫他人接受不平等条款。(2)自愿原则:是指当事人有权根据自己的意志和利益,自愿决定是否签订合同,与谁签合同,签订什么样的合同;自愿协商确定合同的内容,协商补充变更合同的内容;自愿协商解除合同;自愿协商确定违约责任,选择争议解决方式。任何单位和个人不得非法干预当事
    2023-03-29
    442人看过
  • 合同变更的时限有何限制
    一、合同变更的时限有何限制当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内需要行使撤销权;法律其他规定。合同双方协商一致,可以变更合同,没有时效规定。《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。二、合同变更的主要原因包括哪些合同变更的原因包括以下方面:1.双方就变更合同,协商一致的;2.合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的,不属于正常商业风险,若继续履行会出现显失公平情形的;3.其他原因。《中
    2023-12-02
    276人看过
  • 劳动合同也要遵守订立合同的原则
    《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满后,双方的权利、义务终止,用人单位不应当再要求劳动者支付培训费用。案件回顾:刘某2008年7月大学毕业后,被沂水一家机械制造有限公司聘用,双方签订了为期4年的劳动合同。2009年初,公司将刘某送往某高校深造,以提高其技术研发能力,支付培训费3万元。半年后,刘某回到公司,被任命为技术主管,负责新产品研发。2010年,公司的新产品顺利推出,很受市场欢迎,为企业新增不少利润。在新产品的研发中,刘某不但显示出良好的研究能力,而且显露了他在产品的整体策划、市场推广方面的才能。2012年7月,双方的劳动合同到期。公司提出与刘某续签4年合同,刘某不同意,并要求公司为他办理合同终止手续。公司提出,若刘某不续签合同,必须赔偿公司3万元培训费,否则不予
    2023-06-09
    77人看过
  • 如何遵守签订合同的原则
    一、如何遵守签订合同的原则签订合同的基本原则如下:1.平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将意志强加给另一方;2.自愿原则:当事人有权依法自愿订立合同,任何单位和个人不得非法干预;3.公平原则:当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务;4.诚信原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚信原则;5.禁止滥用权利和公共秩序的原则:当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会道德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。二、签订合同要件包括哪些,签订合同有什么要求签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等,签订合同有如下要求:1.合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力;2.合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确;3.合同内容或形式不得违反法律规定或公序良俗。三、合同订立的形式有哪些合同分为书面形式、口头形式、行为默示形式,共三种。书面形式的合
    2023-10-18
    406人看过
  • 合同变更的限制和规定
    合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有:1.因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。2.因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。3.因当事人违约而变更合同。4.因订立时意思表示不真实而变更。劳动合同变更期限什么情况下可以续签?变更劳动合同期限不属于续签:1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。2、续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不成,原合同需继续履行到合同到期。3、续签合同必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。4、续签合同是再次签订合同,也就是至少算第二次签订合同,将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同,而变更合同期限既满足双方在期限上的约定,又不受第几次合同
    2023-07-06
    152人看过
  • 合同变更和合同解除制度设立的意义
    合同变更和合同解除制度设立的意义,都是为了调整现实生活中各种经济关系,平衡当事人之间利益的行之有效的法律规范。这一法律制度充分体现了当事人意思自治原则,因此,对于当事人未违反国家利益和社会公共利益的合同变更或合同解除行为,均应给予充分的尊重和维护。合同变更与合同解除又是两个不同的法律规范,从鼓励交易的原则出发,如果当事人通过合同变更可以解决双方之间的争议,则应鼓励和支持,尽量避免采用解除合同这种方式来解决纷争。一、合同变更与合同解除的区别是合同变更与合同解除的区别主要表现在:1.合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充,而并非根本改变合同的实质内容,更不需要消灭原合同关系,它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系,终止合同的履行。2.合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生,而合同解除则可因多种因素而发生,协商只是合同解除的一种方式。合同变更必须协商,而合同
    2023-03-25
    328人看过
  • 遵守合同规定
    仲裁机构
    合同的实际履行又称实物履行原则,是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。实际履行,是指在一方违反合同时,另一方有权要求其依据合同的规定继续履行的补救方式。在某些情况下,如果实际履行是一种合理的补救方法,法院或仲裁机构可以做出实际履行的判决。协助履行合同原则协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。合同的履行,只有债务人的给付行为,没有债权人的受领给付,合同的内容仍难实现。不仅如此,在建筑工程合同、技术开发合同、技术转让合同、提供服务合同等场合,债务人实施给付行为也需要债权人的积极配合,否则,合同的内容也难以实现。因此,履行合同,不仅是债务人的事,也是债权人的事,协助履行往往是债权人的义务。只有双方当事人在合同履行过程中相互配合、相互协作,合同才会得到适当履行。协作履行是诚实信用原则在合同履行
    2023-07-10
    390人看过
  • 合同变更制度基本理论问题
    一、合同变更的基本理论问题分析我国民法理论认为,合同变更有广义和狭义之分。广义的合同变更,包括合同内容的变更与合同主体的变更。合同内容的变更,是指当事人不变,合同的内容予以改变的现象。合同主体的变更,是指合同关系保持同一性,仅改换债权人或债务人的现象。合同主体的变更,不论是变更债权人,还是债务人,都发生合同权利义务的移转,分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。对此种变更,理论上将其作为合同转让的研究对象。由此看来,狭义的合同变更仅指合同内容的变更。根据合同内容的变更是否影响合同的同一性,又将合同内容的变更区分为债的要素的变更(有的学者直接称为合同标的变更)[1]和非要素的变更。债的要素的变更,是指给付发生重要部分的变更,由此导致合同失去同一性。一般认为,债的要素变更指的是合同标的变更。非要素的变更,指的是未使合同失去同一性,包括,但不限于是标的物的数量的增减、履行地点
    2023-06-08
    116人看过
  • 工程合同能否进行多次变更,变更金额有无限制
    承包方(乙方):河南省某某建筑工程有限责任公司根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规、规章规定,甲、乙双方就变更2011年2月22日甲、乙双方签订的LHxx-2015-06-CG-222号工程承包合同(简称合同)事宜经平等、自愿协商一致,签订本协议供甲、乙双方共同遵照执行。1、甲、乙双方签订合同后,合同约定工程量在施工过程中因不可归责于甲、乙双方的原因导致变更。因合同约定工程量变更,合同附件-漯河某某食品有限公司新建钢平台及隔断工程量清单中的浇筑混凝土项目价款(合价)减少7765元,合同约定工程总价款变更为134235元。2、甲、乙双方同意并确认,合同签订后甲、乙双方均无违约行为,合同及其附件的变更非因甲、乙双方原因导致,合同签订、变更未给甲、乙双方造成任何损失,合同变更后甲、乙双方互不承担合同签订、变更的违约、赔偿及其他任何责任。3、合同未变更的内容仍按合同约定执行。4、本协议
    2024-04-19
    445人看过
  • 合同违约金限制额度是多少
    一、合同违约金限制额度是多少?国家没有统一规定合同违约金限制额度,合同违约金额度需要根据合同的性质和内容确定。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、合同违约责任的规定有哪些?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自
    2023-05-22
    133人看过
  • 变更或解除集体合同应当遵守哪些程序?
    集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即:(1)一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;(2)双方协商,达成书面协议;(3)协议提交职工(代表)大会通过;(4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。第二,单方变更或解除集体合同的程序。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的
    2023-06-09
    336人看过
  • 合肥商品房合同变更时间限制
    期房自该栋楼竣工交付之日起超过3个月的不能办理变更手续。现房自买卖合同签订之日起超过半年且无特殊理由的,不能办理变更手续。另外,如果购房人已经办理了房产证或是预告登记未撤销的,也不能办理变更。值得提醒的是,符合条件的合同注销或变更,房产部门不收取任何费用,开发商不得以此名目对购房人提出要求。但开发商可根据购房合同向购房人收取违约金。
    2023-12-04
    160人看过
  • 非全日制就业者需遵守劳动合同吗
    非全日制用工的,可以不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制员工是否享受年休假?原则上享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系全日制员工,非全日制员工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假,到目前为止相关部门没有出台相关的解释。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    2023-07-12
    124人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 买卖合同变更后又需要变更原合同吗
      山东在线咨询 2022-10-15
      买卖合同成立后还可以变更合同内容。根据民法典合同编及相关司法解释的规定,当事人依法订立合同并生效后,在合同双方当事人协商一致的情况下,可以变更合同的内容。当事人对变更内容约定不明确的,视为没有变更。因此,买卖合同成立后,买卖双方当事人可以协商变更价款、数量等合同内容。
    • 劳动合同变更的原则是什么劳动合同的变更应遵循的原则
      山西在线咨询 2022-04-02
      1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1个月,且变更后的劳动合同
    • 合同合同变更注意事项和限制
      广东在线咨询 2023-08-08
      合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、合同的概括转让三种情况。享有注意的是,合同转让时新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。
    • 离职需不需要遵守劳务合同期限?
      湖南在线咨询 2021-11-14
      必要时,提前三天提交辞职报告,并办理交接手续。《劳动法》规定,试用期内需提前三天辞职,超过试用期的提前三十天提交书面辞职信。员工不提前提交退休信就退休,企业可以认定擅自退休,只能旷工,扣除旷工工资。但劳动者不需要支付赔偿金。
    • 2022年变更旅游合同需要遵循的原则有哪些
      黑龙江在线咨询 2023-03-13
      变更旅游合同需要遵循的原则是: 1、协商一致原则。当事人协商一致,可以变更合同。 2、法定事由原则。当事人单方因出现法定事由导致合同权利义务不合理的,可以请求法院或者仲裁机构裁判变更合同。 3、法律依据;《民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 第