洛阳工伤保险伤残待遇标准（五至六级）-法师兄

洛阳工伤保险伤残待遇标准（五至六级）

来源：互联网时间： 2023-12-14 11:04:04 338 人看过

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资×70％

2、六级伤残津贴＝本人工资×60％

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险待遇
因工致残（一级至四级）的工伤保险待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）发布日期：2003年4月27日执行日期：20

2023-06-10

174人看过
法律综合知识
洛阳工伤伤残待遇申报材料

洛阳工伤伤残待遇申报材料清单：（1）工伤认定书、劳动能力鉴定结论；（2）退出工作岗位证明，保留劳动关系证明；（3）受伤前上年度本人工资收入证明；（4）因交通事故致残的提供交通事故认定书和赔偿调解书或法院裁决书；（5）《工伤（亡）职工待遇审批表。

2023-11-17

224人看过
保险费
佛山伤残待遇标准(一至四级)

一至四级伤残待遇1、一次性伤残补助金(以本人工资为基数)：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。2、伤残津贴(以本人工资为基数)每月为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。注：①伤残津贴低于当地最低工资标准的，按照当地的最低工资标准执行。②若与单位保留劳动关系、退出工作岗位的，单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费并按规定享受医疗保险待遇;到退休年龄时改享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的由工伤基金补足。3、生活护理费(以当地上年度月社平工资为基数)：在进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中，五项均需护理的为一级、四项的为二级、三项的为三级、一至二项的为四级，待遇由工伤基金每月分别按一级60%、二级50%、三级40%、四级30%发放。4、跨统筹地区户籍而本人要求一次性享受工伤保险待遇并终止劳动关系的，与社保部门签订协议按以下标准计发一次性待

2023-05-10

268人看过
保险费
五级伤残和六级伤残的待遇分别多少

（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。（二）伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％；2、六级伤残津贴＝本人工资60％。（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）六级伤残待遇一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。一次性伤残补助金＝379581216＝50610．67元伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60％，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。伤残津贴／月＝379581260％＝1897．9元

2023-08-15

343人看过

保险费
【工伤赔偿】鉴定为五级、六级伤残享受待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-06-05

74人看过
工伤保险
五至十级残疾的工伤职工工伤待遇的支付

对5级至10级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排其力所能及的工作。5至6级残疾职工本人提出或其所在单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；7至10级残疾职工劳动合同期满，终止劳动合同；或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。1、一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发：五级计发50个月，六级计发40个月，七级计发25个月，八级计发15个月，九级计发8个月，十级计发4个月。2、一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发：五级计发10个月，六级计发8个月，七级计发6个月，八级计发4个月，九级计发2个月，十级计发1个月。参见：广东省工伤保险条例（广东省人大公告第24号）发布日期：2004年1月14日执行日期：2004年2月1日

2023-06-10

130人看过
保险费
烟台职工因工致残待遇享受（五级至六级）

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：①五级伤残为16个月的本人工资;②六级伤残为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。注：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-05-29

318人看过
工伤赔偿标准
南昌工伤赔偿标准七：七级至十级伤残职工待遇

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残，由用人单位或伤残职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：(一)一次性伤残补助金。标准为：七级至十级伤残职工分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资，由经办机构从保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。(二)劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资。不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

2023-05-10

389人看过

一次性伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级至四级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2023-08-17

498人看过
工伤保险待遇
商洛市:提高工伤保险待遇标准

为了提高工伤职工的工伤保险待遇，保障工伤职工的基本生活，近日商洛市按照规定调整了工伤保险待遇。调整范围为2009年9月30日(含9月30日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残职工伤残津贴调整标准为：1—4级伤残职工的伤残津贴按照每人月增加120元的标准调整，5—6级按照每人月增加100元的标准调整。七十年代初处理回乡并按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为800元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为700元。符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶每月增加50元，其他供养亲属每人每月增加30元。生活护理费调整标准：以商洛市2008年在岗工平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例确定。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整

2023-06-09

110人看过
伤残津贴
洛阳市伤残津贴等工伤保险待遇有哪些调整

洛阳市伤残津贴等工伤保险待遇的调整一、调整对象本省行政区域内开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。二、调整标准(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:250元伤残二级:240元伤残三级:230元伤残四级:220元伤残五级:200元伤残六级:170元2.生活护理费生活完全不能自理:140元生活大部分不能自理:110元生活部分不能自理:85元3.供养亲属抚恤金配偶:110元(孤寡老人为140元)其他亲属:85元(孤寡老人或孤儿为110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤,在上述标准的基础上每人每月另行增加20元。(三)根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准:1.伤残津贴:每人每月1

2023-05-04

244人看过
工伤保险待遇
洛阳市工伤保险待遇审核程序

（一）工伤人员医疗（康复）待遇申报办理程序1.申报范围经劳动保障行政部门认定为工伤的参保单位职工，在门（急）诊及外地就医发生的医疗费用。2.报送材料（1）工伤认定通知书；（2）工伤职工的住院收费专用票据原件、住院费用总清单、在外治疗的提供住院完整病历复印件、诊断证明原件；（3）门诊收费专用票据原件及相关处方底联、门诊病历记录、诊疗记录；（4）因交通事故发生的工伤医疗费用，应同时提供交警部门的责任认定书和赔偿调解书或法院裁决书；（5）转诊、转院、康复、旧伤复发治疗的，还须提供经同意的《工作职工转诊转院申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发申请表》；（6）需配置或更换辅助器具的，须提供经同意的《工伤职工配置辅助器具申请表》、相关费用票据原件；（7）《工伤职工医疗费报销审批单》。3.办理程序（1）工伤职工医疗终结或配置辅助器具后，参保单位携带第2项规定的材料送市社保中心；（2）市社

2023-06-08

137人看过

工伤保险
郑州工伤保险致残一至四级待遇详情

工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为21个月。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%。3、工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。4、参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄

2023-05-29

197人看过
保险费
伤残人员五级六级鉴定后的待遇

职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残16个月，六级伤残14个月；第三十五条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残12个月；八级伤残10个月，九级伤残8个月，十级伤残6个月。六级伤残职工辞职应享受什么待遇？对于六级伤残职工，按照《工伤保险条例》第三十四条规定，在受伤后，应支付一次性伤残补助金，金额为该职工14个月的月工资。如果工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准应按照重庆市人民政府的相关规定执行。因此，贵单位应支付工伤职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，

2023-07-04

331人看过