企业未经批准就复工是否要承担不利的法律后果-法师兄

企业未经批准就复工是否要承担不利的法律后果

来源：互联网时间： 2023-03-19 08:40:18 391 人看过

企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

一、闯红灯被查脱衣是否侵犯人身权?

闯红灯被查，违法者脱衣的没有侵犯人身权。但是其行为违反治安管理处罚法，需要治安拘留。行为人脱掉上衣，拉扯执勤人员衣物，阻碍执法，造成恶劣影响。处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

二、冒名酒驾造成交通事故怎么处罚

冒名顶替酒驾造成交通事故的处罚：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。尚不构成犯罪的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

三、买卖管制刀具处罚标准

非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
法院重复立案的法律后果承担

禁止重复起诉，也称为“一事不再理”原则，是指判决或裁定已经生效的案件，除法律另有规定外不得再起诉，法院也不得再受理的诉讼原则。依据法律规定，重复起诉属于违反诉讼规定的行为，法院对重复起诉不予受理或者驳回起诉请求。法院立案庭的立案流程1．起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。2．符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。3．人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。《最高人民法院关于适用华人民共和国民事诉讼法解释》第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司

2023-07-23

493人看过
继续履行
未经允许分包将承担什么法律后果？

出于对承包人的信任，发包人才会与其签订承包合同，在没取的发包人同意的情况下包给第三人，实质上是违背了发包人的意愿，将会承担法律后果。1、发包方不同意分包的，有权解除合同承包人的行为违反了合同约定的事项，发包方可以请求法院宣告承包方的分包行为无效，要求发包方继续履行合同并且赔偿损失，也可以直接主张解除与承包方之间的合同，并且无需承担相应的费用。但如果发包方同意分包，可以事后追认分包行为有效。2、工程质量不合格，需承担违约责任（1）实践中，很多分包人可能不具有施工资质，如果由于分包人的过失导致工程质量不达标，即使承包人并没有参与实际施工过程中，也需要对自己的行为承担违约责任。发包方可以依据承包合同，要求承包方和分包方承担连带责任，共同承担发包人的损失。（2）但在分包时，承包人即使取得了发包人的同意，也不能将主体结构分包给他人，必须由承包方自行完成。在这种情况下，若出现工程质量不合格，承包方和发

2023-04-23

386人看过
管制
承担非法业务的法律后果

超出核定业务范围应当承担的法律责任有：1、刑事责任，未经保险监督管理机构批准，保险公司超出经批准的业务范围，非法经营保险业务，扰乱市场秩序。情节严重的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产；2、行政责任，保险公司违反本法规定，超出核定业务范围从事保险业务或者从事本法等法律、行政法规规定以外的业务，不构成犯罪的，由保险监督管理机构责令改正，责令退还收取的保险费，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，处以十万元以上五十万元以下的罚款；逾期不改正或者造成严重后果的，责令停业整顿或者吊销经营保险业务许可证。碰瓷需要承担哪些法律责任情节较轻的，触犯《治安管理处罚法》，处五日以上十日以

2023-07-07

419人看过
优先购买权
未经工商批准就转让股权的受法律保护吗

未经工商批准就转让股权的受法律保护。无论是公司变更登记还是工商变更登记，都不是股权转让合同的生效要件。根据规定依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，按照其规定。据此，股权转让人与受让人意思表示一致合同成立，在没有其他法律法规规定应办理登记手续才能生效的情况下，之间的股权转让也就发生了法律效力。未经其他股东过半数同意转让股权的合同效力股东在转让股份时，其转让股份的权利受到其他股东权利的限制，即其他股东可能不同意转让或要求行使优先购买权，此时拟转让股份的股东与非股东签订的股权转让合同效力处于不确定状态。如过半数股东不同意或同意转让但要求行使优先购买权，则该股权转让合同无效；如其他股东过半数同意并且不行使优先购买权，则该股权转让合同有效。《中国人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、

2023-07-21

300人看过

书面合同
不订书面合同企业要担不利后果

2010年11月初，小吴托亲戚进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位也不固定。最近，小吴想到自己已经工作大半年了，他多次找公司协商签订事宜，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总以各种理由推托，至今也没有签订劳动合同。小吴想问，该公司迟迟不与他签订书面劳动合同应承担什么责任?《劳动合同法》第10条规定：已建立，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同是建立劳动关系的基本要求。用人单位不与职工签订书面劳动合同，按《劳动合同法》第14条、第82条的规定，承担以下法律责任或不利后果：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。(2)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(3)用人单位违反本法规定不与

2023-06-09

343人看过
工龄
未经批准回国的严重后果

留学生需办理报到证,有效期为两年。过期或遗失后无法补办,因此请按时提交给用人单位。报到证等同于国内高校毕业生的“报到证”,是回国报到的重要凭证。留学生在完成学业后需要办理报到证,而报到证的有效期通常为两年。如果过期或遗失了报到证,将无法补办。因此,请在规定时间内将报到证提交给用人单位。留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的“报到证”，是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证，工龄由报到之日开始计算；是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理人事档案、户口关系挂靠手续、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要依据。报到证过期遗失怎么办？根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条规定，护照、报到证等出境入境证件签发后，遗失或者被盗的，应当向原发证机关或者有出入境边防检查管理权限的机关报失，并且应当及时向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构或者

2023-11-10

331人看过
行政处罚行为
企业注销后有哪些不利法律后果

1、企业注销是根据工商局和公司法的相关规定、或者根据公司章程的规定去工商局办理注销手续！公司注销的话，需要进行清算手续，申报债权债务关系，注销后，资产可以由股东分配！但外部有遗漏的债务的话，这些资产还是需要返还支付债务的。注销是企业的合法消亡流程，合法注销后，股东不承担责任，法人代表也可以去做其他企业的法人代表。2、企业吊销是因为企业违反了工商局的管理规定，譬如说未参加年检，非法经营等情况而导致的行政处罚行为！企业吊销的，不得在经营，并且没有经过清算的流程，其他债权人有权要求清算。企业吊销的，一般股东都是要在出资范围之内承担责任的，法人代表也在5年内，不能当其他企业的法人代表。有些严重的，还要被限制出国等！一、公司不注销有什么法律后果1、进入工商局黑名单，永远办理不了新的公司（包括股东、法人代表、监事的任何信息）。2、法定代表人不能领取养老保险。3、法定代表人不能贷款买房、移民。4、国税、

2023-03-27

108人看过
代理权
法律后果是否由委托人承担？

委托人需要承担法律后果。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。根据法律规定，当事人约定或者民事法律行为的性质，应当自行执行的民事法律行为不得代表。在代理法律关系中，委托人委托受托人从事法律事务，受托人从事事事务的后果自然归因于委托人，即委托人是责任主体，受托人只是事务主体的辅助者。在代理制度中，委托人的委托是代理人，即受托人从事法律事务的前提。没有委托就没有代理，代理权是委托的最佳体现和结果。委托人造成损失是否承担赔偿责任委托人造成损失承担赔偿责任。委托合同分为：1、有偿委托合同，因委托人过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿；2、受托人故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人在处理委托事务过程中因不可归责于自己的事由遭受损害的情况有很多，如，由于委托人在受托人无过错的情况下，解除委托合同的。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民

2023-07-15

379人看过

劳动者
能否不经批准就请假？

可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度，明确职工请假流程和批复权限，避免制度不明确给自身造成损失。亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第八条职工不再享受下一年度的年休假。这也就要求用人单位对于职工请事假时，及时做好书面记录，并交由职工签字确认，避免争议的发

2023-07-17

243人看过
管制
是否容忍犯罪行为要承担法律后果？

国家机关工作人员纵容他人实施犯罪行为的，如果构成犯罪的，追究刑事责任，不构成犯罪的给予行政处分和党纪处分。国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上有期徒刑。如何确定构成纵容黑社会性质组织罪？构成纵容黑社会性质组织罪的认定为：侵犯的客体是正常的社会秩序以及国家机关的正常管理活动。本罪在客观方面表现为纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的行为。主体是特殊主体，必须是国家机关工作人员方可成为本罪主体。主观方面只能依故意构成，过失不构成本罪。《中华人民共和国刑法》第二百九十四条组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国

2023-07-12

416人看过
退房
是否可以不经批准就退房？

1，双方自愿协商同意，无需附加条件，就可以退房。2，若买房合同无效，则自始没有约束力，可以退房。3，若签订合同时，存在欺诈等可撤销事由，撤销合同后，可以退房。4，若出现合同解除的情形，例如，出现质量严重问题，导致根本违约的，解除合同后，可以退房。等等。购房网签后可以退房吗购房合同网签之后是要进行退房的。但是这种退房行为是属于合同违约行为的，而具体需要支付多少违约金，需根据双方的合同具体内容而定。约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。购房网签是一种形式要件，因此当事人还是可以进行退房，但应该依法承担违约金。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的

2023-07-15

333人看过
申请劳动仲裁
企业未主动申报工伤承担的法律责任

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里用人单位承担工伤待遇的“期间”是指从事故伤害发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

2023-02-20

352人看过

工资
企业是否要承担工伤期间的工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、员工工伤期间工资是怎么定的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。二、工伤期间的工资怎么算职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接

2023-03-29

77人看过
保险费
企业不给员工报工伤会承担什么后果

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、公司不给员工买社保会有什么影响用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：一是根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴

2023-03-16

303人看过