内部调岗申请怎么写-法师兄

内部调岗申请怎么写

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:44:58 178 人看过

内部调岗申请

本申请自愿填写，通过考察期后，可申请调岗

姓名性别籍贯出生日期年龄(周岁)政治面貌

毕业院校所学专业

联系方式移动电话紧急联系人姓名

电子邮箱紧急联系人电话

通信地址

邮政编码

面试时间入职时间入职部门转正时间考察期限考察部门

人力资源

信息中心

转岗意向高级销售岗□销售管理岗□行政内勤岗□其它岗位□

相关事宜是否适应出差?是□否□选择原因

是否愿意调回原籍省级分公司任职?是□否□选择原因

是否愿意调配至集团其它部门任职?是□否□选择原因

调岗是否在意薪资变化?

是□否□选择原因

调岗是否在意职级变化?

是□否□选择原因

个人陈述

调岗原因

申请人签字：

入职部门

综合意见

负责人签字：(盖章)

人力资源

综合意见

负责人签字：(盖章)

信息编号：经办人签字：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调岗相关文章

调岗
同部门是否可以拒绝调岗申请？

同部门调岗可以拒绝。公司没有权利强制调岗。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法，可以从两个角度来看：首先应当看，调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但是，作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。单位是否可以随意调岗调职调薪不可以，这种情况属于劳动者和用人单位因变更劳动合同引起的纠纷，如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的，按照约定处理；双方并未签订合同或者合同并未对此作出明确约定时，企业拥有变更劳动者工作岗位、工资待遇的自主权，但受一下条件的限制：1、在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下，对劳动者的工作岗位进行适当的调动，属于企业的自主管理行为，劳动者主张撤销变更行为的请求不会得到支

2023-07-04

93人看过
调岗
部门内部调动是否属于岗位变化？

手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定，在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时，需要先对给员工进行培训，培训后如果员工依旧不能胜任，单位可以为员工需找合适的工作岗位，但是用人单位不可单方面无理由的调离员工原先的职位。工作岗位调动申请书尊敬的领导：您好！我叫欧阳明，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是＿＿＿职业技术学院、计算机辅助与设计专业（模具）的学生，现在在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，希望贡献出自己的力量。我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也可以磨成针。我知道这个工作与自己的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，可以考取相应的职证，也可以向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自己发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明

2023-07-17

397人看过
调岗
调岗调薪申请书范文

一、调岗调薪申请书范文调岗调薪申请书范文主要应包括以下四方面内容：1.标题，“岗位调动申请书”2.申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3.申请书正文正文内容可包括以下5部分：（1）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。（2）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。（3）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。（4）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。（5）表达请领导考虑自己的申请的意愿。4.落款落款可包含二方面内容（1）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。（2）申请人、申请时间。（非常重要）二、员工调岗是否要重新签订合同员工调岗重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要

2023-04-25

132人看过
调岗
企业调岗申请书

一、企业调岗申请书企业调岗申请书写法如下：1.标题，岗位调动申请书2.申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3.申请书正文正文内容可包括以下5部分：(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。4.落款落款可包含二方面内容(1)敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。(2)申请人、申请时间。（非常重要）二、企业调岗可否随意进行企业调岗不可以随意进行，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可

2023-05-22

179人看过

调岗
调岗员工意见怎么写

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位可另行安排工作的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。上述两条款重点说明在法定情况下用人单位享有单方解除劳动合同权，同时也赋予了用人单位法定条件下的单方调岗权。一、降职加薪什么意思(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。也就是说，企业在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，当劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作，劳动者不能胜任工作，单位可以调整其工作岗位，因上述原因导致的调岗，调整工作岗位后工资也可相应调整。二、

2023-04-10

96人看过
调岗
申请调岗被领导拒绝怎么办

如果调岗申请被拒绝了，建议与公司领导好好沟通，表示出自己的难处，希望公司予以理解。调岗申请是单方的意思表示，需要看对方的意思表示。是否调岗，取决于公司那边是否进行批准。一、原岗位取消员工不愿意转岗怎么办用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的，可以支付劳动者一个月经济补偿后，解除劳动合同。调岗是指对劳动岗位进行调整，调岗的原因有很多，如因为技术的革新造成原岗位的取消、劳动者不能胜任现有岗位等，但用人单位一般不能单方调岗。二、不同意调岗的书面异议降职降薪等于更改合同，首先，要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。其次，再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。三、员工调岗不同意怎么办一、员工调岗不同意的处理方法如下：1、公司可以解除劳动合

2023-02-22

106人看过
调岗
公司内部调岗需要多少时间

一般是一个星期左右的。具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。一、合同即将到期公司口头调岗是否合法合同即将到期公司口头要求调岗不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更应当由用人单位和劳动者协商一致，用人单位不得单方面调、降薪。公司必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，公司单方面调整岗位，原则上无效。如果公司因生产经营需要调整岗位，合理，无侮辱或惩罚，工资不降低，与劳动合同约定的岗位相关，调整岗位有效。劳动者不胜任工作的，公司有权调整劳动

2023-03-13

444人看过
产品
如何写转岗申请

如何编写转岗申请！我从200X年x月x日开始在XX公司工作近一年，期间被公司安排到行政部、质保部、财务部工作学习。现在我熟悉了公司的内部管理模式，对公司的产品有了更深的了解。为此，我深深地感谢公司领导给了我最大的改进和发展空间，感谢他们对我工作和学习的关心和指导，只有以更好的工作业绩回报我。经过近一年的工作培训，结合各种因素，经过慎重考虑，我现在向公司领导申请换岗。XX所从事的工作，由于该职位的重要性关系到公司的重大利益，且本人能力不能满足公司的要求，不能有效解决当前急需处理的公司各种问题，致使公司利益受到严重损害，我觉得自己对消极领导的期望很高，要完成公司领导交办的任务，还需要积累更多的工作经验。相信在公司领导班子的带领下，我能进一步提高自己的工作能力，像赛道上的“赛车”，为公司争得金牌和银牌而努力。恳请公司领导批准！冒险打扰，给公司领导添麻烦，我真诚地向公司领导表示谦虚！申请人：申请日

2023-05-31

419人看过

调岗
仲裁申请中劳动局调岗调不下去怎么办

调岗位不愿意去，劳动仲裁的申请：1、在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。2、在有管辖权的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动局劳动仲裁申请怎么写？劳动局申请仲裁的写法是写明以下内容：1、劳动者和用人单位的基本信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；3、劳动争议证据。申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳

2023-08-14

144人看过
工作时间
准备怀孕调离岗位的申请报告如何写

准备怀孕调离岗位申请报告尊敬的**领导：本人在单位**部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。以上请示妥否，请批示。申请人：时间：**年**月**日

2023-05-29

122人看过
集团公司
部门怎么写用车申请书？

一、怎么写部门用车申请书部门用车申请书xx集团公司：xx分公司组建以来，各项工作按照集团指示精神，在快速推进。公司总经理原配置车辆是借用xx公司车辆，现股东会提出车辆申请，公司购置一部车辆，用于总经理协调政府及下一步集团重大项目投资集团领导、专家来包业务洽谈用车。车辆申请要求：奥迪。以上申请妥否，请集团领导批示。特此报告xx分司20xx年xx月x日二、公司用车制度包括哪些细则?1、车辆由办公室统一管理，办公室具体安排分管人员负责。总经理工作用车实行相对固定，各部门公务用车需由部门负责人向办公室申请，说明用车事由并由办公室统一调配派车。各部门的专车由本部门负责管理和使用。?2、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车。严禁私自将车借给他人使用。?3、非公司人员用车由总经理或副总经理批准后方可安排。?4、车辆主要用于公司货物运送和人员接待等重要公务活动，其它情况原则上不予派用。公司员工个人用车

2023-04-13

163人看过
调岗
生产员工调岗申请书

尊敬的领导：您好！首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！我系在后勤部工作的XXX,在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，同时希望有一个直接到一线去工作的机会，所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往生产部，给自己一个锻炼的机会，也争取为本单位多做一些贡献。因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年X月X日一、试用期员工自我表现评价怎么写试用期转正自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当

2023-06-29

353人看过

调岗
身体原因申请调岗被拒该怎么办

用人单位对于劳动者岗位的安排，是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议，是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。因此，当事人因为身体原因向公司申请调岗，公司不予处理，可以提起劳动仲裁，提起仲裁的时效为一年。至于当事人能否得到法律支持，关键在于是否符合劳动合同的约定，即合同中对于岗位的约定。如果没有明确的约定，还要看单位的安排是否违反法律、行政法规的强制性规定，如对一些有准入限制的职业，是否经过培训和

2023-02-25

199人看过
行政强制措施
申请复核内容怎么写

一、申请复核内容怎么写申请复核内容应当写明复核的具体请求和依据理由和主要证据。《交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。二、行政复议有哪些呢1.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；2.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；3.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；4.认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；5.其他情形。三、行政复议基本原则包括什么行政复议基本原则包括行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障

2023-04-25

429人看过