农名工如果是跟着自己的包工头的话,可以先让包工头和工会商量,或者是进行催款。如果是工厂之类的员工还可以联合起来给工厂施压,督促工厂发工资。还不能解决问题的话,还可以向劳动监察部门举报,申请劳动仲裁或者直接起诉。要注意的是与自己工资相关的资料比如欠条,字据之类的一定要作为证据保存好。
一、农民工如何讨薪
农民工讨薪的方法如下:
1、农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉;
2、如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。
一、农民工恶意讨薪的处理如下:
1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事;
2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
二、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下:
1、违反社会治安管理规定,造成严重影响的;
2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;
3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;
4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的;
5、不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。
二、老板不结工资如何处理,没有劳动合同
老板不发工资的,首先可以和老板协商沟通,让他补发工资,如果老板说他现在没钱,可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时如果很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。
如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据,没有签订劳动合同,我们可以要求公司付双倍工资,像是带有公司名称的个人工作证,工作时穿的衣服,还有同事的证人证言等,如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过,那么就算起诉他那成功率也是很低的。
三、在试岗期不签合同会有工资么
如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定,与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同;就要自签订合同那天开始,支付劳动者两倍的工资。试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的工资,但要提前三十天告知工作单位。如果员工向公司提出辞职的要求后,公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清,如果员工没有提前三十天告知单位的,会构成违法,如果给单位造成直接的经济损失的,这个时候单位是可以让劳动者承担责任。这其中,试用期提前三天就好,劳动者可以靠快递之类的方式告诉单位解除劳动关系。这个时候这些信件要留好,遇到公司不结算工资或者不办理离职手续时,劳动者可以申请劳动仲裁解决问题。要是用人单位用一些强硬手段来强制要求劳动者工作,或单位违法指挥,强制让劳动者进行危险作业,危及劳动者人身安全的话,劳动者就可以直接解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
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