这段内容讲述了离职后社保状态的转变以及再次参保和缴费的相关规定。主要思想是离职后社保状态将暂停缴费，再次参保和缴费不需要额外办理手续，只需要再次缴费，社保状态就会恢复到正常状态。同时，在离职之际找到工作并完美衔接上社保缴费可以避免断缴情况的发生。此外，社保停缴之后，也可以自行购买灵活就业人员社保以避免待业期间发生治疗费用。

在我们离职后，公司将会停止为我们缴纳社保费，此时社保状态将转变为暂停缴费状态。2．在社保停止缴纳之后，再次参保是不需要额外办理任何手续的，只需要再次缴费，社保状态就会恢复到正常状态的3．对于断交的月数，在社保未缴纳满15年之时是不必特意补缴的，只需要在退休之前，社保缴纳的总月数到达15年即可；4．在我们离职之际，若是可以一个月之内找到工作，将社保的缴费完美衔接上，是完全可以避免这种情况的；5．社保停缴之后，我们也可以自行购买灵活就业人员社保，以避免待业期间发生治疗费用。

社 保 暂 停 ， 如 何 恢 复 参 保 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社保暂停是指因用人单位未按时足额缴纳社会保险费，导致社会保险费暂停发放的情况。在这种情况下，参保人员可以采取以下措施恢复参保：

1. 用人单位：首先，用人单位应按照规定的期限补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。补缴完成后，参保人员可以申请解除暂停状态，社会保险经办机构应尽快办理相关手续。

2. 参保人员：参保人员应携带身份证、解除暂停状态申请书及其他证明材料到社会保险经办机构办理解除暂停状态手续。经办机构在核实相关资料后，应尽快恢复参保关系，并补发暂停期间的社会保险待遇。

3. 社会保险经办机构：社保经办机构应按照《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应责令其限期改正。同时，对逾期仍不改正的用人单位，可以采取停止拨付社会保险费、停止享受社会保险待遇等惩戒措施。对于参保人员，经办机构应加强对其权益的维护，确保其享受到应有的社会保险待遇。

总之，社保暂停可能会给参保人员带来一定的困扰，但只要采取相应的补救措施，就可以尽快恢复参保关系，并享受到应有的社会保险待遇。同时，用人单位也应承担起社会责任，按时足额缴纳社会保险费，保障参保人员的权益。

离职后，社保暂停缴费，但只需再次缴费，社保状态就能恢复。断交的月数，在社保未缴纳满15年之时不必补缴，只需在退休之前，社保缴纳的总月数到达15年即可。离职之际，若能一个月之内找到工作，将社保完美衔接上，是完全可以避免这种情况的。社保暂停可能会给参保人员带来一定的困扰，但只要采取相应的补救措施，就可以尽快恢复参保关系，并享受到应有的社会保险待遇。同时，用人单位也应承担起社会责任，按时足额缴纳社会保险费，保障参保人员的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。