员工发生人身意外伤害事故被拒绝理赔
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 22:02:05 63 人看过

原告王某自2012年1月1日起在被告甲公司务工,被告甲公司于2012年8月8日在被告保险公司为原告等22位员工投保了团体意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险,保险期自2012年8月9月0时至2013年8月8日24时止。其中附加意外伤害医疗保险的保障项目约定:意外医疗费用补偿,每人保险金额3万元,附加意外伤害医疗保险的保障项目中约定的每次事故免赔100元,给付比例80%2013年4月3日晚22时30分许,原告在被告甲公司值班检查设备时发生人身意外伤害事故,被告甲公司工作人员将原告医院住院治疗。原告住院148天,被告甲公司花费住院医疗费30078.04元,门诊医疗费659.2元,合计30737.24元。原告于事故发生后向被告甲公司提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼,经人民法院主持调解双方达成协议:一、被告甲公司赔偿原告各项损失共计10万元;二、被告甲公司于2013年11月29日前支付原告王斌赔偿金7万元,其余3万元由原告向被告保险公司理赔或起诉获得赔偿,如被告保险公司赔偿额不足3万元,则不足部分由被告甲公司依照本协议补齐差额。被告甲公司于调解书生效后履行了7万元赔偿款。

【分歧】

原告要求:

1、被告保险公司在保险合同约定的范围内承担赔偿责任,支付原告医疗费3万元,甲公司对该保险赔偿款承担连带责任

2、本案诉讼费与实际支出费用由被告承担。

被告保险公司称:本案涉诉事故从2013年4月3日发生至今,投保人和受益人都没有向保险人履行过任何通知义务,也没有申请理赔和递交书面材料,原告应当提供足以能使法庭和保险人认定的保险事故相关材料,以便确定是否属于理赔范围,否则依法应当驳回其诉讼请求。

被告甲公司称:1、原告在提起保险合同诉讼中起诉答辩人为被告,主体不适格。2、原告起诉甲公司为被告是一种重复起诉行为。

3、原告起诉要求甲公司对3万元的保险款承担连带责任,无任何理由和法律依据。

4、被告保险公司在订立保险合同时未对保险合同中的免赔额和给付比例履行了明确说明义务,因此该内容违法无效,被告保险公司应该赔偿原告的3万元保险金。并要求原告将被告保险公司赔偿给原告的三万元赔偿金返还给己方。

【评析】

专家认为,保险合同是投保人和保险人意思表示真实一致达成的协议,保险合同主要的权利义务即是投保人缴纳保险费,保险人于保险事故发生时承担保险责任。被告甲公司为原告投保了团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险,原告在被告甲公司工作期间意外受伤发生在被告保险公司的保险期限内,而且被告甲公司按保险合同约定缴纳了保险费,根据原告和被告甲公司提交的证据和查明的事实,可以认定原告在保险期限内发生属于保险合同范围的事故,因此被告保险公司应当按照保险合同约定履行保险赔偿义务。

《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第九条规定保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人责任的条款,可以认定为保险法第十七条第二款规定的免除保险人责任的条款。本案中被告甲公司与被告保险公司订立的附加意外伤害医疗保险的保障项目中约定的每次事故免赔100元,给付比例80%是保险合同的保险人订立的免除保险人责任的格式条款,保险人应对该部分内容履行了明确说明义务负举证责任。本案被告保险公司未提交证据证明其在订立保险合同时对此履行了明确说明义务,因此,保险合同保障项目中约定的该部分免责条款内容无效。本案原告共支出医疗费30737.24元,被告保险公司应按照合同约定的每人保险金额3万元的赔付标准承担保险责任。

原告要求被告甲公司对3万元保险赔偿款承担连带责任,由于已生效的(2013)略民初字第00561号民事调解书就此已作了明确约定,且不属于本案保险合同纠纷的审理范围,因此,原告的该项诉讼请求不应得到予支持。

被告甲公司要求被告保险公司赔付给原告的保险金应返还给己方的意见既不属于本案的审理范围,且被告甲公司与原告将对医疗费保险金的赔偿在已生效的(2013)略民初字第00561号民事调解书中明确约定。保险金赔偿请求权是原告作为保险合同的被保险人和受益人的权利,被告甲公司虽然在原告住院期间已经支付医疗费,但原告并未将保险金请求权转让与被告甲公司,原告与被告甲公司在已生效的(2013)略民初字第00561号民事调解书中亦约定原告自行向被告保险公司理赔或起诉获得医疗费保险金。因此,对被告甲公司的此意见应当不予采纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 04:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多举证责任相关文章
  • 被故意伤害的人身意外险有效吗
    律师解答:有效。有效的,因下列情形之一导致被保险人身故、残疾或烧伤的,保险公司不承担保险金给付责任:1、投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害。2、被保险人自杀、故意自伤、故意犯罪、故意行为而导致打斗或被袭击,抗拒依法采取的形式强制措施。3、被保险人酗酒、主动吸食毒品或注射毒品。4、被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车。5、被保险人因妊娠、流产、分娩、药物过敏导致的伤害。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的,并非依据常人主观判断。
    2024-05-02
    346人看过
  • 工伤事故后员工是否能继续享受人身意外伤害保险?
    给员工投了人身意外伤害保险,发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇根据保险法的有关规定,职工所享受的工伤保险和商业保险提供人身意外伤害保险并不冲突。职工个人投入了人身意外伤害保险,发生工伤事故并确认为工伤后,除了可以依照保险合同领取人身意外伤害保给员工投了人身意外伤害保险,发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇根据保险法的有关规定,职工所享受的工伤保险和商业保险提供人身意外伤害保险并不冲突。职工个人投入了人身意外伤害保险,发生工伤事故并确认为工伤后,除了可以依照保险合同领取人身意外伤害保险外,还可以享受工伤保险待遇。因为人身意外伤害保险是商业性保险,工伤保险是社会保险,二者的性质不同,其保险对象,实施目的、基金来源、管理体制、保障水平、实施方式等都不相同,两者可以相互补充,但不能相互替代。所以,工伤事故发生,并被有关部门认定为工伤后,应根据实际情况,分别按各自的规定处理。相关文章徐州市
    2023-07-02
    58人看过
  • 人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
    不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正常的工作期间没有来上班,这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外,此类的意外是可以当做工伤,要求公司赔偿的。一、我国关于过劳死的规定我国关于过劳死的规定还是一片空白。只在有关文件中体现了对过劳死可以认定为工伤的精神。首先,我国工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;,如果把48小时的这个时间限制放宽,则将过劳死认定为工伤就成为可能。其次,1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定:职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡的,原则上应按非因工伤死亡处理。但是对
    2023-03-14
    213人看过
  • 故意伤害能拒绝私了吗
    法律综合知识
    一、故意伤害能拒绝私了吗在此情形下,于遭受他方刻意施予的轻度人身伤害后,受害者若坚决不愿接受调解,的确有权要求追究加害者的刑事责任以及民事侵权责任。申诉程序最终将由被告所在地的人民法院进行裁定并做出公正判决。值得注意的是,倘若此等行为人已经构成故意伤害罪行,其刑罚可能包括三年以下的有期徒刑、拘留亦或管制,而对于对他人实施了严重伤害的行为人,则有可能面临更长时间为期三至十年的牢狱之灾。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、故意伤害能
    2024-04-03
    62人看过
  • 被保险人发生事故遭拒赔
    保险车辆发生交通事故致人死亡,车主赔偿了被害人亲属相关损失后向保险公司主张索赔,却遭遇保险公司拒赔的事时有发生,那么保险公司拒赔的理由有哪些了?要账律师提醒:车险十大拒赔理由1.醉酒驾驶醉酒驾驶,大家都明白,出了事不仅保险公司不赔钱,你本人还要得到法律的制裁,最好的办法就是酒后不开车。2.无照驾驶无照驾驶,连开车的资格都没有,谁还会给你赔偿,不过这里要强调一点,比如持C本开大客车这种情况也算是无照驾驶。3.新车被盗新车就是指新买的还没上牌的车辆,就算你上了保险,再没上牌之前起作用的也只是交强险和三者险,车要是丢了,保险公司是不会赔偿的。4.故意毁坏车辆这里说的故意毁坏是保险公司的说法,除了那种骗保的情况外,还有一些是你在不知情时被划分进入此条的。比如你在车内放置打火机、摩丝、空气清新剂的易燃易爆的物品,发生爆炸后风挡玻璃被炸碎,这种情况下在保险公司那里就算做故意毁坏车辆,是不能得到赔偿的。
    2023-06-03
    261人看过
  • 未成年人在学校发生意外伤害事故的处理
    事项名称:未成年人在学校发生意外伤害事故的处理申办主体:本区中小学校(中专、职校、幼儿园)内未成年人的法定监护人(或者法定监护人委托的委托人监护人)申办条件:本区中小学校(中专、职校、幼儿园)内未满十八周岁公民所需材料:意外伤害事故发生的具体情况报告办理机构:各中小学校、街道(镇)未成年人保护办公室、区未成年人保护办公室申办时间:周一至周五办理程序:学校调查、协商解决街道(镇)未成年人保护办公室调查、协调解决区未成年人保护办公室统筹协调人民法院司法解决办理期限:从接报告起在两周内给以基本情况答复,最后协商处理根据学生伤情痊愈情况定政策依据:《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》表格提供:无查询方法:徐汇区未成年人保护办公室电话62812493监督投诉:徐汇区教育局信访办电话64872222-1020网上办理:无办事指南(二)事项名称:未成年人合法权益受到侵害申办主体:(1)本市行政区域内中
    2023-06-06
    301人看过
  • 员工交意外伤害工伤怎赔
    体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。员工意外伤害工伤赔偿标准1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可
    2023-08-17
    75人看过
  • 意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
    意外伤害事故发生在公司宿舍也不一定算做工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条规定,职工符合本条例第十四条,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工伤认定申报程序:(一)用人单
    2023-03-23
    232人看过
  • 意外事故人身伤亡赔偿多少
    一、意外事故人身伤亡赔偿多少意外事故人身伤亡赔偿多少具体如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。二、意外事故死亡必须做尸检吗根据法律规定意外死亡不是必须尸检,必须要通过死者亲属的同意才能够进行。如果是死因不明确和对于死因有异议的情况之下,那么可以进行尸体检查。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。三、意外事故证明怎么开1.
    2023-06-15
    367人看过
  • 发生工伤意外,该如何理赔?
    为员工投保工伤保险是企业的责任与义务,也是员工福利之一,现代企业都会为员工投保工伤意外保险,以保障员工在工作生活中因受工伤带来的人身和财产损失。投保工伤保险还要了解工伤意外保险怎么赔偿以及工伤意外险赔偿标准,这对日后的理赔很有帮助。工伤意外保险属于社会保险的一部分,是很多企业为员工必须要购买的一种保险,具有国家的强制性手段。而对于企业为员工购买保险来说,作为工伤保险来说,它是具有一定的保障作用。现代企业为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,都会给员工投保工伤意外险。工伤意外保险怎么理赔?工伤保险是由单位缴费的,单位必须缴纳。个人不缴费。团体意外险也是单位购买的。员工因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
    2023-06-10
    299人看过
  • 劳务外包人员发生工伤事故谁负责
    一、劳务外包员工受伤由谁负责按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:1.医疗费;2.住院伙食补助费;3.交通费、食宿费;4.康复治疗费;5.辅助器具费;6.停工留薪;7.护理费;8.工伤伤残待遇;9.工亡待遇标准。二、工伤事故纠纷的解决方式有哪些工伤事故纠纷的解决方式:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。三、包工头包活工人受伤谁负责包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就
    2023-06-20
    362人看过
  • 新车未挂号牌发生事故保险公司拒绝理赔被诉
    新车投保车损险后不久发生了交通事故。车主认为保险公司应履行保险赔偿责任,保险公司却以保险车辆在发生事故时未悬挂号牌属合同免责内容为由拒绝理赔。4月13日上午,北京市东城区人民法院开庭审理了这起保险合同纠纷案。■案件回放新车出事故理赔遭拒2009年11月27日,王先生购买了一辆汽车,向中国人民财产保险股份有限公司北京市东城支公司(以下简称人保财险北京东城支公司)投保机动车损失保险,保险金额为22.7万余元,保险费为2945.33元,保险期为2009年11月28日至2010年11月27日。2009年12月14日下午4时许,王先生的朋友葛某驾驶该车返回内蒙古时与一辆汽车相撞,两车司机及一名乘车人受伤。王先生的车损坏严重,经勘察已无使用功能。当地交警大队出具道路交通事故认定书认定,葛某对此次事故负主要责任。同年12月25日,王先生向人保财险北京东城支公司递交了机动车保险索赔申请书,要求赔偿。人保财
    2023-06-07
    418人看过
  • 职工投了人身意外伤害保险,发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇?
    职工投了人身意外伤害保险,发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇?答:根据保险法的有关规定,职工所享受的工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职工自己投了人身意外伤害保险,发生工伤事故并确认为工伤后,除了可以依照保险合同领取人身意外伤害保险外,还可以享受工伤保险待遇。因为人身意外伤害保险是商业性保险,工伤保险是社会保险,二者的性质不同,其保险对象、实施目的、基金来源、管理体制、保障水平、实施方式等都不相同,两者可以相互补充,但不能互相取代。所以,工伤事故发生,并被有关部门认定为工伤后,应根据实际情况,分别按各自的规定处理。
    2023-04-26
    87人看过
  • 在发生意外身故前有饮酒,算工伤吗
    在我们国家相关法律法规中明确规定,如若工作人员在执行工作任务的过程中因为过量饮酒导致身亡,若证实其死讯由醉酒责任引起,则这种情况并不符合工伤定义范畴,因此无法进行工伤认定。在此情况下,员工为自身饮酒行为,并非单位因业务所需强制要求参与应酬的,可考虑不作为工伤处理,相应责任将不由单位承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-03
    81人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 建筑施工人员发生人身意外伤害
      香港在线咨询 2022-10-25
      应该先进行伤残等级的鉴定,根据鉴定的结果确定赔偿的数额。单纯就赔偿数额讲,不进行鉴定无法确定是否构成伤残,是否需要赔偿伤残赔偿金,因此是无法具体计算如何赔偿的。
    • 人身意外伤害保险保险保险的被保险人发生事故时,如何理解人身意外伤害保险
      新疆在线咨询 2022-04-26
      人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外伤害险可分为个人意外伤害保险和团队意外伤害险二类:一、个人意外伤害保险,是指以被保险人在日常生活、工作中可能遇到的意外伤害为标的的保险,保险期限一般较短,以一年或一年以下为期。二、团体意外伤害保险,是指社会组织为了防止本组织内的
    • 工伤意外身故保险拒绝赔偿怎么起诉
      江苏在线咨询 2022-07-10
      第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残。
    • 对方故意伤害致人轻伤拒绝赔偿
      云南在线咨询 2022-11-02
      法定最高刑不满5年的,追溯时效是5年;轻伤量刑是三年一下,追诉期是五年。1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的
    • 发生交通事故人身意外险可以理赔吗
      湖北在线咨询 2024-02-29
      发生交通事故人身意外险可以理赔。发生交通事故有人身意外险如果发生意外的,一般可以进行理赔。人身意外险主要保障被保险人因意外事故,导致的伤害、残疾、死亡。保险公司应该按照保险合同约定承担理赔责任。如果被保险人在本次事故中不承担责任,那么意外险不需要理赔,若是被保险人在本次事故中承担全部责任,意外险可以进行理赔,要支付医疗费,伤残赔偿金。