梅州市2024年九级伤残应赔偿多少-法师兄

梅州市2024年九级伤残应赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 21:23:13 372 人看过

1．第一项补偿金即一次性伤残补助金，九级伤残者可获得9个月的劳动者本人月平均工资作为赔偿；

2．第二套补偿方案则包括一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金两部分。

这两项补助金是在劳动者与用人单位之间的劳动或聘用合同到期终止时，或者劳动者自发提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位各自承担支付责任。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
九级伤残人身损害赔偿应赔多少金额

关于九级伤残赔偿事项及相关标准如下：首先介绍的是医药费的赔偿方式，该项费用以实际产生的支出为准，为了确保您能妥善保留票据的原始件，敬请留意。其次是关于后续治疗费方面，这部分花费需要依据医疗证明或鉴定结论来衡量是否确属必要花销，希望您能够清晰了解这一点。第三是我们要讨论营养费问题，此项费用依据受害者伤残程度以及医疗机构的建议进行确定，通常而言幅度为500元到5000元之间。紧接着是住院伙食补助费部分，根据常规标准，该项费用计算公式为：30元／天乘以实际住院准确天数。然后是护理费部分，护理人员如有薪资收入，应参考误工费的计算方式予以核算；若无收入或未雇用专职护理人员，则可参照当地护工从事同级别护理的报酬水平来处理。一般来说，护理人员配置为一人即可。当然，若医疗机构或鉴定部门对此持有特定观点，也可依照其建议来确定护理人员数量。最后，我们将探讨残疾赔偿金的问题，该项费用共分为两部分：城镇标准与农村

2024-08-19

185人看过
管制
九级伤残判刑多少年

被人打成九级伤残，报案后应当进行法医鉴定，构成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。一、打人轻伤如何判打架导致他人轻伤的，那么会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在司法实践中，大部分轻伤案件都会被判一到三年有期徒刑。但是如果情节严重的，那么人民法院会对行为人判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果行为人存在故意伤害他人身体，并且导致受害人轻伤的，那么涉嫌故意伤害罪。二、怎样处理学生打老师事件如果经鉴定构成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按治安案件处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、被人的脸烫了怎么判刑毁容判多少年要根据伤者的具体伤情来分析，毁容只是一个俗称，是没有一个确定的量刑的。1、如果经公安机关法医鉴定为轻微伤的，则可

2023-03-02

403人看过
法律综合知识
2024成都市工伤九级伤残如何赔偿

一、成都工伤九级伤残赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资1、停工留薪期内工资＝职工原

2023-12-16

167人看过
医疗机构
工伤九级伤残在2009年龙岩市的赔偿金额是多少？

龙岩市九级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：九个月本人工资；2、工伤医疗补助金：每满一年发给0．2个月本人工资；3、伤残就业补助金：每满一年发给0．2个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定工伤九级伤残赔偿标准？职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工

2023-07-04

339人看过

法律综合知识
八级伤残能赔偿多少钱2024年

1、工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来发给工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为

2024-05-22

290人看过
交通事故人身损害赔偿
我有个堂弟工伤九级伤残，九级伤残赔偿标准是多少

伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数赔偿年限。（1）60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数20年。（2）60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数［20－（实际年龄－60）］。（3）75周岁以上人员残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数5年。上述公式中的伤残系数是如果确定的呢？伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100％；二至十级的，则以10％的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）附录B的方法计算。多等级伤残赔偿金的计算道路交通事故人身损害

2023-02-21

322人看过
扶养
车祸伤残鉴定九级赔偿多少

一、车祸伤残鉴定九级赔偿多少九级伤残的赔偿项目一般包括：1、医疗费，对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准3、精神损害抚慰金、误工费、住院伙食补助费。4、护理费，结合护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬、需要护理的天数以及护理人员人数确定。5、营养费，参照医疗机构加强营养的意见以及需要加强营养的天数。6、被扶养人生活费，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出为标准，并结合需要抚养的人数以及年龄。二、伤残等级如何划分伤残等级评定的标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》一共分为一到十级，符合伤残等级评定的标准是一到四级为劳动力已经全部丧失劳动能力，五到六级的劳动者为大部分的丧失劳动能力，七到十级的劳动者为部分

2023-06-16

333人看过
工伤保险
问：九级伤残能获得多少赔偿？

对于九级伤残的赔偿金额问题，是需要根据实际情况具体分析的，根据我国相关法律规定，是属于工伤情形的，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金。因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准，以其本人的工资为基数。交通事故九级伤残能赔多少钱工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元8个月＝20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元＝5102元。一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。《工伤保险条

2023-07-12

464人看过

解除合同赔偿
九级伤残解除合同赔偿多少

九级工伤赔偿标准根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、甘孜市9级工伤伤残赔偿标准与计算方法职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、职工食指骨

2023-03-07

427人看过
工伤保险
湖南怀化九级伤残赔偿多少？

一、湖南怀化九级伤残赔偿多少?1、湖南怀化九级伤残赔偿伤残职员9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确

2023-06-16

286人看过
医疗机构
九级伤残鉴定标准赔偿多少

一、九级伤残鉴定标准赔偿多少九级伤残赔偿标准计算方式如下：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝2040元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元．一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助5102元＝45918元。二、工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

2023-04-14

405人看过
法律综合知识
工伤评残九级可以赔偿多少

一、工伤评残九级可以赔偿多少1、工伤9级赔偿标准有如下：（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认

2024-01-19

483人看过

用人单位
浙江省衢州市九级伤残赔偿标准

九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。其中，2551为2004年衢州市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。9级伤残9、1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限;b.外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;c.半身或偏身型浅感觉缺失;d.严重影响阴茎勃起功能。9、2头面部损伤致：a.一眼低视力3级以上;

2023-06-14

468人看过
保险费
九级伤残劳动局能赔偿多少

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）一、九级的伤残待遇是什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-06-23

98人看过