提前解除劳务合同经济赔偿-法师兄

提前解除劳务合同经济赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 16:42:23 453 人看过

提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。

一、什么是劳务合同纠纷

劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，适用我国有关《合同法》的规定，例如退休教职工的返聘合同，区别于一般的劳动合同；2、签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，由《劳动合同法》以及《劳动法》严格规制，但劳务合同双方之间为劳务关系，在法律上拥有更多的可协商性。

二、劳动合同和劳务合同之间的区别是什么？

劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方协商确定，后者有法规规定相应标准。

三、雇佣大货车司机的劳务合同

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务的民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同书包括：1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。3、合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等等内容。

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