对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
企业被吊销营业执照或进入破产还债程序之后,往往因找不到具体的管理人员而给劳动者寻求法律途径解决劳动争议带来困难。劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函(劳部发〔1997〕285号)规定,企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后,应当由其主管部门或开办单位或依法成立的清算组织作为被诉人参加仲裁活动。关于破产企业发生劳动争议,职工申请仲裁,由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。所以,劳动者所在的企业存在上级主管部门的,可以向其主张权利,已经成立清算组的,可以以清算组为被申请人提起劳动仲裁。
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
(1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
(2)由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
(3)灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
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公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理安徽在线咨询 2022-04-25企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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公司倒闭员工社保怎么办河北在线咨询 2022-07-191、需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。 3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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公司倒闭员工社保怎么办?山西在线咨询 2022-08-28你的社保如果一直在这个公司社保户里而这个公司对公账户又没有钱的话公司是处于冻结状态的必须是还完你的全部欠费你个人才能从公司账户减员减出来去其他公司缴纳社保,如果不还上的话你是无法再其他公司上社保的
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公司倒闭员工社保怎么办理?天津在线咨询 2022-04-14企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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公司倒闭了员工社保怎么办河北在线咨询 2022-08-25灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由组在破产清算终结时,通过职工代表大会同意,方可整体灵活的就业缴费。由于企业集中破产,失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇。政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能讲在享受失业待遇。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许不交。那么今年4月,省市的人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费