1、医疗费用,即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用
2、有固定收入的,按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的,按3倍计算。无固定收入的,按照发生医疗事故当年职工的年平均工资计算。
因医院过错耽误治疗的,按照下列项目和标准计算赔偿:
1、医疗费用,即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用。
2、有固定收入的,按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的,按3倍计算。无固定收入的,按照发生医疗事故当年职工的年平均工资计算。
3、住院伙食津贴费用,按照国家机关发生医疗事故的一般工作人员出差伙食津贴标准计算。
4、护理费按照发生医疗事故的上年度职工的平均年薪计算。
5、伤残生活补助费,按照医疗事故发生地居民的年平均生活费用计算。
6、残疾家电的费用,凭医疗机构证明,按流行家电的费用计算。
7、丧葬费用一定要按照医疗事故发生地所规定的丧葬费用补助标准来计算。
8、受养人的生活费,按照其户籍所在地居民的最低生活保障标准计算。
9、交通费用按病人实际需要的交通费用计算。
10、住宿费用按照医疗事故发生地国家机关总参谋部旅费补助标准计算。
法院认为,医疗活动是一个高风险的过程,所以医疗机构及其医务人员必须严格遵守科学的法律、医疗卫生管理的法律法规,以及医疗活动中诊疗和护理的规范和程序。原告为“高烧、晕厥”医院,根据历史和临床检查数据,考虑存在中枢神经系统感染的可能性,腰椎穿刺检查需要尽快,医院没有解释原告在禁忌的存在明确的腰椎穿刺,腰椎穿刺的考试前一周,进一步推迟到原告的诊断,现状与原告存在一定的关系。据此,认定原当事人与被告之间的医疗纠纷构成医疗事故。因被告人的过失造成损害的,应当承担相应的民事赔偿责任。因此法院根据被告的过错程度从而来确定由被告对原告的损害承担40%的赔偿责任。
如果医院不合理的延误患者的治疗,将直接影响患者的及时康复。医院应当积极赔偿病人的损失,赔偿病人所受的损害。但是,患者可以要求的赔偿金额将依照法律的具体规定确定。精神损害赔偿一般都要按照医疗事故发生地居民的年平均生活费计算。
发现医院有无休止的拖延治疗的情况,并给出相应的损失的患者,患者要求补偿,您需要提供相应的证据,证明,除了上述赔偿损害后果造成延误治疗,以及医疗当地经济水平,等等,都是需要收集,可以直接影响到薪酬。如果损失较大,再努力收集证据,那么建议在必要时可以找专业律师介入。
治疗延误属于不属于医疗过错,不能排除决定,应根据实际情况决定,如有治愈而不治愈的情况,造成患者遭受损害,可以为医疗过错决定。
“医疗事故”中使用这些规则是指一次事故中医疗机构及其医务人员造成人身伤害的患者在医疗活动中由于过失违反法律、行政法规、部门规章制度对医疗卫生管理,以及规范和实践的诊断、治疗和护理。
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医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。 对于医疗纠纷的处理,可由医患双方协商进行处理;可以申请人民调解委员会调解处理;可以申请行政调解;也可以向法院起诉;还可... 更多>
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用人单位延长工时赔偿标准四川在线咨询 2023-07-05用人单位延长工时的补偿依据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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误诊导致病情延误治疗能要求赔偿吗?湖南在线咨询 2022-04-27因医院误诊导致延误治疗造成损失可以要求赔偿。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。建议先协商,协商不了起诉要求损害赔偿。
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快递延误赔偿标准2020年的是什么呢湖南在线咨询 2023-09-28快递延误赔偿有:快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。依据的是快递暂行条例的规定。
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职业病赔偿金是否按用人单位的标准赔偿安徽在线咨询 2022-06-28是。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条