自动离职与辞职哪个对劳动者更有利-法师兄

自动离职与辞职哪个对劳动者更有利

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-17 11:33:36 443 人看过

一、自动离职与辞职哪个对劳动者更有利

一般自动离职对劳动者更有利。离职只是单纯表明劳动者与用人单位解除劳动合同，而辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。

若劳动者与用人单位存在劳动纠纷，劳动者离职后仍然可以要求用人单位给予相应的经济补偿，用人单位涉嫌违法辞退的，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。

若劳动者主动辞职的，除非用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者仍然可以要求经济补偿。其他情况劳动者不可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。

二、自动离职劳动者能否领失业保险金

自动离职不能领失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

三、自动离职劳动者怎么拿回工资

1．和单位协商：如果员工在离职的时候，没有办理离职手续，单位也没有出具离职证明，员工可以先和单位协商，要求单位补发工资；

2．劳动监察大队投诉：如果单位没有给员工办理离职手续，也不肯补发工资，员工可以到劳动局投诉，一般劳动监察执法人员进行调解；

3．劳动仲裁委员会仲裁：如果员工跟单位之间已经就工资问题谈妥了，那么劳动仲裁委员会就会根据双方提供的相关证据，按照员工的日工资标准，判决单位支付员工工资；

4．起诉：如果员工离职后，单位没有支付其工资，员工可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服，可以委托律师到法院进行起诉。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章失业保险第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。\n失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

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