劳动者受用人单位的直接管理,听从用人单位的安排,劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动者订立担保合同,就意味着用人单位将经营的风险转移到了劳动者身上,用人单位作为管理者就不再承担任何责任了,劳动者作为担保人,承担不合理的风险,这明显违反了公平原则。
案例介绍:2010年7月,王某应聘到某药业公司工作,双方订立了为期3年的劳动合同。合同约定:王某的职位为销售经理,负责药品销售,月工资为3000元,另加提成。合同同时约定,王某如未及时收回货款,必须承担连带清偿责任。2011年5月10日,王某以公司名义与李某签订了5万元的销售合同,双方约定到货后5日内付清货款,但事后李某没有按期支付货款。后经了解,李某因为经营不善,已欠了很多债,一时付不了货款。公司于是按照劳动合同的约定,每月从王某工资中扣除20%作为清偿款。3个月后,王某诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求公司停止扣款行为,支付被扣发的工资。仲裁委审理后,支持了王某的申诉请求。
分析:劳动者受用人单位的直接管理,听从用人单位的安排,劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动者订立担保合同,就意味着用人单位将经营的风险转移到了劳动者身上,用人单位作为管理者就不再承担任何责任了,劳动者作为担保人,承担不合理的风险,这明显违反了公平原则。另外,在劳动合同中约定担保条款,从表面上看似乎是双方自愿达成的,但劳动者处于弱势地位,为了获得工作的机会往往不得不作出让步,接受用人单位的不合理要求,承担不合理的风险,这实质上并不是劳动者的真实意思表示。本案中,王某对货款的收回负连带清偿责任的约定,实际上是一种担保行为,这种约定不具有法律效力。
-
无效合同中违约责任条款是否有效,违约责任承担方式
471人看过
-
劳动合同中约定“生死合同”等条款是否有效?
113人看过
-
劳动合同中的免责条款有效吗,劳动合同无效的情形
265人看过
-
劳动合同约定违约责任条款注意什么事项?
387人看过
-
劳动合同中约定保密条款违约金的方式有什么?
475人看过
-
免责条款在保险合同中有效吗
328人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
工程合同中约定担保责任不明确时,担保责任是否还有效?宁夏在线咨询 2022-01-25就现在介绍的情况看,我认为此担保是有效的。首先,承包的法律特征正是承包人以发包人的名义开展经营活动,如果是以本人的名义开展经营就是租赁合同了。因此所谓超过你担保范围的观点是错的。其次,尽管该担保的约定有不尽详细之处,但你对承包人给发包人造成的损失提供担保是确定明确的。因此也不存在约定不明致担保无效的问题。你应履行担保责任。
-
劳动合同的担保条款可以约定吗?湖北在线咨询 2022-05-14劳动合同中不可以约定担保条款,劳动者受用人单位的直接管理,听从用人单位的安排,劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。 如果用人单位与劳动者订立担保合同,就将经营的风险转移到了劳动者身上,用人单位作为管理者就不再承担任何责任了,劳动者作为担保人,承担不合理的风险,违反了公平原则。
-
劳动合同中合同条款能约定保证金吗香港在线咨询 2022-11-12劳动合同中不可以约定担保条款,劳动者受用人单位的直接管理,听从用人单位的安排,劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动者订立担保合同,就将经营的风险转移到了劳动者身上,用人单位作为管理者就不再承担任何责任了,劳动者作为担保人,承担不合理的风险,违反了公平原则。
-
担保无效的人也要按合同约定担保责任吗湖南在线咨询 2023-08-26不能。担保合同无效,承担了赔偿责任的担保人按照反担保合同的约定,在其承担赔偿责任的范围内请求反担保人承担担保责任的,人民法院应予支持。担保人要承担担保责任,担保责任承担的方式如下: (1)、如果是一般保证人,法院对债务人强制执行后,仍然不能清偿债务的,担保人才承担担保责任; (2)、如果是连带保证人,债权人可以直接要求保证人承担保责任,偿还贷款。
-
担保合同受连带责任担保合同效力约束吗四川在线咨询 2022-11-24担保合同是主合同的从合同,担保合同和主合同具有从属性。主合同无效,担保合同无效。主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的担保主合同债权实现的合同。因此,担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。有主合同,就不需要担保合同,正是从这个意义上讲,担保合同与主合同的关系是主从关系。担保合同的性质是从合同的性质。