一、上班时身体感到不适下班回家后48小时内死亡能否认定为工伤

涉案情况是否可以被认定为工伤有两种观点：

1、“突发”疾病应理解为突然发作，情况危急，导致当时死亡或者需要立即送医院急救并在48小时内死亡的情形。从突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡应当是一个连贯的过程，不应有中断，因此没有立即送医而是回家休息的，存在中断情形，不应认定为工伤。

2、可以认定工伤，理由是职工并非医学专业人员，对自己所患疾病的严惩程度难以作出正确判断，其选择回家休息具有合理性，要求职工上班时感到身体不适就立即去医院治疗、抢救，与客观实际不符。且疾病的发展往往有一个由轻到重的过程，对突发疾病以及工作时间和工作岗位应当作适当扩大的解释。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、劳动纠纷请律师胜诉是由公司出钱吗

1、劳动纠纷请律师胜诉一般不是由公司出钱。在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。同时双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、公司产生劳动纠纷怎么办

公司产生劳动纠纷的处理如下;

1.劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法;

2.可以向调解组织申请调解;

3.当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;

4.对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。